Lue keskustelun säännöt.
Onko mielenterveysongelmat oma asia
26.01.2011 |
Ja milloin niistä tulee kertoa työnantajalle? Tietysti terveys- ja hoitoaloilla jollain antisosiaalisella persoonallisuushäiriöllä voi olla merkitystä työnantajan tietoudessa, mutta entäs joku toistuva masennus? Sairastettu Post-traumaattinen stressi? Vaativa personaallisuus? Epävakaa persoonallisuushäiriö?
Kommentit (2)
Olisiko teistä hyvä jos työnantajalla olisi oikeus saada ottaa selville mahdolliset mielenterveydenhäiriöt ja -ongelmat?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
mt-ongelmat eivät häiritse työn tekoa, niin ei niistä tarvitse kertoa. Jos ongelmat ovat kovin näkyviä ja ajoittain vakavia niin se tulee ilmi aikanaan. Kyllä työyhteisöstä usein joku huomaa jos on ko. ongelmia. Silloinkin pomolla olisi velvollisuus tarjota apua työterveyden kautta.