Lue keskustelun säännöt.
Tiesittekö että oikeasti naisille maksetaan ENEMMÄN kuin miehille
27.02.2011 |
kun suhteutetaan tehty työmäärä tunteina palkkaan? Siitähän on kirjoitettu mm. SK:ssa ja Hesarissa. Naisten tuntipalkka on siis suurempi kuin miesten ja tämä perustuu siihen että miehet tekevät määrällisesti enemmän töitä.
Omalla työpaikallani se on kyllä totta vaikkakaan en hyväksy lähtökohtaisesti palkan epätasa-arvoa sukupuolten välillä. Naiset eivät halua tehdä urakkaa, ylityötä tai ylipäätään ilta- ja viikonlopputyötä. Etenkin moni nuori mies ottaa mielellään ylimääräistä hommaa ja siten myös tienaa enemmän.
Ja selvähän se, että jos miehet tekevät kaikki vuorotyöt, he myös tienaavat enemmän kuin naiset. Etenkin kesäduunareiden kohdalla käy usein niin, että nuoret miehet kysyvät jo etukäteen, onko ylityötä tai urakkaa tarjolla kun taas tytöt alkavat jo ensimmäisenä työpäivänä vinkua vapaita viikonloppuja koska ovat joskus kuukausia sitten luvanneet mennä kavereiden kanssa festareille.
En siis puolusta palkkojen eriarvoisuutta, mutta kaipaan kyllä asennetta tytöille työelämässä. Nyt tietysti sanotaan, että naiset hoitaa lapsia, niin eivät voi tehdä töitä, mutta kun ei sekään pidä paikkaansa. Ihan yhtä lailla sinkkunaiset tuntuvat haluavan tehdä vain vähän töitä.
*the boss*
Kommentit (61)
...naisten pitäisi jäädä kotiin lapsia hoitamaan ja sinkut/vanhat piiat voisivat tehdä turhia hommia kuten olla myyjätär, sihteerikkö, postineiti tai hoitaja. Ja sitten on tietysti vielä se maailman vanhin ammatti.
Naisten äly ei vain yksinkertaisesti riitä miesten tasolle ja fyysisestikkään eivät pärjää.
Mihin tämä maailma on mennyt. Kysyn vaan?!
t. N31
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
naisvaltaisia aloja arvostetaan vähemmän ja siten maksetaan vähemmän palkkaa. Samasta työstä ehkä maksetaan samaa palkkaa (tosin tiedän useita näitäkin tapauksia ettei makseta) mutta samanarvoisesta työstä naiselle maksetaan vähemmän palkkaa.
Siis oletteko samassa firmassa töissä?
Oletko nyt hoitovapaalla ja vertaat palkkatietoja mitä oli tuossa ns. laman aikana ja nyt?
Jos miehelläsi on paremmat kieli- ja atk- valmiudet niin niistä toinen silloin hyötyy.
Plus miten tehokas työntekijä mies on? Kaikki vaikuttaa kaikkeen.
Vaikka miehesi olisikin kandi, niin silti saattaa tehdä 100% työmäärän. Tämä on täysin kiinni siitä mitä pomo on mieltä, joku paikka ehkei anna työstä täyttä palkkaa opiskelijalle, osa taas antaa.
Myös se miten paljon pyytää rahaa. Oma mies töissä paikassa jossa pomon kanssa jutellaan palkankorotuksista. Sielä on naisia, jotka eivät säännöllisesti mene puhumaan pomolle korotuksista, silloin ei ole varaa natista että miehet saa parempaa palkkaa!!
Itse olen työssä paikassa jossa joka työ on saman arvoinen.
Lisää liksaa saa jos tekee vuoroja enempi 3 tai 5 ja ylitöitä ja jos ei jää hoitovapaalle, vuorotteluvapaalle yms.
Kiinnität huomion mitä muut tekee, koska sinun pitää olla tehokas silloin päivällä!
Jos muut juttelee päivällä ja jatkaa työtä iltaan, tunnet tästä piston ja mielestäsi ihminen ei ole tehokas jos pitää taukoja?? Se että sinun on vanhemmiten täytynyt kiristää tahtia, ei taas tarkoita etteikö muut voisi olla tehokkaita vaikka työnohessa jutteleekin.
