Miksiköhän Suomen laissa työmatka-aika ei ole työaikaa?

hmm kuulostaa että työnantajan kätyri täällä laukoo harhaanjohtavia kommentteja.



Päiväraha on yksiselitteisesti korvaus työntekijälle aiheutuvista kuluista työmatkalla,EI ylityökorvaus! Kummallinen tämä Suomen mielipideilmasto kun niin monet typerykset iloisesti tekisi ihan ilmaiseksi töitä ilman ylityö tai matkakorvauksia...Kyllähän työnanataja ilmaiseksi töitä teettää typeryksillä jotka siihen suostuu, mutta Ei työnanataja tule itsensä uhraajia jälkikäteen kiittäämään.

Ei minunkaan mieheltäni ole kysytty, haluaako olla tänä vuonna poissa kotoa 30 viikkoa. On vain käsketty olla.

Siis jos lähdet aamuviideltä työmatkalle tai reissaat viikonloppuna/ iltaisin ollessasi 37,5h työaikasopimuksella, työmatka ei ole työaikaa. Kun ei se oikein ole vapaa-aikaakaan.....

Olisi kiva että korvattaisiin edes vapaa-ajan menetys vapaa-aikana jos rahallinen korvaaminen on taloudellisesti mahdotonta.

minusta tuntuu ettet ole ainakaan yrittäjä?

Ei tsiisas mitä porukkaa on olemassa!!!

minä saan siitä syyn olla tekemättä töitä matkoilla. istun ja kuuntelen musiikkia, luen lehtiä tai kirjaa, shoppailen. lentokentällä siis

minusta tuntuu ettet ole ainakaan yrittäjä? Ei tsiisas mitä porukkaa on olemassa!!!

Yrittäjällä on täysi mahdollisuus nostaa voittoja ( ja vielä palkkatyötä pienemmällä veroprosentilla); työntekijä saa saman palkan meni firmalla hyvin tai huonosti.

Miksi toisen työntekijän pitää viettää omaa vapaa-aikaansa lentokoneessa tai -kentällä kun samanpalkkainen työkaveri koti-Suomessa saa mennä kotiin/harrastuksiin yms. vapaa-ajallaan?

väittää, että olisi pakko olla matkatöissä. Aina voi valita alan, jossa ei ole pakko matkustaa.

Matka-aika ei ole työaikaan laskettavaa, mutta monissa työehtosopimuksissa on sovittu sen orvaamisesta, Kannattaa tarkistaa oma tes.



Päiväraha on ihan eri juttu, se on tarkoitettu lisääntyneiden kustannusten korvaamiseen. Verottaja määrää sen perusteet.

Puurot ja vellit taas sekaisin täällä. Jos puhutaan matka-ajan korvaamisesta, tarkoitetaan matka-ajan palkkaa eikä päivärahaa. Matka-ajan palkka on palkka on palkkaa, päiväraha on kustannusten korvausta. Monessakin työehtosopimuksessa on korvaus vapaa-ajalla matkustamisesta.

[quote author="Vierailija" time="22.10.2010 klo 18:45"]

nyt pitää mennä työpaikalle ja aloittaa matka sieltä. Jos lähtee kotoa, ei korvata mitään, vaikka se matka tehdään vain siksi, että työnantaja määrää.

[/quote]

Riippuu TES:sta, voi olla eri sopimuksissa eroa. Eihän siinä mitään järkeä ole, ettei työmatka voi koskaan alkaa kotoa, jos työ on sen luonteista, että ei ole mitään asiaa käydä jossakin toimistolla ennen työmatkalle menoa.

[quote author="Vierailija" time="27.01.2011 klo 18:37"]Tämä taitaa olla aika marginaaliryhmän ongelma kuitenkin[/quote]

Tervemenoa lentokentälle tai rautatieasemalle toteamaan, että aika suurta joukkoa se silti koskettaa.

Missä TES:ssä työmatkustusaika on korvattavaksi sovittu? Voisin melkein vaihtaa pelkästään näiden "ei kenenkään tuntien - ja joskus päivien" takia. Pitemmän päälle alkaa ärsyttää kun kuuaudessa menee 5-10 iltaa aivan harakoille lentokoneessa istumiseen eikä aamu viiden herääminen ole koskaan kivaa.

mennä työpaikalle ja aloittaa matka sieltä, jos ei muuten tule korvauksia.

leimaan sitten "työasia ulos", kun siltä tuntuu. Välillä painetaan hommia, mutta sitten kun siltä tuntuu otan reilusti itselleni pari tuntia iltapäivä vapaata.



Jos siis on rankka viikko takana asiakkaissa jne. niin hyvällä omalla tunnolla otan siitä ainakin osan takaisin vaikka leimaamalla "työasia ulos" ja lähden shoppailemaan.



16

Kävipä itselleni niin että olin päivystämässä kun tuli kiireinen keikka Turussa keskellä yötä, itse olen Helsingissä. Ajoin Turkuun, tein siellä n. 10min hommia ja takaisin. Korvattiin 10 min työ...ei matka-aikaa. Siihen loppui päivystykset!!



En lähde enää ikinä esim. klo 07.30 tai ennen ulkomaillekaan, katson klo 09.00 jälkeen lähtevän laivan tai lentokoneen jos reissuun lähden. Matka-aika ei ole työtä (mukamas)



En ole mikään toimihenkilö, teen asiantuntija töitä.

kyllä meillä työaika starttaa juuri kun lähtee työkeikalle.

Työsopimuksissa kierretään ilmaisuilla "keskimääräinen työaika 37,5h/vko" ja "työ sisältää matkustamista" Harva siinä vaiheessa tajuaa että käytännössä se tarkoittaa "käytät vapaa-aikaasi työanatajan määräämään paikasta/maasta toiseen siirtymiseen"

Matkustaminen ei ole työn tekoa.

Korvaukset riippuvat siitä, minkä alan työehtosopimuksia noudatat.

Päiväraha on korvaus muualla kuin vakinaisella työpaikallasi tehtävästä työstä. Ei todellakaan sun syömisestä. Aina voit syödä vaikka marketista ostamaa mustaa makkaraa.

Vai vietätkö sinä mielelläsi vapaa-aikasi istuen 8 tuntia lentokoneessa, työnantajan toiveesta?

eikö päiväraha ole tota varten?

Päiväraha on sitä varten, että "joutuu" syömään kalliisti ulkona halvan työpaikkaruokalan sijaan. Päiväraha ei ole tarkoitettu ylitöiden korvikkeeksi.

pitäis olla työaikaa. Eli jos matkustat joka päivä mennen tullen 1½-2 tuntia suuntaansa, niin palkan pitäisi kasvaa 50%.



Mulle sopis, miksiköhän ei sovi työnantajalle.

nimenomaan työmatkaa, eikä työhön matkaamista? Silloin todellakin kuuluu työnantajalle majoituksen järjestäminen ja päivärahan maksaminen.

Menee ihan lain mukaan, että jos on niin kaukana, ettei pääse kotiin, niin päivärahat napsahtaa.