HS: Viestintätoimisto Ellun Kanat ilmeisesti kaamea työpaikka, harjoittelijat valittavat kohtelusta

On myös ihmisiä, joille ei sovi mikään työ.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mielestäni tässä keississä ei ole samalla tavalla lihaa luiden päällä kuin vaikkapa Ivana Helsingistä paljastuneessa harjoittelijaskandaalissa.

Harjoittelijoiden määrää ja keskinäistä kilpailua voisi vähentää, harjoitteluajan loppupuolen palkkaa nostaa. On selvää, ettei kaikkia kahtakymmentä palkata vakituisiksi, ja myöskin selvää, ettei kaikista opiskelijoista ole työskentelemään tuollaisessa paikassa.

Luetun ymmärtäminen? Jutussa kukaan ei vaatinut tuollaisia asioita. Miksi keksit päästäsi olkiukkoja?

Kyse on siitä, että harjoittelijoille pitäisi maksaa kiinteää palkkaa eikä ottaa liian suurta hsrjoittelijamäärää, ja laittaa harjoittelijat kilpailemaan keskenään työtunneista. Ihan perusasia normaaleissa työpaikoissa, joihin otetaan harjoittelijoita.

Kuten sairaaloissa, joissa palkkaa ei makseta lainkaan?

Monella alalla harjoittelu on vapaaehtoinen, ei pakollinen osa opintoja.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vertailun vuoksi: sairaanhoitajan opintoihin sisältyy useamman kuukauden KOKONAAN PALKATON, pakollinen työharjoittelu.

Sairaanhoitaja tosin saa aina töitä. Ihan sama mihin kuntaan muutat, töitä löytyy. Huono palkka ja johtajuus asia erikseen.

Viestintäalan asiantuntijoista on ylitarjontaa, moni valmistuu kortistoon. Työpaikat lähinnä pk-seudulla. Harjoittelupaikasta "hyvässä firmassa" kilpaillaan referenssien takia. En tiiä kannattaako olla kade.

En ole kade. Enkä hoitaja, minulla on alanvaihtaja-ystävä. Mielestäni hoitajille pitäisi maksaa ainakin jotakin, ainakin osasta harjoittelua.

Ja kun asia on noin kuten sanot viestintäalalla, palkallinen tuntiperusteinen harjoittelu nimekkääseen paikassa opintotuen päälle ei ehkä ole pahin vaihtoehto?

Se, jolle vastasit

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mielestäni tässä keississä ei ole samalla tavalla lihaa luiden päällä kuin vaikkapa Ivana Helsingistä paljastuneessa harjoittelijaskandaalissa.

Harjoittelijoiden määrää ja keskinäistä kilpailua voisi vähentää, harjoitteluajan loppupuolen palkkaa nostaa. On selvää, ettei kaikkia kahtakymmentä palkata vakituisiksi, ja myöskin selvää, ettei kaikista opiskelijoista ole työskentelemään tuollaisessa paikassa.

Luetun ymmärtäminen? Jutussa kukaan ei vaatinut tuollaisia asioita. Miksi keksit päästäsi olkiukkoja?

Kyse on siitä, että harjoittelijoille pitäisi maksaa kiinteää palkkaa eikä ottaa liian suurta hsrjoittelijamäärää, ja laittaa harjoittelijat kilpailemaan keskenään työtunneista. Ihan perusasia normaaleissa työpaikoissa, joihin otetaan harjoittelijoita.

Kuten sairaaloissa, joissa palkkaa ei makseta lainkaan?

Monella alalla harjoittelu on vapaaehtoinen, ei pakollinen osa opintoja.

Mitä sitten? Tarkoittaako se sitä, että harjoittelijoita saa kohdella kuin roskaa? Kaikkia työntekijöitä tulisi kohdella reilusti, mikäli yritys on vastuullinen.

