Palkkojen laskemisesta, onko ketään joka työssään laskenut?
Kommentit (12)
Vuorokautinen ylityö ja viikottainen ylityö, miten nämä palkkalaskelmassa eroaa tai miksi ne pitää erottaa? "ei ummarra"
Jos 8 t päivätyö ja 40 t viikkotyö, yhtenä päivänä 2 t ylityötä, onko se vuorokautista vai viikottaista ylityötä vai onko tuolla mitään väliä?
Toinen, ravintoetu, lisätäänkö aina palkkaan ja siitä sitten ennakonpidätys = ennakonpidätyksen alainen palkka?
Kiitos ja toivottavasti en epäselvästi kysynyt. :)
näitä ei ole käyty läpi tunneilla. Omatoimisesti pitää selvitellä ja eipä ole kovin selkeästi noita asioita tai ainakaan löydä...
ma -pe töitä sen 8h, ja torstaina 2h ylitöitä, se on vuorokautista, mutta jos joudut tekemään lauantaina sen 2h on se viikottaista ylityötä.
Ravintoetu lasketaan juuri noin.
mutta muista, että ravintoetu on verovapaata.
se on ravintoETU JA NÄMÄ ETU JA KORVAUSRAHAT OVAT VEROVAPAATA. ESIM. KM
se vain vähennetään maksettavasta palkasta..
ja joissain paikoissa on myös ateriaetu verotettavaa, se tosin on eri asia kuin tavis ateriaetu...
tavis ateriaetu vai verotettava ateriaetu? Esimerkissäni ruokaillaan työpaikan ruokalassa.
tavis ateriaetu vai verotettava ateriaetu? Esimerkissäni ruokaillaan työpaikan ruokalassa.
aika harvassa firmassa on tuota toisenlaista.
vaan miten etu annetaan.
Jos palkan päälle saat lounarit, esim 5,30 / kpl(arvo 6,80) niin ne lisätään sun palkkaan ja siitä verot.
Voi myös olla niin että saat 6,80 arvoisen setelin ja sun palkasta vaan vähennetään 5,30 ( eli se 75 % verotusarvo). Nämä on siis kaksi täysin eri asiaa. Toinen on ns palkanlisä joka on verotettavaa ja toinen on "alennuksella ostettava ruokalipuke".
Enköhän neuvoillanne saa tehtävän tehtyä. On tämä av vaan mainio paikka.
noin 5 vuotta, mitä haluat tietää?