Mitä työsuhde-etuja saatte?

Saan työmatkasetelin eli siis 10 euroa alennusta kuukausittain julkisilla liikkuessa. Sairaalalla on kaiken maailman liikuntapalveluita (joita en käytä) ja tietenkin työpaikkalääkärit ja sh. Työpaikkaruokailuetu. Kielikursseja. Influenssa ym rokotteet.

Ehkä et ole miettinyt loppuun asti mitä etuja voit saada?

joo, sika- ja kausi-influenssarokotteet pistettiin väkisellä, ei saanut periaatteessa edes itse valita ottaako niitä vai ei. Hepatiittirokotteesta pitää osa maksaa. Jonnekin kuntosalille pääsisi vähän halvemmalla, mutta eipä sitten muuta, tietääkseni. :) Ja Buranaa saa ottaa kaapista, jos kysyy ensin luvan. :D

Ap

Näin veronmaksajana olisin kyllä valmis osallistumaan talkoisiin jotta hoitsut saisivat pikkujoulunsa...

verottaja katsoo ne sulle ansiotuloksi. Teidän firma ei ole ilmeisesti vielä jäänyt "kiinni" verottajalle...

Matkapuhelin + liittymä datapaketilla Kotipuhelin Nettiyhteys kotiin kuidulla Läppäri + Pöytäkone + muuta tietotekniikkasälää Auto Työpaikan harrastetilat Firman maksamia edustuslounaita + juottamisia Firman luottokortit lounassetelit kulttuurisetelit liikuntasetelit Kauhea määrä lentopisteitä

eli maksan sopimusruokalassa sen verotusarvon (onko se nyt 5,30 alv-alen jälkeen) + matkapuhelinetu 20 eur josta siis maksan verot. Niin ja mahdollisuus tehdä etätöitä (mutta ei jatkuvasti)



Pikkujouluja tms. en laske työsuhde-eduiksi...

mulla itselläni seuraavat edut:

- työantajan kännykkä + liittymä, saa puhua henkilökohtaisia puheluja ilman kontrollia

- läppäri

- liikuntasetelit

- henkilökunta-alennus firman tuotteista

- työterveydessä normaalin työterveyden lisäksi kaksi työantajan kustantamaa erikoislääkärikäyntiä vuodessa eli mm. gynellä voi käydä työantajan laskuun rutiinitarkastuksessa

Matkapuhelin + liittymä datapaketilla

Kotipuhelin

Nettiyhteys kotiin kuidulla

Läppäri + Pöytäkone + muuta tietotekniikkasälää

Auto

Työpaikan harrastetilat

Firman maksamia edustuslounaita + juottamisia

Firman luottokortit

lounassetelit

kulttuurisetelit

liikuntasetelit

Kauhea määrä lentopisteitä

sopimusruokalassa lounas hieman normaalia edullisemmin (en halua käydä siellä), kulttuuri-liikuntasetelit (omakustannushintaa yli puolet) ja miesten salibandyvuoro (olen nainen), pikkujoulujuhlat omakustannushintaan (työnantaja ei laskuta tilavuokraa).

- mutta jotkut pippalot yleensä joka vuosi henkilökunnalle

- oma terveysasema ja fysioterapeutti

- oma kuntosali, jossa ohjattua liikuntaa

- firman tai konsernin tuotteita 10-50 % alennuksella

- firman lomamajoja edullisesti

- lehtiä ja oma kirjasto

- erilaisia tuettuhj harrastuskerhoja

- liikuntaseteleitä muualle

- fillareita lainaan työpäivän aikana

- firma tarjoaa koulutusta ja maksaa palkan siltä ajalta

- kielikoulutusta

- mutta jotkut pippalot yleensä joka vuosi henkilökunnalle

- oma terveysasema ja fysioterapeutti

- oma kuntosali, jossa ohjattua liikuntaa

- firman tai konsernin tuotteita 10-50 % alennuksella

- firman lomamajoja edullisesti

- lehtiä ja oma kirjasto

- erilaisia tuettuhj harrastuskerhoja

- liikuntaseteleitä muualle

- fillareita lainaan työpäivän aikana

- firma tarjoaa koulutusta ja maksaa palkan siltä ajalta

- kielikoulutusta

samoin kaikki muu ammatillinen koulutus tai ay-koulutus ja lain mukaan koulutusajalta maksetaan palkka. Et se nyt ei kyllä mikään työsuhde-etu ole vaan ihan lakisääteistä työelämää.

