Mitä oikeuksia työntekijällä on?

Liukuhihnan äärellä tai vastaavassa hommassa ei ole niin hirveästi tilaa sooloilla. Joko kaikki aloittavat oman työnsä just samalla hetkellä, tai koko hihna seisoo.

Lomat pitäisi kyllä sopia työläisten kesken, mutta toki uusi työntekijä saa lomansa käytännössä just silloin kun muut ei ole lomalla. 

[quote author="Vierailija" time="03.01.2015 klo 09:25"]Mitä oikeuksia haluat?

Voittehan te sopia, että saat joka päivä tunnin verran tehdä siellä töissä mitä haluat, mutta vastaavasti työnantaja menettää siltä tunnilta oikeutensa maksaa sinulle palkkaa. Reilu peli!
[/quote]
No joo palkka, jos niitä pennosia voi palkaksi kutsua.
Esim. oikeuden suunnitella oman päiväni, mitä hommia teen ja milloinkin. Lähimpien työkavereiden kanssa lomista päättäminen itse.
Meihin ei luoteta, pidetään lapsina joita käsketään pissiä ennen ulkoilua oli hätä tai ei.
Ap

Palkka lienee suurin oikeus ja vapaa-aika toiseksi suurin.

[quote author="Vierailija" time="03.01.2015 klo 09:32"]

[quote author="Vierailija" time="03.01.2015 klo 09:25"]Mitä oikeuksia haluat? Voittehan te sopia, että saat joka päivä tunnin verran tehdä siellä töissä mitä haluat, mutta vastaavasti työnantaja menettää siltä tunnilta oikeutensa maksaa sinulle palkkaa. Reilu peli! [/quote] No joo palkka, jos niitä pennosia voi palkaksi kutsua. Esim. oikeuden suunnitella oman päiväni, mitä hommia teen ja milloinkin. Lähimpien työkavereiden kanssa lomista päättäminen itse. Meihin ei luoteta, pidetään lapsina joita käsketään pissiä ennen ulkoilua oli hätä tai ei. Ap

[/quote]

Onko sinulla kokonaisnäkemys kaikista työpaikalla tehtävistä töistä, niiden nivoutumisesta toisiinsa ja priorisointijärjestyksestä? Vai onko niin, että sinä haluat tehdä jotain kivaa, jolla ei ole mitään tekemistä kokonaisuuden kannalta?

Mieti, jos palkanlaskijaa ei huvita laskea palkkoja ja hän saa itse päättää, mitä tekee eli laskee mieluummin lomarahoja. Palkkapäivänä ei kukaan saa rahojaan, mutta palkanlaskijaan on luotettu ja hän on itse voinut päättää, mitä kulloinkin tekee.

Luottamus ja okeudet ansaitaan. Ja mietippä vaikka Yhdysvaltoja, jossa laki ei takaa irtisanomissuojaa EIKÄ yhtä ainuttakaan lomapäivää (ovat ainoastaan työnantaja-kohtaisia).

Että saisit kyllä olla tyytyväinen, että on työ, palkka ja lomat. Ja susta ei työnantaja pääse helposti eroon, vaikka haluaisi, sen verran on laki puolellasi.

Ymmärrätkö sinä mitä siitä syntyisi jos kaikki työntekijät saisi päättää milloin tekee mitäkin, milloin
pitää taukonsa ja jne. Kaaos.

[quote author="Vierailija" time="03.01.2015 klo 10:09"]Ymmärrätkö sinä mitä siitä syntyisi jos kaikki työntekijät saisi päättää milloin tekee mitäkin, milloin
pitää taukonsa ja jne. Kaaos.
[/quote]Ei minun työssäni. Osaan kyllä arvostaa työtäni ja työnantajaani. T. Asiantuntija.

[quote author="Vierailija" time="03.01.2015 klo 09:31"]

Liukuhihnan äärellä tai vastaavassa hommassa ei ole niin hirveästi tilaa sooloilla. Joko kaikki aloittavat oman työnsä just samalla hetkellä, tai koko hihna seisoo.

Lomat pitäisi kyllä sopia työläisten kesken, mutta toki uusi työntekijä saa lomansa käytännössä just silloin kun muut ei ole lomalla. 

[/quote]

Lomat päättää muuten työnantaja, kuultuaan ensin asiassa työntekijän mielipiteen. Eli päätösvalta on työnantajalla, ei työläisillä.

Sulla on oikeus ottaa lopputili.

[quote author="Vierailija" time="03.01.2015 klo 10:25"]

[quote author="Vierailija" time="03.01.2015 klo 09:31"]

Liukuhihnan äärellä tai vastaavassa hommassa ei ole niin hirveästi tilaa sooloilla. Joko kaikki aloittavat oman työnsä just samalla hetkellä, tai koko hihna seisoo.

