Johanna Korhonen hävisi juttunsa, aivan oikein meni!

sanottaisiin irti, koska sinun huomattaisiin olevan raskaana, etkä siitä mitään ollut sanonut vaikka sinulta olisi siitä kysyttykin?

voi-voi...

Käytti hyväksi mitä? Korhonen vain osasi ja tiesi oikeutensa ja asettui puolustamaan oikeuksiaan, kun asia mennyt niin kuin Alma ja Telanne halusivat.

Alma ja Telannehan halusivat antaa Korhoselle 100 000 euroa siitä, että ei toisi jukisuuteen eron oikeita syitä.

Ihan oikea tuomio minustakin! Korhonen käytti lesbo-korttia toimittaja oppimansa härskiyden avulla hyväksi, kun asia ei edennyt hänen toivomallaan tavalla.

kerro mistä voi käydä tarkistamassa nämä eroavaisuudet. Kyllä se laki on ihan sama yhdenvertaisuuskysymyksissä. Mutta työsopimus on yleensä erilainen johtotasolla ja työehtosopimus.

Toivottavasti et hoida missään yrityksissä näitä asioita. Sinulla on termit ihan yhtä hukassa kuin Alkamn Telnateellakin REPS!

No kun on kyse päätoimittajan paikasta, niin kyseessä ei ole tavallinen työsuhde, vaan johtajan paikka, johon ei sovelleta tavallisia työlainsäädöksiä. Puolison asiat kyllä voivat kuulua työnantajalle, jos esim. haet töihin paikkaan, jonka kilpailijalla puolisosi on leivissä.