Meillä on tietty firman puhelimet, joita kukaan ei kontrolloi mitenkään. Yksi firman pakettiauto, jolla luonnollisesti ajetaan myös omia ajoja. Ostetaan lähes kaikki bensat (myös omaan autoon) firman kortilla.



Voidaan ottaa firmasta tavaraa kotiin/viedä lahjaksi mitään maksamatta (menevät hävikkiin, jos joku kyselee).



Voidaan ostaa mm. ruokatarvikkeita myös kotiin tukusta.



Voidaan itse päättää millaista palkkaa maksetaan ja pidetäänkö tämä loma nyt palkallisena vai palkattomana. Tämä tietty riippuu aina siitä miten on töitä ollut ja rahaa tilillä.



On ostettu kaikki tietokoneet, tulostimet yms. firman piikkiin myös kotiin. Teemme töitä (joskus) myös kotona.



Kyllähän noista ihan hyvä lisäetu tulee vuosittain, vaikka palkka muuten ihan normaalia keskiluokkaa onkin.

Unohtui, että hierojan voi maksattaa firmalla kuusi kertaa vuodessa ja liikuntapalveluja rajaton määrä osakkeenomistajille.

-lounasetu, kahvit

-liikuntasetelit

-työterveyshuolto, todella kattava

-läppäri

-puhelin

-ja kun on kuljetusala, niin kotiin tulee kaiken maailman tavaraa tämän tästä



Miehellä lisäksi täysi autoetu

Meillä on tietty firman puhelimet, joita kukaan ei kontrolloi mitenkään. Yksi firman pakettiauto, jolla luonnollisesti ajetaan myös omia ajoja. Ostetaan lähes kaikki bensat (myös omaan autoon) firman kortilla.

Voidaan ottaa firmasta tavaraa kotiin/viedä lahjaksi mitään maksamatta (menevät hävikkiin, jos joku kyselee).

Voidaan ostaa mm. ruokatarvikkeita myös kotiin tukusta.

Voidaan itse päättää millaista palkkaa maksetaan ja pidetäänkö tämä loma nyt palkallisena vai palkattomana. Tämä tietty riippuu aina siitä miten on töitä ollut ja rahaa tilillä.

On ostettu kaikki tietokoneet, tulostimet yms. firman piikkiin myös kotiin. Teemme töitä (joskus) myös kotona.

Kyllähän noista ihan hyvä lisäetu tulee vuosittain, vaikka palkka muuten ihan normaalia keskiluokkaa onkin.

jos maksatte itsellenne palkkaa, sen nimittäin voi hoitaa toisinkin jolloin verorasitus on huomattavasti pienempi

Meillä on tietty firman puhelimet, joita kukaan ei kontrolloi mitenkään. Yksi firman pakettiauto, jolla luonnollisesti ajetaan myös omia ajoja. Ostetaan lähes kaikki bensat (myös omaan autoon) firman kortilla.

Voidaan ottaa firmasta tavaraa kotiin/viedä lahjaksi mitään maksamatta (menevät hävikkiin, jos joku kyselee).

Voidaan ostaa mm. ruokatarvikkeita myös kotiin tukusta.

Voidaan itse päättää millaista palkkaa maksetaan ja pidetäänkö tämä loma nyt palkallisena vai palkattomana. Tämä tietty riippuu aina siitä miten on töitä ollut ja rahaa tilillä.