Molemmat samassa isossa konsernissa töissä ja samaa asiantuntijatyötä eri tuotteilla tehdään.
Exä käynyt amiksen, minä Yliopiston. Exällä työhistoriaa +9v, mutta tässä firmassa tässä työssä saman verran kuin minä.
Molemmat teemme ylitöitä, minä varmaan enemmän kuin hän.
Suututtaa kyllä, mutta en olekaan täällä pitkään enää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kannatan mielipidettäsi tiettyyn pisteeseen; siihen että naiset on tehnyt töitä varsinaisesti n. maailmansotien ajoista saakka.
Mutta siihen se jää: olen alkanut huomaamaan että tarvittaisiin ehkä miestutkimuksia sillä miesten elämä on tylyä nykypäivänä: paineita maksaa talolainat, tuoda perheelle rahaa (naiset saa lapset ja hoitaa niitä) ja samaanaikaan miehen kuuluu hoitaa osa kotitöistä, ei saa haluta seksiä liian usein yms yms.
Miesten elämä on lyhyempi kuin naisten: uhrataan omaa terveyttä ja mennään puolikuntosena töihin ja naiset parantelee oloaan kotonaan. ;)
Niin, sinä puhiset siinä ja ex on puhissut pomolle!
Ei työnantajat yleensä tule antamaan palkankorotuksia, vaan niitä kysytään.
Eri tuotelinjoilla saattaa olla vaativuuseroja.
Ja jos työhön otetaan amisihminen niin onko se silloin huonompi kuin jos on käynyt yliopistossa? Samaa työtä jos tehdään.. Joku juttu siinä on että se amislainen pääsee työhön! Miksi sinä teet samaa työtä kuin joku jolla ei ole korkeaa koulutusta? :)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tämähän onnistuukin pienten lasten kanssa. Hei haloo!
Kyllä joka miehen pitäisi kokeilla olla lasten kanssa kotona kun se kerta niin helppoa on.
Vaikka naisvaltaisilta aloilta, lähärit, tarhatädit, keittiötyö... Ja sitten miesvaltaiset alat, kuten raksa, metalli.. Verratkaa lisiä ja perus tuntipalkkaa. Kyllä ne naisvaltaiset alat ovat paljon heikommilla.
Miesvaltaisilla aloilla mennään pyytämään lisää palkkaa ja se on tyhmä, joka ei pyydä. Mutta jos koulun keittäjä kysyisi lisää palkkaa, sitä pidettäisiin tyhmänä, koska palkkahan on jo määrätty tessissä.. Eli siis se alin mahdollinen. Kyllä sillä keittäjällä nousee palkka kahden vuoden päästä, tulee ensimmäinen ikälisä, joka on alle 20senttiä tunnilta..
Jos vaikka lukiolainen tyttö menee jäätelökiskalle kesäksi töihin, saa hän sen vajaa 8e/tunti. Kun taas samassa tilanteessa oleva poika menee raksalle töihin kesäksi, on hänen tuntipalkkansa ainakin se 10 e/tunti..
Samanlaisia esimerkkejäö on tosielämässä loputtomiin. Myös omassa perheessäni. Jos minä teen ylitöitä, maksetaan se minulle vapaana ja jos taas mies on ylitöissä saa hän siitä vähintään 50% korotuksen tuntipalkkaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
raksalle töihin tytöt. Kuka estää?
Naisia on paljon yleisellä puolella ja esim. entisissä Itä-Euroopan maissa verrataan palkkoja erikseen yleisellä ja yksityisellä puolella koska yksityinen maksaa paljon paremmin ja valtion sekä kuntien työntekijöille maksetaan palkat verorahoista joille on usein hyvin monenlaista käyttöä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
raksalle töihin tytöt. Kuka estää?
hoitajan? Sehän tässä on se ongelma.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
kuka teitä estää menemästä raksalle töihin ja kuunnelkaa vaikka tuo edellä linkattu klippi nyt.
Naisasialiike olisi hyvin, hyvin tyytyväinen jos naiset menisivät miesten töihin ja jotkut jopa kasvatuksessaan pyrkivät ohjaamaan sukupuolineutraaliuteen (tuoko se termi nyt oli?)lapsesta asti.
