Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Vanhempien saikuttaminen, kun +8 vuotias lapsi on sairaana?
07.11.2025 |
Meillä on työyhteisössä lukuisia, joilla lapset ovat jo niin isoja, että vaikka olisivat sairaana, eivät he tarvitse jatkuvaa valvontaa. Lapseni ollessa sairaana olen etätyössä. Hän sairastaa toisessa huoneessa, jossa käyn välillä katsomassa häntä. Ei minun tarvise olla poissa.
Meillä töissä osa on alkanut systemaattisesti käyttämään hyväksi +8 vuotiaan lapsensa sairastumista, että voivat olla poissa työstä. Mielestäni tätä asiaa olisi hyvä tutkia, jos työpaikoilla on etätyön mahdollisuus ja jompi kumpi vanhempi voi lapsen perään katsoa ne lyhyet hetket mitä tarvitsee. Ei lapsen sairauden hoito ole kovin intensiivistä. Siinä pystyy hyvin hoitamaan työt samalla.
Miksi saikutat, jos sinulla on etätyön mahdollisuus ja lapsesi on jo +8 vuotias koululainen, eikä erityislapsi?
Kommentit (95)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Lain mukaan alle 10-vuotiasta saa jäädä hoitamaan lapsen sairastuessa.
Julkisella ikäraja on 12-vuotta.
Hmm, selittää jotain julkisen työntekijöiden tasosta, jos heidän 11v lapsi ei selviä nuhakuumeesta ilman 24h huolenpitoa.
Kyllä se yksityisenkin lapsen nuhakuumeeksi luultu voi päivän aikana kehittyä henkeä uhkaavaksi sairaudeksi. Ai, mutta yrittäjän lapsethan eivät sairasta, tai ovatkohan vaan korvattavissa, kuten muutkin asiat sillä, mikä eniten merkitsee.
Kai se yrittäjä voi hoitaa lastaan vai mikä taho tätä valvoo? Ainakin meidän yrittäjäperheessä kipeät lapset hoidetaan kuten muissakin perheissä. Joskus joutuu jotain perumaan eikä sille voi mitään. Tulonmenetyksiä saattaa tulla, mutta kuuluu pelin henkeen. Myös voitot jäävät yrittäjälle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Saanko kysyä mistä tiedät onko jonkun lapsi erityislapsi vai ei? Miksi sun työkaverit kertois sulla lapsensa terveystietoja?
Lapset on muutenkin erilaisia.
Miksi sä kyttäät muiden tekemisiä ylipäätään? Ehkä ne sun työkaveris " saikuttaa " siksi että he ovat uupuneita kun kyttäät heitä ja töissä on huono ilmapiiri.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ap totuuksia ei saa sanoa. Saat näiden muiden hyyäksikäyttäjien vihat niskaan. Kukaan, joka käyttää sairauslomia oikein asiaan kuuluvalla tavalla, ei mene puolustuskannalle.
Mistä ap tietää toisten työntekijöiden poissaolot? Ei mistään. Vain esimies tietää todellisen syyn. Itse teen etätöitä ja olen usein Teamsissä offline kun pitää tehdä töitä häiriöittä.
Totta tämäkin, sairaana poissaolevaksi ilmoittaudutaan lähiesihenkilölle, jonka ei pitäisi poissaolon syytä kommentoida työkavereille. Ei edes sitä, onko itse sairaana, vai lapsi sairaana, puhumattakaan, että kuinka pahasti sairaana. Näin ollen Ap:lla ei kyllä pitäisi olla perusteita syyllistää ketään turhasta saikuttamisesta
Ehkä se jonka lapsi on sairaana on kertonut siitä itse joko työyhteisössä tai somessa.
Itse ainakin käytän systeemiä hyväkseni ja olen usein sairaslomalla tai hoidan sairaita lapsiani. Tyhmä se on joka ei typerää systeemiä hyödyntäisi. Aivan älytöntä, että sairaana ollessa maksetaan korvaus😂
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Irtisanomissuojaa heikennetään tammikuussa myös julkisella. Irtisanomiseen riittää asiallinen syy, enää ei tarvitse painavaa syytä irtisanomiseen.
Saikuttajat irtisanotaan.
Lapsen sairastamisen vuoksi poissaolo ei ole saikuttamista. Vanhempi ei ole silloin saikulla. Poissaolo voi olla tarpeellinen ja perusteltu, nämä ovat tapauskohtaisia asioita. Yksikään työnantaja ei pidä lapsestaan hyvin huolehtivaa aikuista pois potkittavana saikuttajana.
No eihän se omankaan sairastumisen vuoksi poissaoleminen ole saikuttamista, jos oikeasti on työkyvytön.
Enpä niin väittänytkään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Siksi varmaan moni saikuttaa että lapsi on sairas, eikä etätöitä voi tehdä. Tai jos voi niin menee puuhasteluksi muksun kanssa. Selkeempi että on poissa kokonaan. Eikä leiki stahanovilaista työn sankaria
Eiköhän jokainen tiedä muksunsa ja työnsä itse. Joten jos lapsi on kipeä niin sitten on oikeus olemaan saikulla. Menee mutkikkaaksi jos sitä enemmän ruvetaan kyttäämään. VARSINKAAN kollegoiden toimesta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Lasten varjolla lintsataan paljon töistä. Ysärillä yhdessä firmassa oli työnjohtaja joka teki pistotarkastuksia jos työmies lähti kotiin sairaan lapsen takia niin piaan pomo soitti työntekijän kotipuhelimeen. Jos puhelimeen vastasi vaimo niin työmies kärähti!