Eipä ollut yllättävä uutinen, tuo pulju on aina ollut mielestäni jotenkin vastenmielinen, mutta jostain syystä firmamme on sen palveluja halunnut käyttää.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vertailun vuoksi: sairaanhoitajan opintoihin sisältyy useamman kuukauden KOKONAAN PALKATON, pakollinen työharjoittelu.

Sairaanhoitaja tosin saa aina töitä. Ihan sama mihin kuntaan muutat, töitä löytyy. Huono palkka ja johtajuus asia erikseen.

Viestintäalan asiantuntijoista on ylitarjontaa, moni valmistuu kortistoon. Työpaikat lähinnä pk-seudulla. Harjoittelupaikasta "hyvässä firmassa" kilpaillaan referenssien takia. En tiiä kannattaako olla kade.

En ole kade. Enkä hoitaja, minulla on alanvaihtaja-ystävä. Mielestäni hoitajille pitäisi maksaa ainakin jotakin, ainakin osasta harjoittelua.

Ja kun asia on noin kuten sanot viestintäalalla, palkallinen tuntiperusteinen harjoittelu nimekkääseen paikassa opintotuen päälle ei ehkä ole pahin vaihtoehto?

Se, jolle vastasit

En nyt kyllä yhtään ymmärrä miksi tähän(kin) keskusteluun pitää vetää hoitajat mukaan...

Vierailija kirjoitti:

Eipä ollut yllättävä uutinen, tuo pulju on aina ollut mielestäni jotenkin vastenmielinen, mutta jostain syystä firmamme on sen palveluja halunnut käyttää.

Varmaan työn jälki on super koska teetetään lähes ilmaiseksi harjoittelijoilla. Jos presis on tehty yli niin mikä johto ei sellaista halua? Säälittää tämä nykyinen työelämä. Mitä tilalle?

Personal trainerit kilpailevat työstä. Vain tehdystä työstä maksetaan palkkaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mielestäni tässä keississä ei ole samalla tavalla lihaa luiden päällä kuin vaikkapa Ivana Helsingistä paljastuneessa harjoittelijaskandaalissa.

Harjoittelijoiden määrää ja keskinäistä kilpailua voisi vähentää, harjoitteluajan loppupuolen palkkaa nostaa. On selvää, ettei kaikkia kahtakymmentä palkata vakituisiksi, ja myöskin selvää, ettei kaikista opiskelijoista ole työskentelemään tuollaisessa paikassa.

Luetun ymmärtäminen? Jutussa kukaan ei vaatinut tuollaisia asioita. Miksi keksit päästäsi olkiukkoja?

Kyse on siitä, että harjoittelijoille pitäisi maksaa kiinteää palkkaa eikä ottaa liian suurta hsrjoittelijamäärää, ja laittaa harjoittelijat kilpailemaan keskenään työtunneista. Ihan perusasia normaaleissa työpaikoissa, joihin otetaan harjoittelijoita.

Kuten sairaaloissa, joissa palkkaa ei makseta lainkaan?

Monella alalla harjoittelu on vapaaehtoinen, ei pakollinen osa opintoja.

Mitä sitten? Tarkoittaako se sitä, että harjoittelijoita saa kohdella kuin roskaa? Kaikkia työntekijöitä tulisi kohdella reilusti, mikäli yritys on vastuullinen.

Tarkoittaako reilusti, että kaikille tulisi tarjota sama määrä tunteja? Olen varma, että kaikista ei ole tuollaiseen työhön ja jotkut ovat takuulla parempia kuin toiset.

Yrityksen kaksi suurinta virhettä ovat liian iso harkkareiden määrä ja liian pitkä harjoitteluaika. Ovat jo tekemässä korjausliikettä, tosin minun mielestäni eivät vielä riittävästi.

Harjoittelu ei taida olla pakollinen, vaikka se on osa opintoja. Periaatteessa siis kenenkään ei ole pakko siellä olla. Jos ei suju, on sekä opiskelijan että firman etu keskeyttää.