On ostettu kaikki tietokoneet, tulostimet yms. firman piikkiin myös kotiin. Teemme töitä (joskus) myös kotona.

Kyllähän noista ihan hyvä lisäetu tulee vuosittain, vaikka palkka muuten ihan normaalia keskiluokkaa onkin.

jos maksatte itsellenne palkkaa, sen nimittäin voi hoitaa toisinkin jolloin verorasitus on huomattavasti pienempi

Ei mene enää noin, kiitos muutama vuosi sitten tulleen osinkoverokiristyksen myötä. Joten pää kiinni, jos et itse asiasta tiedä mitään.

Se, mikä kannattaa otetaan osinkoina, mutta suurin osa ansiotulona. Mikroyritys (liikevaihto alle 500 000 €) kyseessä.

viinitkin mainita, eikös niitä voi joululahjaksi asiakkaille laittaa ja muutaman itselle, firman piikkiin? saatteko valtiolta ilmaisia työharjoittelijoita?

- asiakaslounaita ja tilaisuuksia

- ulkomaan matkoja töiden takia

- puhelin ja työpaikka maksaa laskun

- liikuntaseteleitä ja firma korvaa jonkun summan urheiluharrastuksista vuodessa

Meillä on tietty firman puhelimet, joita kukaan ei kontrolloi mitenkään. Yksi firman pakettiauto, jolla luonnollisesti ajetaan myös omia ajoja. Ostetaan lähes kaikki bensat (myös omaan autoon) firman kortilla.

Voidaan ottaa firmasta tavaraa kotiin/viedä lahjaksi mitään maksamatta (menevät hävikkiin, jos joku kyselee).

Voidaan ostaa mm. ruokatarvikkeita myös kotiin tukusta.

Voidaan itse päättää millaista palkkaa maksetaan ja pidetäänkö tämä loma nyt palkallisena vai palkattomana. Tämä tietty riippuu aina siitä miten on töitä ollut ja rahaa tilillä.

On ostettu kaikki tietokoneet, tulostimet yms. firman piikkiin myös kotiin. Teemme töitä (joskus) myös kotona.

Kyllähän noista ihan hyvä lisäetu tulee vuosittain, vaikka palkka muuten ihan normaalia keskiluokkaa onkin.

viinitkin mainita, eikös niitä voi joululahjaksi asiakkaille laittaa ja muutaman itselle, firman piikkiin? saatteko valtiolta ilmaisia työharjoittelijoita?

eikä kyllä mitään muutakaan, koska toimitaan palvelusektorilla. Totta kai saataisiin ilmaisia työharjoittelijoita niin kuin muutkin yritykset, mutta valitettavasti heistä ei ole meille mitään hyötyä, koska toimimme sellaisella erikoisalalla, jolla pitää jotain osata tehdäkin. Meillä on vain työntekijöitä joille maksamme normaalisti palkan.

Voi kuulkaa kateelliset, kyllä palkansaajana on aina paljon helpompaa. Meidän etuihin, kun ei esim sairaslomat kuulu.. Tai jos sairastut ja työntekijä sairastuu, niin arvaa kuka sinne työmaalle silloin menee vaikka pää kainalossa?

mutta liittyy työantajaankin: eli silmälaseista linssit ilmaiseksi ja puolet kehyksistä. Viestintäalan liitto.

- työterveyshuolto

- -20 % henkilökunta-alennus myymistämme tuotteista

- pikkujoulupäivällinen pitkän kaavan mukaan

- syntymäpäivä- ja joululahjat (arvo noin 100 €/lahja)

- saavat viedä hävikkiin meneviä tuotteita itselleen niin paljon kuin haluavat



Lisäksi he saavat niin paljon palkatonta vapaata, kuin vain haluavat ja se pystytään järjestämään sekä vapaa päiviä niille päiville kuin toivovat. Tietysti niin, että liike pysyy auki. Lomat saavat pitää niinä ajankohtina kuin haluavat, tietysti siten, ettei kaikki ole kerralla poissa.