Kaikkien naisten kokonaisansio per vuosi on noin 80% kaikkien miesten kokonaisansioista vaikka työaika on vain 78% miesten kokonaistyöajasta vuosittain. Ketä silloin syrjitään?
tuntipalkkaa kuin naiset...ja heillä vähemmän koulutusta mutta onhan se kornia että valtion virassa koulutettu kirjanpitäjänainen saa pienempää tuntipalkkaa kuin kunnossapidossa lunta auraava mies jonka koulutus on korkeintaan ammattikoulutasoa!
lähe kaikki ns miesten alat ja minkähän takia? No siksi tietenkin kun ovat kautta aikain olleet ns naisten hommia joista voi lähtökohtaisesti maksaa vähemmän koska maksetaan naisille! SE ON VÄÄRIN. Lisäkis miehillä on munalisät jopa työhon otossa... omalla työpaikallani tämä näkyy hyvin selkjesäti kun mies aloittaa vasta-alkajanakin ylempää kuin naiset vaikka koulutus ihan sama ja työkokemusta jopa vähemmän!
saadakseen samaa palkkaa kuin miehet? Mikä tee siitä raksahommasta arvostetumpaa kuin esim hoitajan työ? Miksi miesalat ansaitsevat suuremmat palkat? Naisen täytyy olla erittäin tyhmä jos asia kuitattu sillä, että "menkää raksalle töihin"...luuleeko joku muuten tosissaan että raksalla nainen saa samaa palkkaa kuin mies? REPS
vähän huonoja koska ne pyrkivät yleistämään oman tilanteen jolla ei suuremman kokonaisuuden kanssa ole juuri mitään tekemistä. Sellaista kutsutaan itsensä yleistämiseksi, ja vaikka se saattaa tuntuakin loogiselta yleistää koskemaan kaikkia niin pätevä keino se ei ole.
Suomen vanhin asukas on tällä hetkellä mies, vaikka hyvin tiedetään että naiset elävät pidempään. Esimerkit, tyyliin "voitin neekerin juoksukilpailussa" ovat myös huonoja ja yleistyksinä epäpäteviä.
Nuo em.(80% ja 78%)luvut ovat tilastokeskuksen lukuja ja siksi päteviä. Ne saa itse kukin kumota jos osaa esittää paremmat luvut. Suomessa on lisäksi lainsäädäntö joka takaa samasta työstä saman palkan kaikille sukupuolesta riippumatta, eli oikeuskeissiä pukkaa helposti mikäli lainsäädäntöä ei noudateta.
tuntipalkkaa kuin naiset...ja heillä vähemmän koulutusta mutta onhan se kornia että valtion virassa koulutettu kirjanpitäjänainen saa pienempää tuntipalkkaa kuin kunnossapidossa lunta auraava mies jonka koulutus on korkeintaan ammattikoulutasoa!
kuka teitä estää menemästä raksalle töihin ja kuunnelkaa vaikka tuo edellä linkattu klippi nyt. Naisasialiike olisi hyvin, hyvin tyytyväinen jos naiset menisivät miesten töihin ja jotkut jopa kasvatuksessaan pyrkivät ohjaamaan sukupuolineutraaliuteen (tuoko se termi nyt oli?)lapsesta asti. Kaikkien naisten kokonaisansio per vuosi on noin 80% kaikkien miesten kokonaisansioista vaikka työaika on vain 78% miesten kokonaistyöajasta vuosittain. Ketä silloin syrjitään?
Jos verrataan kaikkien naisten ja kaikkien miesten palkkaa ja työaikaa riippumatta työtehtävistä ja koulutuksesta...
toisena viikonlopun päivänä käydä töissä. Oli ihan kivaa olla kuusi tuntia toimistossa ja tehdä kaikessa rauhassa niitä paperitöitä, kun ei ollut työkavereita ja asiakkaita häiritsemässä. Ja olen siis nainen.
Pitkiä työpäiviä sen sijaan en tehnyt, koska huomasin, että työtehoni laskee illan tullen. Nuoret miehet samalla työpaikalla sen sijaan käyttivät yleensä työpäivästä päiväajan keskinäiseen juoruiluun ja kahvitteluun ja jäivät sitten tekemään niitä päivän töitä illalla, kun muu porukka lähti kotiin.