Palkattu henkilöstöjohtaja laitettu vastaamaa, miksi Tujusen lisäksi Piha ei ole selvittämässä asiaa?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mielestäni tässä keississä ei ole samalla tavalla lihaa luiden päällä kuin vaikkapa Ivana Helsingistä paljastuneessa harjoittelijaskandaalissa.

Harjoittelijoiden määrää ja keskinäistä kilpailua voisi vähentää, harjoitteluajan loppupuolen palkkaa nostaa. On selvää, ettei kaikkia kahtakymmentä palkata vakituisiksi, ja myöskin selvää, ettei kaikista opiskelijoista ole työskentelemään tuollaisessa paikassa.

Luetun ymmärtäminen? Jutussa kukaan ei vaatinut tuollaisia asioita. Miksi keksit päästäsi olkiukkoja?

Kyse on siitä, että harjoittelijoille pitäisi maksaa kiinteää palkkaa eikä ottaa liian suurta hsrjoittelijamäärää, ja laittaa harjoittelijat kilpailemaan keskenään työtunneista. Ihan perusasia normaaleissa työpaikoissa, joihin otetaan harjoittelijoita.

Kuten sairaaloissa, joissa palkkaa ei makseta lainkaan?

Monella alalla harjoittelu on vapaaehtoinen, ei pakollinen osa opintoja.

Mitä sitten? Tarkoittaako se sitä, että harjoittelijoita saa kohdella kuin roskaa? Kaikkia työntekijöitä tulisi kohdella reilusti, mikäli yritys on vastuullinen.

Tarkoittaako reilusti, että kaikille tulisi tarjota sama määrä tunteja? Olen varma, että kaikista ei ole tuollaiseen työhön ja jotkut ovat takuulla parempia kuin toiset.

Yrityksen kaksi suurinta virhettä ovat liian iso harkkareiden määrä ja liian pitkä harjoitteluaika. Ovat jo tekemässä korjausliikettä, tosin minun mielestäni eivät vielä riittävästi.

Harjoittelu ei taida olla pakollinen, vaikka se on osa opintoja. Periaatteessa siis kenenkään ei ole pakko siellä olla. Jos ei suju, on sekä opiskelijan että firman etu keskeyttää.

Oletko tosissasi? Kyse on harjoittelijoista.

Ihan taatusti jokainen kunniallinen yritys kykenee tarjoamaan harjoittelijoille täydet tunnit. Sitä varten harjoittelijoilla on se oikeita asiantuntijoita huonompi palkka, kun tuottavuus ja osaaminen ei ole samaa tasoa.

Jos halutaan valmiita ammattilaisia, palkataan valmiita ammattilaisia eikä harjoittelijoita.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mielestäni tässä keississä ei ole samalla tavalla lihaa luiden päällä kuin vaikkapa Ivana Helsingistä paljastuneessa harjoittelijaskandaalissa.

Harjoittelijoiden määrää ja keskinäistä kilpailua voisi vähentää, harjoitteluajan loppupuolen palkkaa nostaa. On selvää, ettei kaikkia kahtakymmentä palkata vakituisiksi, ja myöskin selvää, ettei kaikista opiskelijoista ole työskentelemään tuollaisessa paikassa.

Luetun ymmärtäminen? Jutussa kukaan ei vaatinut tuollaisia asioita. Miksi keksit päästäsi olkiukkoja?

Kyse on siitä, että harjoittelijoille pitäisi maksaa kiinteää palkkaa eikä ottaa liian suurta hsrjoittelijamäärää, ja laittaa harjoittelijat kilpailemaan keskenään työtunneista. Ihan perusasia normaaleissa työpaikoissa, joihin otetaan harjoittelijoita.

Kuten sairaaloissa, joissa palkkaa ei makseta lainkaan?

Monella alalla harjoittelu on vapaaehtoinen, ei pakollinen osa opintoja.

