Lue keskustelun säännöt.
Syyllinen olo kun lapsi kipeä ja joutuu olla töistä pois
30.03.2026 |
Mistä tämä ahdistava tunne tulee? Ajattelen todellakin lapsen parasta ja järjellä ajateltuna ymmärtää, ettei lapsen kuumeelle tms voi mitään. Mutta silti on joku syyllistävä ääni sisimmässä joka kerta, vaikka nytkin on ollut pitkään aika hyvää tuuria, ettei lapset ole edes sairastelleet kovasti. Onko muita, joille tulee hankala olo kun pitää töihin ilmoittaa ettei pääsekään?
Kommentit (81)
Vierailija kirjoitti:
Kannattaa kirjoittaa oikein jotta tekstiä edes tekee mieli lukea. Eri asia jos on menossa hätäpuhelu tahi sähkötysviesti morse-aakkosin niin sillon riittää kokömpihi kielioppi
Tässäkin kirjoituksessa jo ainakin 4 virhettä. Olettaisin, että vaatiessa oisilta ns. oikeinkirjoitusta, tekisi niin edes itse.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Suomessa on outo laki, että työnantaja joutuu maksamaan, jos on kotona hoitamassa lasta. Siinä ei ole mitään järkeä. Laki pitäisi olla niin, että jos ei tee töitä, palkkaakaan ei tule. Se pistäisi miettimään, mikä on paras tapa ratkaista asia, eivätkä ulkopuoliset joutuisi kärsimään. Jos valtio haluaisi helpottaa lapsiperheiden tilannetta, se voisi maksaa osan.
No et sinä paljon tiedä mistään. Suomessa on laki, joka sallii vanhemmalle sairaan lapsen hoitovapaan, mutta se on palkaton. Lähes kaikissa työehtosopimuksissa on sovittu, että vanhempi saa hoitovapaata kolme päivää palkallisena.
Sinulle tulee varmaan yllätyksenä sekin, että muita työehtosopimuksissa palkallisia päiviä on esimerkiksi oma vihkipäivä, 50- ja 60-vuotissyntymäpäivät, läheisen hautauspäivä ja joissain jopa saa palkallisen päivän muuttoa varten.
Pidä itse huoli, että menet töihin vain sellaisille työnantajille, jotka ei noudata mitään työehtosopimuksia. Silloin sinulle maksetaan vain työnteosta, mutta harmillisesti saat palkallisen vuosiloman. Mitään lomarahoja tai palkkaa arkipyhiltä sinulle ei tarvitse maksaa.
Eikö nykyisin saa sairaan lapsen hoitajaa kotiin? Oletko yrittänyt?
Itse käytin aikoinani tällaista ja olin todella yllättynyt. Lapsi oli tyytyväinen ja ravittu ja kotikin siivottu, vaikkei olisi tarvinnut sentään sitä tehdä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi se olet aina sinä eikä lapsesi toinen vanhempi, joka jää hoitamaan sairasta lasta?
Tiesittekö, että joissakin työehtosopimuksissa ne sairaan lapsen hoitopäivät ovat palkallisia? Ehkä lapsen isälläkin.
Oma lapsi on jo sen ikäinen, ettei poissaoloja aiheuta, mutta ei meillä mies välttämättä voisi edes olla hänen kanssaan poissa. On usein työmatkalla. Aika mahdotonta jostain toiselta puolelta Eurooppaa tulla hoitamaan sairasta lasta.
Heh, meilläkin juoppomamma töissä vetosi vuosia siihen ettei isä voi koskaan hoitaa kun on niin usein työmatkalla.
Selvisi sitten myöhemmin että miehellä on yksi kahden viikon työmatka vuodessa.
Vierailija kirjoitti:
Joutuu olemaan pois töistä, ei 'joutuu olla pois töistä'.
Tutkimustuloksesta kerrotaan Science Alertissa, joka otsikossaan toteaa asiasta näin: Tutkijoiden mukaan ihmiset jotka jatkuvasti huomauttavat kielioppivirheistä ovat aika lailla ääliöitä/idiootteja/moukkia.
Kielivirheistä jatkuvasti häiriytyvät ihmiset ovat tutkimuksen mukaan ”vähemmän miellyttäviä” persoonallisuuksia kuin ne, jotka katsovat niitä sormiensa välistä.
Facebookissa kirjoitusvirheistäsi huomauttavat ovat testien mukaan muita sulkeutuneempia ja myös todennäköisemmin arvostelevat sinua muutenkin.
”Toisin sanoen, he ovat juuri mitä heistä ajattelitkin. Se kuulostaa varsin itsestään selvältä, mutta tämä on itse asiassa ensimmäinen kerta kun tutkijat ovat voineet osoittaa ihmisen luonteenpiirteiden voivan todella vaikuttaa siihen miten he reagoivat kirjoitus- ja kielioppivirheisiin, ja se voi opettaa meille paljon siitä miten ihmiset viestivät (tai viestivät toistensa ohi) netissä”, Science Alert toteaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Siis toihan on JES! ei tarvii mennä duuniin.
Duunissa on kyllä ainakin mulla helpompaa kuin kipeänä lapsen kanssa kotona.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Oli aina tuo sama tunne, mutta silloin olikin huonon ilmapiirin ja johtamisen työpaikka. Nykyisessä ei taatusti tulisi samaa tunnetta, mutta nyt lapset on jo isoja.
