Fonecta/myyntineuvottelija
Nyt on tullut sellainen tilanne eteen, että työpaikan vaihdos alkaisi olemaan aiheellista. Työpaikkoja ei pahemmin omassa kaupungissa ole tarjolla, joten silmiini iski Fonectan myyntineuvottelija. Kontaktointi yritysasiakkaisiin ja tarjotaan näkyvyyttä Fonectan painettuihin ja sähköisiin palveluihin. Onko täällä ketään ko. hommissa työskentelevää/työskennellyttä?
Palkkaus pohja+provisio+edut. Mitä nämä edut alkuvaiheessa ovat ja maksetaanko pohja aina ja joka tilanteessa? TES ilmeisesti PAM, joka on suurin heikennys nykyiseen työpaikkaan verrattuna.
Nyt kaikki plussat ja miinukset peliin. Onko yritys inhimillinen vai vaan dollarit silmissä kiiluva ihmisestä välittämätön koneisto? Onko pelko potkuista persuksissa alituisesti vai siedetäänkö yrityksessä luonnollista vaihtelua myynnissä? Minkälainen työilmapiiri työpaikallanne on ollut? Mukava vai ilkeän kilpailuhenkinen? Kaikki tieto on tervetullutta.
Itselleni puhelintyöskentely on tuttua, olen tehnyt sitä jo kymmenen vuoden ajan kahden eri työnantajan palveluksessa, toinen niistä oli myyntiä. Mutta se oli äärimmäisen suhdanneherkkä ala ja täysi provikka ja siitä sitten vaihdoin vakipalkkaiseen duuniin asiakaspalvelussa.
En elättele pilvilinnoja enkä miljonääriksi päätymistä :) En ole huippumyyjä, mutta ehkä jotenkin kohtuullinen. Nykypalkka vajaa 1800 € brutto, joten kaikki palkka yli tuon on plussaa, mutta riittääkö mikä työnantajalle? Eniten peräänkuulutan kuitenkin työnantajaa, jolle työntekijä ei ole pelkkä pelinappula ja että työntekijöistä ja heidän hyvinvoinnistaan OIKEASTI välitetään.
Kiitos vastauksista, asiallisista sellaisista. Hommahan ratkeaa tietysti helposti siten, etten työtä edes saa :) Mutta jos tärppi kävisi, uskallanko vaihtaa vai olenko parin kk:n päästä työtön...
Kommentit (11)
Myyntitavoitteista ei sovi jäädä kovin montaa viikkoa tai saat kenkää. Jos siis meinaa pelkkää peruspalkkaa lähteä nauttimaan niin ei onnistu, pitää olla myös myyntiä.
Hyvät myyjät toki tienaa, parhaimmat jopa 4000-5000 egeä kuussa, mutta ovat vähemmistönä. Henkilöstöpolitiikka on melko kylmä ja esimiehet kouluttamattomia ja ammattitaidottomia.
Suosittelen silti kokeilemaan, eihän siinä mitään häviä :)
eniro, fonecta ja scanria
olin tuossa viimeisessä ja en suosittele
t. se entinen puhelinmyyjä
ja ne huippumyyjät jotka tienaavat ton 5000 on todella harvassa, tätä sanoi myös Eniron rekrytoijat.
Tämän lisäksi tulee kai lounasetu.
Myyntiä on pakko koulutusajan jälkeen tultava kai niin, ettei palkka jää reilua 2000 euroa brutto huonommaksi, muuten saa aika pian lähteä.
Hyvät kuulemma tienaavat hyvin.
t, sivusta seurannut
PAMin TESiä tosiaan noudatetaan, ja sinänsä ihan selvät säännnöt kaikkeen on kyllä.
Ensimmäisten kuukausien jälkeen (koulutuksen / koeajan, jonka jälkeen vasta vakinaistetaan jos myyntiä tarpeeksi!) kyllä jatkuvasti seurataan myyntitulosta. Jos kahden peräkkäisen kuukauden myynti jää tietystä minimitavoitteesta, tulee varoitus ja vielä vielä saa muistaakseni kuukauden aikaa parantaa myyntiä. Jos ei onnistu -> ovea näytetään. Päivätavoitteet ovat laskennallisia, kuukauden myyntiprosentti on se mikä ratkaisee.
Mitä esimiehiin tulee, on paljolti tuurista kiinni millaiseen tiimiin sattuu pääsemään. Jos kemiat eivät ns. osu yksiin, se on huonompi juttu sillä tuo on aika lailla fiilishommaa mielestäni. Tosin kova tahto ja ahkeruus ratkaisevat. Kyllähän niitä huippumyyjiäkin tosiaan on joitakin, jotka tienaavat neljää tonniakin kuussa.
En suosittele E:tä työnantajana, päinvastoin. Tuotteet vanhanaikaisia, joten kauppa käy todella huonosti lähes kautta linjan, ei niinkään pelkästään uusilla myyjillä, vaan myös jo pitkään talossa olleilla myynnit ovat laskeneet merkittävästi. Myös provisioissa on epäselvyyksiä. Joka viikko lähtee ainakin 1 tai 2 myyjää pois.
Tarkemmin en tiedä, mut palkka tais olla vähän reilu 2000e, eikä käsittääkseni mikään huippu myyjä ole, mutta hyvä kuiteski. Tuntuu viihtyvän työhommissa:)
vaan he noudattavat työehtolakia. Kovaa duunia se on, itse olen myynyt erään toisen firman hakemistoja ja en ikinä enää mene puhelinmyyntiä tekemään. Tavoitteet ovat kovat ja ne on saavutettava.. palkkaus on huono, itse sain aina vain pohjan.. provikasta ei tietookaan, tää ko. firma hakee edelleen työntekijöitä lehdessä ja mainostavat myyjien keskiansion olevan 2000e/kk, eikä se todellakaan pidä paikkaansa.
Olen myös käynyt haastattelussa Enirolla, onneksi eivät valinneet minua!
siellä työpaikalla työkaverit olivat erittäin ihania, esimies ei vaikka sitä kovasti yrittikin. Firman johto on jostain tosi syvältä... lopputilissäkin kusetettiin ihan kympillä.
Jos tavoite on 2 kauppaa/päivä, niin ne on saavutettava tasaisesti. Ekat 4kk voi mennä huonommin sen jälkeen kauppaa on synnyttävä. Jos ei synny niin adios.
Ei meillä ainaskaan :) Tavoitteet täysin saavutettavissa vaikka toisinaan ketuttaakin kun ei kulje, mutta töitä kun viitsii painaa niin siitä myös palkitaan.. Oma palkka about 4000 kuussa enkä lukeudu "harvinaisiin" huippuihin.
sinä Fonectalla vai jossain muussa yrityksessä? On meinaan aikamoinen kirjo ja Fonecta on kuitenkin alansa markkinajohtaja ja tietoni mukaan TES:n (PAM) mukaan mennään.