Mitä sitten? Tarkoittaako se sitä, että harjoittelijoita saa kohdella kuin roskaa? Kaikkia työntekijöitä tulisi kohdella reilusti, mikäli yritys on vastuullinen.

Tarkoittaako reilusti, että kaikille tulisi tarjota sama määrä tunteja? Olen varma, että kaikista ei ole tuollaiseen työhön ja jotkut ovat takuulla parempia kuin toiset.

Yrityksen kaksi suurinta virhettä ovat liian iso harkkareiden määrä ja liian pitkä harjoitteluaika. Ovat jo tekemässä korjausliikettä, tosin minun mielestäni eivät vielä riittävästi.

Harjoittelu ei taida olla pakollinen, vaikka se on osa opintoja. Periaatteessa siis kenenkään ei ole pakko siellä olla. Jos ei suju, on sekä opiskelijan että firman etu keskeyttää.

Lähtökohtaisesti kaikki työ on Suomessa vapaaehtoista. Kukaan ei aseella uhaten pakota työhön. Se, että ihmiset menevät töihin jonnekin vapaaehtoisesti ei tarkoita, että heitä olisi oikein hyväksikäyttää.

Toivottavasti palkattujohtaja saa tästä kunnon korvauksen, kun profiloituu tuollaiseen paskafirmaan. Vähän kyllä epäilen ettei saa, kun ei löytynyt verotietoja.

Kapitalistit riistää harjoittelijoita!

Ei juma täältäkin on poistettu kommentteja😂esim. kymmenittäin peukkuja saanut: Eikös ne ollu intersektionaaleja?

Vierailija kirjoitti:

Tällaista on kokoomuslainen työelämä.

Eikös nuo ole intersektionaaleja?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mielestäni tässä keississä ei ole samalla tavalla lihaa luiden päällä kuin vaikkapa Ivana Helsingistä paljastuneessa harjoittelijaskandaalissa.

Harjoittelijoiden määrää ja keskinäistä kilpailua voisi vähentää, harjoitteluajan loppupuolen palkkaa nostaa. On selvää, ettei kaikkia kahtakymmentä palkata vakituisiksi, ja myöskin selvää, ettei kaikista opiskelijoista ole työskentelemään tuollaisessa paikassa.

Luetun ymmärtäminen? Jutussa kukaan ei vaatinut tuollaisia asioita. Miksi keksit päästäsi olkiukkoja?

Kyse on siitä, että harjoittelijoille pitäisi maksaa kiinteää palkkaa eikä ottaa liian suurta hsrjoittelijamäärää, ja laittaa harjoittelijat kilpailemaan keskenään työtunneista. Ihan perusasia normaaleissa työpaikoissa, joihin otetaan harjoittelijoita.

Kuten sairaaloissa, joissa palkkaa ei makseta lainkaan?

Monella alalla harjoittelu on vapaaehtoinen, ei pakollinen osa opintoja.

Mitä sitten? Tarkoittaako se sitä, että harjoittelijoita saa kohdella kuin roskaa? Kaikkia työntekijöitä tulisi kohdella reilusti, mikäli yritys on vastuullinen.

Tarkoittaako reilusti, että kaikille tulisi tarjota sama määrä tunteja? Olen varma, että kaikista ei ole tuollaiseen työhön ja jotkut ovat takuulla parempia kuin toiset.

Yrityksen kaksi suurinta virhettä ovat liian iso harkkareiden määrä ja liian pitkä harjoitteluaika. Ovat jo tekemässä korjausliikettä, tosin minun mielestäni eivät vielä riittävästi.

Harjoittelu ei taida olla pakollinen, vaikka se on osa opintoja. Periaatteessa siis kenenkään ei ole pakko siellä olla. Jos ei suju, on sekä opiskelijan että firman etu keskeyttää.

Oletko tosissasi? Kyse on harjoittelijoista.

