Lue keskustelun säännöt.
Mihin käräytän työpaikan, jossa on alaikäisiä pimeinä työntekijöinä?
26.06.2010 |
Eihän käräyttäjän nimi vain tule työpaikan tietoon?
Vuodesta toiseen tämä sama siellä jatkunut.
Kommentit (25)
*Jos lapsi oppii pienestä pitäen väärän mallin, oli se sitten työn tekemisen verokortitta tai vaikka "sossun huijaamisen" tai vaikka sen että kaupasta voi vähän varastaa jos ei jää kiinni, hän en tavoista helposti pääse eroon aikuisena. Joten siksi on tärkeää kasvattaa lapset jo pienestä siihen että pelaavat oikeilla säännöillä eivätkä huijaa.
varastaa jotain kaupasta tai huijata sossulta rahoja jotka eivät sinulle kuulu kun et ole niiden eteen mitään tehnyt, kun verrataan sitten siihen että lapsi tai nuori saa palkan tekemästään työstä vaikkakin pimeänä?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
on´kaikille sama vaikkaoma kullannuppu haluaisi vähän tienata kesärahaa. Ilmoitus heti vaan viranomaisille,
"suullisella sopimuksella"??? En ole ikänäni ollut työpaikassa jossa ei tehtäisi kirjallista sopimusta.
*Kukaan täysjärkinen ei anna lapsensa työskennellä ilman työsopimusta, sillä työnantaja voi katkaista työsuhteen milloin vaan, ihmetellä kuka olet ja ei tänne tarvitse enää tulla. Tai olla maksamatta palkkaa osittain/kokonaan, ihmetellä taas miksi maksaa palkkaa ihmiselle ketä ei tunne tai joka ei taatusti ole töissä hänellä ollut kun maksimissaan 10tuntia. Aikuisten maialmassa tuollainen voisi saada helposti köniinsä, mutta lapsi ei välttämättä uskalla asiasta edes kertoa/harvan vanhemmat lähtevät asiaan puuttumaan oikeusteitse/väkivalloin. .
onko suurimmalla osalla muka ihan kirjallinen työsopimus? Siis ihan meillä veroja normaalisti maksavilla työntekijöillä? Meillä ei ole mieheni kanssa kummallakaan, ihan suullisesti sovittu.
"suullisella sopimuksella"??? En ole ikänäni ollut työpaikassa jossa ei tehtäisi kirjallista sopimusta.
*Kukaan täysjärkinen ei anna lapsensa työskennellä ilman työsopimusta, sillä työnantaja voi katkaista työsuhteen milloin vaan, ihmetellä kuka olet ja ei tänne tarvitse enää tulla. Tai olla maksamatta palkkaa osittain/kokonaan, ihmetellä taas miksi maksaa palkkaa ihmiselle ketä ei tunne tai joka ei taatusti ole töissä hänellä ollut kun maksimissaan 10tuntia. Aikuisten maialmassa tuollainen voisi saada helposti köniinsä, mutta lapsi ei välttämättä uskalla asiasta edes kertoa/harvan vanhemmat lähtevät asiaan puuttumaan oikeusteitse/väkivalloin. .
onko suurimmalla osalla muka ihan kirjallinen työsopimus? Siis ihan meillä veroja normaalisti maksavilla työntekijöillä? Meillä ei ole mieheni kanssa kummallakaan, ihan suullisesti sovittu.
Naurais varmaan työnantaja et häh mitä, jos menis sellasta kysyyn.
Kyl se riittää et sovitaan. Ei sellanen työnantaja kohta saa yhtään työntekijää jos ei pidä sitä mitä sovitaan. Eikä sellanen työntekijä saa kohta töitä jos ei tee mitä on sovittu.
Piiri pieni pyörii...
onko suurimmalla osalla muka ihan kirjallinen työsopimus? Siis ihan meillä veroja normaalisti maksavilla työntekijöillä? Meillä ei ole mieheni kanssa kummallakaan, ihan suullisesti sovittu.