Jos irtisanon itseni ja jään hoitovapaalle niin

ko. työpaikassa riippuminen on henkisesti niin iso taakka, että uskon ja tiedän näkeväni valoa tunnelin päässä, kun sieltä lopullisesti lähden.



ap :)

älä irtisanoudu ennen kuin on pakko eli kun kuopus täyttää kolme. Jos tilanteet muuttuu, sulla on työpaikka johon palata. Joskus se huonokin työpaikka voi olla parempi kuin ei mitään.

Eli älä irtisano paikkaa, kun et siellä edes joudu olemaan.

Toki tiedän, että irtisanomisessa on riskinsä, mutta niin myös tässä työssä ja näistä kahdesta mieluummin valitsen työttömyyskorvauksen oman alan duunia etsien. Karenssia en toki haluaisi ja sehän rapsahtaa, jos hoitovapaan jälkeen vasta itseni irtisanon...

Meidän kunnassa työpaikka olisi kannattanut pitää rahallisista syistä hoitovapaan ajan. Täällä nimittäin kuntalisää saa vain jos on työpaikka odottamassa.

karenssin aikana. Et sinä sitä menetä. Sinähän hodat edelleen lasta kotona. Voit hakea soviteltua päivärahaa (eli ansiosidonnaisesta vähennetään Kelan maksama kotihoidontuki). Turha odottaa hoitovapaan loppuun, sitten joudut olemaan 3kk ilman mitään rahaa, nyt saisit kotihoidontuen koska lapsesi on alle 3v ja kotihoidossa.

tulee karenssi ja se odottaa siellä niin kauan kunnes sulla on töitä tai koulutuspaikka....



Itselläni kävi näin: olin työttömänä samaan aikaan, n 4kk, kun mieheni oli vanhempainvapaalla. En hakenut erääseen työkkärin järjestämään koulutukseen. En hakenut koska miehen vanhempainvapaa oli juuri loppumassa ja minä jäämässä kotiin. 5kk:den karenssi tuli jotta tupsahti. Työkkärin mukaan minun olis pitänyt laittaa 11kk ikäiset lapsen hoitoon n. kuukaudeksi ja mennä sille "pilipali" kurssille. Juu ei kiitoas. Mieskään ei voinut jäädä kotiin kun oli jo tuossa vaiheessa ollut lasten syntymästä lähtien kotona ja työpaikka ei enää joustanut...

Siellä se karenssi odottaan kunnes kaksoset on 3v ja kotihoidontuki loppuu, ellen sitten löydä työtä ....

Kympinn tilanne erilainen kuin ap:lla, koska olit työttömänä jo ennen hoitovapaan alkua.

se karennsi tulee joka tapauksessa jos itse irtisanoo itsensa ilman "järkevää" syytä.... Tuo järkevä lainausmerkeissä siksi, että työkkärin järkevät syyt ei ole aina samat kuin esim talonpoikaisjärki....



t: #10

Eli oltava töissä 5 kk ennenkuin pääsee takaisin työttömyysturvalle. "Eka" karenssi irtisanoutumisesta on 3 kk ja alkaa irtisanomisesta seuraavasta päivästä, eli kuluu pois hoitovapaan aikana. Nämä on laissa, ja ilmaista neuvontaa saa te-toimistoista.