Ihan taatusti jokainen kunniallinen yritys kykenee tarjoamaan harjoittelijoille täydet tunnit. Sitä varten harjoittelijoilla on se oikeita asiantuntijoita huonompi palkka, kun tuottavuus ja osaaminen ei ole samaa tasoa.

Jos halutaan valmiita ammattilaisia, palkataan valmiita ammattilaisia eikä harjoittelijoita.

Toi on isoksi osaksi karisma-, bs- ja härskiysbusiness, joten noista harkkareista ei voi tietää tärkeimpiä ilman testejä tosipaikassa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mielestäni tässä keississä ei ole samalla tavalla lihaa luiden päällä kuin vaikkapa Ivana Helsingistä paljastuneessa harjoittelijaskandaalissa.

Harjoittelijoiden määrää ja keskinäistä kilpailua voisi vähentää, harjoitteluajan loppupuolen palkkaa nostaa. On selvää, ettei kaikkia kahtakymmentä palkata vakituisiksi, ja myöskin selvää, ettei kaikista opiskelijoista ole työskentelemään tuollaisessa paikassa.

Luetun ymmärtäminen? Jutussa kukaan ei vaatinut tuollaisia asioita. Miksi keksit päästäsi olkiukkoja?

Kyse on siitä, että harjoittelijoille pitäisi maksaa kiinteää palkkaa eikä ottaa liian suurta hsrjoittelijamäärää, ja laittaa harjoittelijat kilpailemaan keskenään työtunneista. Ihan perusasia normaaleissa työpaikoissa, joihin otetaan harjoittelijoita.

Kuten sairaaloissa, joissa palkkaa ei makseta lainkaan?

Monella alalla harjoittelu on vapaaehtoinen, ei pakollinen osa opintoja.

Mitä sitten? Tarkoittaako se sitä, että harjoittelijoita saa kohdella kuin roskaa? Kaikkia työntekijöitä tulisi kohdella reilusti, mikäli yritys on vastuullinen.

Tarkoittaako reilusti, että kaikille tulisi tarjota sama määrä tunteja? Olen varma, että kaikista ei ole tuollaiseen työhön ja jotkut ovat takuulla parempia kuin toiset.

Yrityksen kaksi suurinta virhettä ovat liian iso harkkareiden määrä ja liian pitkä harjoitteluaika. Ovat jo tekemässä korjausliikettä, tosin minun mielestäni eivät vielä riittävästi.

Harjoittelu ei taida olla pakollinen, vaikka se on osa opintoja. Periaatteessa siis kenenkään ei ole pakko siellä olla. Jos ei suju, on sekä opiskelijan että firman etu keskeyttää.

Oletko tosissasi? Kyse on harjoittelijoista.

Ihan taatusti jokainen kunniallinen yritys kykenee tarjoamaan harjoittelijoille täydet tunnit. Sitä varten harjoittelijoilla on se oikeita asiantuntijoita huonompi palkka, kun tuottavuus ja osaaminen ei ole samaa tasoa.

Jos halutaan valmiita ammattilaisia, palkataan valmiita ammattilaisia eikä harjoittelijoita.

Toi on isoksi osaksi karisma-, bs- ja härskiysbusiness, joten noista harkkareista ei voi tietää tärkeimpiä ilman testejä tosipaikassa.

Nimenomaan härskiysbusiness ja kaikki haluavat loistaa. Saattaa olla kova ja julma ilmapiiri.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mielestäni tässä keississä ei ole samalla tavalla lihaa luiden päällä kuin vaikkapa Ivana Helsingistä paljastuneessa harjoittelijaskandaalissa.

Harjoittelijoiden määrää ja keskinäistä kilpailua voisi vähentää, harjoitteluajan loppupuolen palkkaa nostaa. On selvää, ettei kaikkia kahtakymmentä palkata vakituisiksi, ja myöskin selvää, ettei kaikista opiskelijoista ole työskentelemään tuollaisessa paikassa.

