Lue keskustelun säännöt.
PPH:t työaikalain piiriin, hankalaksi menee vaan :(
19.05.2011 |
siis toki se heille suotakoon, mutta... jatkossa työaika 7:30-16:30.
Ei onnistu kun min. 8h työpv (joka helposti voi vähän venähtää), ja sitten matkaan menee yli puoli tuntia, ruuhkassa voi mennä 45-50 min.
Toki siihen pyritään että lasten hoitopv:t olisi 9h niin, että toinen vie ja toinen hakee, mutta siihen ei aina pystytä kun on työmatkoja ja muuta.
Kommentit (92)
3 lapsen vanhemmat joutuvat muuttamaan hoitoaikoja.
Keskustelimme yhdessä mikä aika on hyvä.
Siinä huomasi kuinka paljon hoitoajoissa oli löysää. Nyt työaikani on 7-17.30.
Syksyllä 7.30-16.30 ja kukaan vanhemmista ei joutunut ongelmiin järjestelyiden kanssa.
Olen tyytyväinen, etten enää joudu värjöttelemään pihalla 17.30 kun vanhemmat ovat omilla asioilla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
ymmärtääkseni ppp-hoitajille pyritään sijoittamaan suht saman hoitajan tarvitsevat lapset samalle hoitoajalle ettei ylitöitä tulisi alunperinkään liikaa.
Näin ainakin minulle selitettiin kun hain lapselleni hain hoitopaikkaa ja kyselin näistä uuden työaikalain mukanaan tuomista varahoidoista.
En tiedä miten onnistuu järjestelyt natsaamaan.
muunmuassa sanottiin:
-pph kuuluu tehdä pidempiä päiviä, koska heillä ei ole työmatkoja
-he saavat tehdä kotitöitä työpäivän aikana
-heillä on helppoa, voivat vain leikkiä omien lastensa kanssa
mutta jääkaappi ei täyty itsestään. Kauppareissuja ei korvaa kukaan ja ne tehdää töiden jälkeen.
Perhepäivähoito on kodinomaistahoitoa ja siihen kuuluu kotityöt.
Mitä isompi (4) porukka niin sitä hauskemmat leikit. Pph isommat lapset saattavat olla hoitolapsille kuin sisaruksia.
Miksei olisi voinut säätää niin, että normityöpäivä on 7.30-16.30, mutta jos pph HALUAA, hän voi tehdä pitempää päivää LISÄKORVAUKSELLA.
Suomi on kummallinen holhousvaltio. Säädetään kaikenlaista pakottavaa ja negatiivisilla sanktioilla, sen sijaan kannusteet ovat harvassa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työaikalaki aiheuttaa sen, ettei edes pph saa tehdä ylitöitä oman mielen mukaan.
Ei kukaan saa tehdä ylitöitä miten paljo tahansa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei kukaan saa tehdä ylitöitä miten paljo tahansa.
kun siitä ei ole saanut ylityö korvausta, normaali tuntipalkka vain. Eikä tämän työaikalain voimaantulonkaan jälkeen saada samanlaista ylityökorvausta kuin muissa ammateissa, mutta kuitenkin vähän korotettuna. Onhan se askele eteenpäin.
Kunta päättää esimerkiksi, että työpäivä saa olla 9h. Tuo yksi "ylityötunti" korvataan tasoitusvapaana.
Joku toinen kunta päättää, että työpäivä on 10h.
Taas korvataan tasoitusvapaana tuo 2h "ylityötä".
Oikeeta ylityötä tulee jos vanhemmat aiheuttavat ylityksiä noihin sovittuihin 9h tai 10h työpäiviin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kauppareissuja ei korvaa kukaan ja ne tehdää töiden jälkeen
postissa, pankissa ym. ihan hoitolasten kanssa. Eikä minulla ole mitään sitä asiaa vastaan.(kävellen ei autolla)
miten työaikalaki tulee näkymään työssä
Meillä ei käytännössä muutu mikään muu kuin saamme enemmän vapaapäiviä ja lapset ovat varahoidossa.
Vanhemmat Joutuvat ilmoittamaan hoitoajat ja "noudattamaan" niitä.
Me tarjoamme edelleenkin hoitoa klo 6-18
(mutta se ei tarkoita että meillä olisi joka päivä lapsia tuolla välillä tällä hetkellä minulla on lapset 7.45-16.30 välisenä aikana kollegalla on 6.30-17.30 toisella 6.30-15.30
aika hyvin sattuu samanlaista hoitoaikaa tekevät lapset samalle hoitajalle
Ei onnistuisi meilläkään, molemmilla alkaa työt 6.55 (ei liukumaa). Lapset menevät hoitoon tällä hetkellä 6.30. Onneksi miehellä on lyhyt työmatka, itse lähden töihin junalla jo 5.30. Lapset haetaan tosin jo 15.30. No onneksi ei tarvi miettiä tällaisia kun lapset on tarhassa...