YLE: Tasa-arvo ei edisty eikä toteudu

Vierailija kirjoitti:

Naisena sanon: voidaanko pliis lopettaa tämä uhriutuminen? Kukaan ei jaksa meitä, kun kaikki on "yhyy naiset sitä ja naiset tätä". 

Mene sinne keittiöön ja ole hiljaa.

Naiset ovat erilaisia kuin miehet. Jospa lähdetään siitä ilmiselvästä asiasta. Kun sen ymmärtää, voi ymmärtää senkin miksi ei ole joka ammatissa ja virassa tasan saman verran miehiä ja naisia.

Itse olen huomannut että miehille on tyypillisempää hurahtaa yhteen asiaan niin että sitä tekee aamusta iltaan päivästä toiseen. Siitä on apua juuri sellaisessa asiassa kuin huipulle pääsemisessä. Parhaista kokeistakin suurin osa on miehiä, vaikka naiset ovat perinteisesti opetelleet ruoanlaittoa enemmän kuin miehet.

Vierailija kirjoitti:

Naiset ovat erilaisia kuin miehet. Jospa lähdetään siitä ilmiselvästä asiasta. Kun sen ymmärtää, voi ymmärtää senkin miksi ei ole joka ammatissa ja virassa tasan saman verran miehiä ja naisia.

Itse olen huomannut että miehille on tyypillisempää hurahtaa yhteen asiaan niin että sitä tekee aamusta iltaan päivästä toiseen. Siitä on apua juuri sellaisessa asiassa kuin huipulle pääsemisessä. Parhaista kokeistakin suurin osa on miehiä, vaikka naiset ovat perinteisesti opetelleet ruoanlaittoa enemmän kuin miehet.

Myös narsismista ja psykopatiasta on hyötyä miehillä enemmän, päätyvät vielä paremmin sinne huipulle.

Vierailija kirjoitti:

"Jos naisjohtajien näytöt ovat ylivertaisia, niin luulisi, että näillä prosenteilla se näkyisi Suomessakin"

No ei minusta kukaan ole sanonut että ne ovat ylivertaisia. Vaan että ne eivät ole sen huonompia kuin miehilläkään eikä sikäli naisten pienempää osuutta voi perustella pätevyydellä.

Kyllä voi, koska geenien erilaisuus vaikuttaa käytökseen. Ei älykkyyteen, vaan käytökseen. Miehille on ominaisempaa olla kunnianhimoinen siinä yhdessä asiassa mikä kiinnostaa paljon. Se voi olla harrastus tai työ. Naiset eivät yleensä halua omistaa koko elämäänsä yhdelle asialle ja se haittaa heidän kilpailua huipulla näitä miehiä vastaan. Sinun oletuksesi olisi pätevä vain jos miehillä ja naisilla ei olisi mahdollista olla mitään eroa, mutta näemme jo ulkonäöstä että eroa ja. Tiede kertoo että myös käytöksessä ja kiinnostuksen kohteissa on eroa. Jokainen on kyllä näitä nähnyt oikeassa elämässäkin. Silti feministit teeskentelevät että se ei ole totta, kieltävät ilmiselvän totuuden. Miksi?

Tasa-arvossa pitäisi alkaa tarkastelemaan missä asioissa miehiä sorretaan. Sieltä löytyisi enemmän korjattavaa. Mutta kaikki tasa-arvosta Suomessa päättävät ovat naisia, jotka miettivät vain omaa etuaan. Naurettavaa että tasa-arvon instituutit ovat melkein sataprosenttisesti yhden sukupuolen hallussa. Ei helvetti.

Vierailija kirjoitti:

Naisilla siis ei ole riittävästi kykyä elinkeinoelämässä johtoasemaan, mutta kuitenkin heitä on jopa ministereinä.

Hyvä veli-kerhot pitävät miehet pinnalla. Onhan tuo aika hyvä lukema kuitenkin tuo 37%.

Vierailija kirjoitti:

Naiset ovat erilaisia kuin miehet. Jospa lähdetään siitä ilmiselvästä asiasta. Kun sen ymmärtää, voi ymmärtää senkin miksi ei ole joka ammatissa ja virassa tasan saman verran miehiä ja naisia.