Luetun ymmärtäminen? Jutussa kukaan ei vaatinut tuollaisia asioita. Miksi keksit päästäsi olkiukkoja?

Kyse on siitä, että harjoittelijoille pitäisi maksaa kiinteää palkkaa eikä ottaa liian suurta hsrjoittelijamäärää, ja laittaa harjoittelijat kilpailemaan keskenään työtunneista. Ihan perusasia normaaleissa työpaikoissa, joihin otetaan harjoittelijoita.

Kuten sairaaloissa, joissa palkkaa ei makseta lainkaan?

Monella alalla harjoittelu on vapaaehtoinen, ei pakollinen osa opintoja.

Mitä sitten? Tarkoittaako se sitä, että harjoittelijoita saa kohdella kuin roskaa? Kaikkia työntekijöitä tulisi kohdella reilusti, mikäli yritys on vastuullinen.

Tarkoittaako reilusti, että kaikille tulisi tarjota sama määrä tunteja? Olen varma, että kaikista ei ole tuollaiseen työhön ja jotkut ovat takuulla parempia kuin toiset.

Yrityksen kaksi suurinta virhettä ovat liian iso harkkareiden määrä ja liian pitkä harjoitteluaika. Ovat jo tekemässä korjausliikettä, tosin minun mielestäni eivät vielä riittävästi.

Harjoittelu ei taida olla pakollinen, vaikka se on osa opintoja. Periaatteessa siis kenenkään ei ole pakko siellä olla. Jos ei suju, on sekä opiskelijan että firman etu keskeyttää.

Oletko tosissasi? Kyse on harjoittelijoista.

Ihan taatusti jokainen kunniallinen yritys kykenee tarjoamaan harjoittelijoille täydet tunnit. Sitä varten harjoittelijoilla on se oikeita asiantuntijoita huonompi palkka, kun tuottavuus ja osaaminen ei ole samaa tasoa.

Jos halutaan valmiita ammattilaisia, palkataan valmiita ammattilaisia eikä harjoittelijoita.

Toi on isoksi osaksi karisma-, bs- ja härskiysbusiness, joten noista harkkareista ei voi tietää tärkeimpiä ilman testejä tosipaikassa.

Joo. Olen tuo ykkössivun yksinyrittäjä, ei-härskistä bisneksestä, ja minäkään en voi tietää harjoittelijasta tärkeimpiä etukäteen.

Lähelläni sijaitsevan oman alani oppilaitoksen opintoihin kuuluu parin kuukauden palkaton työssäoppiminen pakollisena osana tutkintoa.

Papereissa, jotka teen koulun kanssa, sanotaan selvästi, minkä verran on ns työtä, minkä verran selvästi opastettua oppimista.

Olen viimeksi suostunut ottamaan harjoittelijan vuonna 2019. Tämä viimeisin on mainio tyyppi ja ostan häneltä nykyään työtä yhdessä sopimaamme hintaan.

Sitä edellinen oli herttainen ja skarppikin, mutta kärsi epävakaasta persoonallisuushäiriöstä. Haastattelun ajan pystyi skarppaamaan, mutta pitkäjänteisemmistä hommista ei tullut mitään, ja sovitusta oli lähes mahdoton pitää kiinni. Menetin valtavasti työaikaa saamatta oikeastaan mitään tilalle.

Vaikea tilanne opiskelijalle, kun harjoittelupaikka olisi työllistymiselle tärkeä. Mutta vaikea myös työnantajalle, jos päätyy jumiin resurssisyöpön harjoittelijan kanssa.

En siis mitenkään väitä, että Kanat olisivat tuossa toimineet hyvin. Mutta ei harjoittelu ole mikään varma voitto yritykselle, kaukana siitä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tällaista on kokoomuslainen työelämä.

Eikös nuo ole intersektionaaleja?

Eivät todellakaan ole. Valkoisia, hyvin toimeentulevia toisen aallon feministejä.

Tunne feminismisi :)