Vierailija kirjoitti:
Lasten varjolla lintsataan paljon töistä. Ysärillä yhdessä firmassa oli työnjohtaja joka teki pistotarkastuksia jos työmies lähti kotiin sairaan lapsen takia niin piaan pomo soitti työntekijän kotipuhelimeen. Jos puhelimeen vastasi vaimo niin työmies kärähti!
Ja vaimo oli lähdössä vaikka iltavuoroon tehtaalle tai ravintolaan tms? Kaikkea sitä... Mutta saahan sitä tarinoita iskeä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Se on 8+, ei mikään +8! Lapsen ikä ei ole mikään lämpötila.
Onneksi lapsi ei sentään ole -8!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onko sulla ap oikeasti lapsi? Eikös se ikäraja ole 10 vuotta, siihen asti saa olla saikulla lapsen takia?
Joten 8 ikäisen kanssa tottakai voi ottaa vapaata. Ja sairaus voi vaatia lääkärikäyntiä, istutkö päivystyksessä montakin tuntia sen läppärisi kanssa ja etäilet kun lääkäri tutkii lasta?
Niin, siis oletko oikeasti koskaan ollut sairaan lapsen kanssa kotona? Voi onnistua työnteko, tai sitten todellakaan ei.
Meneekö sulla monta päivää siellä lääkärissä?
Miten intensiivisesti hoidat sitä lastasi hänen sairastaessaan?
Puoli päivää voi mennä, matkoineen, apteekin kautta.
Miten intensiivisesti? Riippuu ihan sairaudesta. Ensimmäinen korona oli aika paha, aika intensiivisesti piti hoitaa. Muutaman tunnin välein särkylääkettä. Korkea kuume lapsella yleensäkin vaatii että vointia pitää valvoa. Samoin oksennustauti. Lapsi voi laatata vaikka päälleen, ei voi antaa olla yksinään. Aikaa menee siivoamiseenkin. Tukkoista lasta hoidetaan lämpimällä höyryllä. Monenlaista täytyy tehdä jos lapsi on oikeasti kipeä.
Miksi kysyt? Kai tiedät mitä sairastaminen on.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työkaveri yritti olla pois 14-vuotiaan tyttärensä flunssan takia. :D
Meni sitten palkattomana se päivä.
Kyllä mä teininkin kohdalla ymmärrän, jos siihen sairauteen liittyy lääkärikäynti. Millä se sairas lapsi yksin menee, julkisilla, kipeänäkö? Itse hakee ja maksaa apteekista reseptilääkkeensä?
Ja ennenkuin joku hermostuu, minä en rasita ainuttakaan työnantajaa lasten sairasteluiden aiheuttamilla poissaoloilla.
14 vuotias osaa ihan itse mennä lekuriin ja apteekkiin
Itse läksin 15 vuotiaana maailmalle
Varmaan se osaa jos on pakko. Mutta miksi pitäisi olla pakko. Kipeänä, voi haloo oikeasti. Julkisilla voi oikeasti kestää kauan. 14-vuotias on vielä ihan joka aspektin ja lakipykälän mukaan LAPSI ja tarvitsee, ansaitsee vanhemman huolenpitoa.
Vastauksesi on tyypillinen sellaiselta ihmiseltä, josta ei huolehdittu lapsena, joten ei muistakaan saa huolehtia kun ei minustakaan.
Alle 10 vuotiaan sairaan lapsen kanssa saa olla max 3päivää kotona palkallisesti. Tuskin koskee etätyöläistä. Jotkut työnantajat vaativat todistuksen toiset eivät.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Huvituksen huippu oli korona-aikana, kun karanteeniin määrätyn alle 16-vuotiaan kanssa olisi saanut jäädä kotiin. Voitteko kuvitella? 15-vuotiaan, terveen, mutta karanteenissa olevan kanssa joku kehtaisi jäädä töistä pois? Omani oli lukiossa ekaa vuotta ja täytti vasta loppuvuodesta 16, niin olisin saanut silloin syyskuulla olla kaksi viikkoa palkallisena kotona "paimentamassa" lukiolaistani. Kuka edes kehtaisi töihin ilmoittaa olevansa pois, jotta jää terveen 15-vuotiaan lukiolaisen kanssa kotiin? Ymmärtää, jos on vaikka kehitysvammainen lapsi tmv. Mutta terve, normijärkinen teini? Apua. Tuon ikäinen pärjää sairaanakin yksin.
Mutta aivan varmasti ihmiset jäi kotiin. Osa porukasta on niin lusmuja, että mikä vaan syy jäädä kotiin riittää.
Alue: Aihe vapaa
Kyllä se yksityisenkin lapsen nuhakuumeeksi luultu voi päivän aikana kehittyä henkeä uhkaavaksi sairaudeksi. Ai, mutta yrittäjän lapsethan eivät sairasta, tai ovatkohan vaan korvattavissa, kuten muutkin asiat sillä, mikä eniten merkitsee.