Itse olen huomannut että miehille on tyypillisempää hurahtaa yhteen asiaan niin että sitä tekee aamusta iltaan päivästä toiseen. Siitä on apua juuri sellaisessa asiassa kuin huipulle pääsemisessä. Parhaista kokeistakin suurin osa on miehiä, vaikka naiset ovat perinteisesti opetelleet ruoanlaittoa enemmän kuin miehet.

Minä taas olen huomannut, että naisten erilaisia piirteitä ei osata arvostaa johtajina.  Jos heillä taas on "miehisiä" johtajanpiirteitä, heitä vieroksutaan sen takia. Suo siellä, vetelä täällä.

Vierailija kirjoitti:

Tasa-arvossa pitäisi alkaa tarkastelemaan missä asioissa miehiä sorretaan. Sieltä löytyisi enemmän korjattavaa. Mutta kaikki tasa-arvosta Suomessa päättävät ovat naisia, jotka miettivät vain omaa etuaan. Naurettavaa että tasa-arvon instituutit ovat melkein sataprosenttisesti yhden sukupuolen hallussa. Ei helvetti.

Missä asioissa miehiä mielestäsi sorretaan? Minun mielestäni naisia sorretaan ennen kaikkea urakehityksessä, jopa nainen saattaa valita mieluummin miehen kahdesta yhtä pätevästä hakijasta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos olisin firman omistaja, miksi palkkaisin epäpätevämmän miehen, jos tarjolla olisi pätevämpi nainen? Toksisen maskuliinisuuden takiako? Naisvihan? Pelkästä syrjinnänilosta?

Jostain syystä yritykset ovat kehittyneet ja hioutuneet vuosisatojen saatossa toimimaan miesten aivojen ehdoilla. Jos nainen osoittautuisi yhtäkkiä parhaaksi johtajaksi, katsoisin hameen alle. Toki nainen voi saada geenilotossa maskuliinisia piirteitä - sukupuoli on myös spektri soveltuvin osin.

Mitenkäs Ruotsi, jossa ilmeisesti yli 44% johtajista on naisia? Ruotsilla menee myös taloudellisesti paremmin kuin Suomella. 

Ruotsilla on historian vuoksi paljon enemmän kansallisvarallisuutta. Todennäköisesti Ruotsissakin naisjoht

Tai ehkä siellä on johdossa päteviä ihmisiä, sukupuolesta viis. 

Yritysten omistajia kiinnostaa vain raha. Varsinkin isojen yritysten. Heille on ihan sama vaikka johtaja olisi vihreä alien Marsista, jos hän takoo yhtiölle rahaa. Se että naisia ei ole palkattu johtoon kertoo siitä että heitä ei pidetä yhtä hyvänä, siinä kaikki. Ei sukupuolen vuoksi, vaan pätevyyden. Toisaalta on sitten myös päteväksi todettuja naisjohtajiakin, esim. AMD:n johtaja eikä kukaan häntä ole erottamassa sukupuolen vuoksi, koska hän takoo rahaa omistajille. Ovat tyytyväisiä. Eivät sen vuoksi tyytyväisiä että hän on nainen, vaan tulosten vuoksi. Ei omistajia kiinnosta nämä sukupuolijankkaukset pätkän vertaa. Raha on kaiken a ja o heille, siinä kaikki.

Vierailija kirjoitti:

Jos olisin firman omistaja, miksi palkkaisin epäpätevämmän miehen, jos tarjolla olisi pätevämpi nainen? Toksisen maskuliinisuuden takiako? Naisvihan? Pelkästä syrjinnänilosta?

Pätevä nainen, senkun näkisi😂😂

Itse ymmärrän tasa-arvon eri tavalla. Minusta tasa-arvoa on se, että kaikilla, miehillä ja naisilla, on samat mahdollisuudet päästä korkeisiin virkoihin. Se että väkisin pitää olla yhtä paljon naisia ja miehiä tehtävissä ei ole tasa-arvoa, jos joku ihminen valitaan roolin sukupuolen, mutta ei pätevyyden mukaan. Sukupuolen ei pitäisi vaikuttaa siihen kuka valitaan tehtävään, ei suuntaa eikä toiseen, ja olen itsekin nainen. 

Nopein tasa-arvoteko on asevelvollisuuden asettaminen koskemaan samalla tavalla kaikkia. Ennen kuin se on kunnossa miehiä ei paljon kinosta pienemmät ongelmat.