Luuletko, että työpaikassa aina riemastutaan, että jee, nyt on taas tuo yksi työntekijä poissa? Jos teet yhtään tärkeää työtä, niin kyllä ne poissaolot sotkevat työpaikan toimintaa ja aikatauluja ja usein tuovat lisätöitä kollegoille.
Asioihin voi suhtautua neutraalisti, tämä on nyt tilanne. Juuri niissä huonon ilmapiirin työpaikoissa "riemastutaan" ja samalla syyllistetään pienten lasten vanhempia. Juuri tuo "riemastuminen" puuttuu mun nykyisellä työpaikalla keinovalikoimasta.
Siellä työpaikassa tehdään töitä. Jos yksi on pois, totta kai se vaikuttaa asiaan. Mieti vaikka pienyrittäjää. Ja on töitä, missä työntekijän poisjäänti sotkee usean muun ihmisen aikataulut.
Sille ei silti voi mitään, että pienet lapset sairastaa. Näillä mennään, paljon on muutenkin vastoinkäymisiä päivittäin työelämässä. Mitä enemmän niihin suhtautuu tunteella sitä enemmän se uuvuttaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Esimerkiksi pappina, kun on päivän ohjelmassa parit hautajaiset ja seuraavan viikon vainajien omaisten tapaamiset ja tilaisuuksien kulusta sopiminen, on hankalaa, kun nuo jääkin itseltä väliin lapsen sairastumisen takia.
Vau, onko olemassa pappi, joka on pienten lasten äiti?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Etätöitä voi tehdä ihan hyvin.
Ei voi koska LAPSI.
T. Saikutteleva av-mamma
Mitä lapsi?
ei mitään syytä tuntea syyllisyyttä. Lapsen vointi on tärkeintä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Eihän se ole mukava kun joutuu ilmoittamaan poissaolon. Hankalinta on paikoissa missä täytyy saada sijainen paikkaamaan jokainen poissaolo. Siinä on esihenkilöt lujilla kun työaika menee sijaisen etsimiseen.
Toki joka työpaikalla on tiedossa ne tyypit kenellä aina sattuu joko itselle tai perheessä sairastuminen ennen viikonloppua, arkipyhiä jne. Nämä ovat niitä jotka käyttävät hyväkseen oma ilmoitus systeemiä.
Hyvä vaan!
- mieskeikkailija naisvaltaisella
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kun lapsi joutuu olemaan töistä pois, on se kyllä ihan kauheeta. Yksi ihminen vähemmän tienaamassa.
Lapset (alle12v) eivä käy töissä, ainakaan Suomessa.
Väitteesi on absurdi.
🤪 No näinhän se on kuule. Ap nyt sanoi, että lapsi joutuu olemaan pois töistä, koska on sairas.
Mitäpä ap tuosta syyllisyyttä kokemaan (tai ilman huumoria) edes siitä että itse on, kunhan ei aina jää pois, kun lapsi sairastaa vaan hoitaa verkoston kuntoon.
Vanhempani sairastui ollessani nuori ja jäi työkyvyttömäksi. Kuuntelin vuosikaudet menisi töihin juttuja, mitä tuokin pyörii vaan kotona yms. juttuja, ja tulin siihen tulokseen, että monella tässä maassa on aivan sairas suhde työhön. Elämässä on muutakin kuin työ, ja työ ei ole muusta elämästä irrallinen ja immuuni muun elämän aiheuttamille vaikutuksille.
Vierailija kirjoitti:
Miksi se olet aina sinä eikä lapsesi toinen vanhempi, joka jää hoitamaan sairasta lasta?
Tiesittekö, että joissakin työehtosopimuksissa ne sairaan lapsen hoitopäivät ovat palkallisia? Ehkä lapsen isälläkin.
Olen muuten vielä ihan viime vuosina törmännyt kahden erillisen mutta täysin miesvaltaisen alan TESissä sellaiseen sairaan lapsen pykälään, että kyseisen TESin alaisen työntekijän (lue: käytännössä isän) pitää todistaa työnantajalle, että lapsen toinen vanhempi (lue: käytännössä äiti) on pakottavasta syystä estynyt hoitamaan sitä sairasta lasta (nimenomaan pakottavasta syystä, joten ei olisi kelvannut, että äidilläkin on työ ja poissaoloja olisi reilua jakaa molemmille vanhemmille).
Vie isovanhemmillesi. Tai naapurin Seijalle. Työt tehdään.
Vierailija kirjoitti:
Joutuu olemaan tai täytyy olla.
Saa olla. Taaskin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sairauslomasta ei kuulu potea tunnontuskia. Pakene tuollaisesta paikasta. En uskalla mennä saikulle koska pelkään pomon henkistä väkivaltaa on mennyttä aikaa. Lopeta. Menköön firma vaikka konkkaan. Varoita muita ihmisiä menemästä töihin paskaputiikkiin. Pomo hoitakoot paskaputiikkinsa itse.
Saikuttelija löysi palstalle. Kuinka monta päivää aiot saikuttaa tällä viikolla? Koko viikon?
Kolmen viikon listasta viikon.
Oma lapsi on jo sen ikäinen, ettei poissaoloja aiheuta, mutta ei meillä mies välttämättä voisi edes olla hänen kanssaan poissa. On usein työmatkalla. Aika mahdotonta jostain toiselta puolelta Eurooppaa tulla hoitamaan sairasta lasta.