Lomat pitäisi kyllä sopia työläisten kesken, mutta toki uusi työntekijä saa lomansa käytännössä just silloin kun muut ei ole lomalla. 

[/quote]

Lomat päättää muuten työnantaja, kuultuaan ensin asiassa työntekijän mielipiteen. Eli päätösvalta on työnantajalla, ei työläisillä.

[/quote]

Jollakulla on näemmä taas noussut teoreettinen valta hattuun.

[quote author="Vierailija" time="03.01.2015 klo 10:09"]Ymmärrätkö sinä mitä siitä syntyisi jos kaikki työntekijät saisi päättää milloin tekee mitäkin, milloin
pitää taukonsa ja jne. Kaaos.
[/quote]
Käännetäänpä toisin päin. Kaikki määrätään etukäteen, klo 9.40 teet tämän työn, klo 10 tämän jne. Ja nämä tehtävät ei ole aikaan sidottuja eli ihan sama teenkö ne juuri tuolloin tai vaikka seuraavana päivänä, ei vaikuta muiden hommiin mitenkään. Sulle määrätään että tänään syöt klo 10.30 ja huomenna klo 12. Kun kaikki määrätään etukäteen sulle valmiiksi etukäteen ja kos et niitä aikoja noudata minutilleen, joudut puhutteluun kun et ole totellut. Mihinkään et voi vaikuttaa. Ihan kun aikuiset ihmiset (6 henkilöä) ei voisi sopia keskenään lounaat, kahvit, lomat jne. Lomaehdotukset yhtä tyhjän kanssa, ilinä et saa lomaa silloin kun pyydät.
Mitä tästä seuraa, tyytymättömiä työntekijöitä joilla ei ole motivaatiota eli tuottavuus laskee.
Ap

[quote author="Vierailija" time="03.01.2015 klo 10:35"]

[quote author="Vierailija" time="03.01.2015 klo 10:09"]Ymmärrätkö sinä mitä siitä syntyisi jos kaikki työntekijät saisi päättää milloin tekee mitäkin, milloin pitää taukonsa ja jne. Kaaos. [/quote] Käännetäänpä toisin päin. Kaikki määrätään etukäteen, klo 9.40 teet tämän työn, klo 10 tämän jne. Ja nämä tehtävät ei ole aikaan sidottuja eli ihan sama teenkö ne juuri tuolloin tai vaikka seuraavana päivänä, ei vaikuta muiden hommiin mitenkään. Sulle määrätään että tänään syöt klo 10.30 ja huomenna klo 12. Kun kaikki määrätään etukäteen sulle valmiiksi etukäteen ja kos et niitä aikoja noudata minutilleen, joudut puhutteluun kun et ole totellut. Mihinkään et voi vaikuttaa. Ihan kun aikuiset ihmiset (6 henkilöä) ei voisi sopia keskenään lounaat, kahvit, lomat jne. Lomaehdotukset yhtä tyhjän kanssa, ilinä et saa lomaa silloin kun pyydät. Mitä tästä seuraa, tyytymättömiä työntekijöitä joilla ei ole motivaatiota eli tuottavuus laskee. Ap

[/quote]

Jos kaikki mitä kerrot on totta, sulla sattuu olemaan paska työnantaja. Sellaisiakin on. Yrittäjät ovat tavallisia ihmisiä siinä missä kaikki muutkin, vikoineen ja puutteineen.

Perusta oma yritys, niin voit määrätä itse noista kaikista asioista, tai antaa alaistesi määrätä, ihan miten vain haluat.

Sairastumis ja sairastamisoikeus. Kun alkaa ahistaa, otetaan saikkua!

Ei mitään oikeuksia.

t. kokoomuslainen

[quote author="Vierailija" time="03.01.2015 klo 09:19"]

Meillä ei ole muita oikeuksia kun lomat ja niistäkään ei saa päättää itse koska pitää. Niin no ruokatauko 1/2h ja kahvitauko 10min, nekin ennalta määrätty. Kaikki sanellaan. Mitä teet, milloin teet sen, miten teet sen, milloin syöt, milloin juot kahvin. Hyvä ettei vessatauotkin määrätä. Sit ihmetellään miksi porukka nurisee.

[/quote]ihan normaalia työelämää :=DDD

[quote author="Vierailija" time="03.01.2015 klo 09:32"]

[quote author="Vierailija" time="03.01.2015 klo 09:25"]Mitä oikeuksia haluat? Voittehan te sopia, että saat joka päivä tunnin verran tehdä siellä töissä mitä haluat, mutta vastaavasti työnantaja menettää siltä tunnilta oikeutensa maksaa sinulle palkkaa. Reilu peli! [/quote] No joo palkka, jos niitä pennosia voi palkaksi kutsua. Esim. oikeuden suunnitella oman päiväni, mitä hommia teen ja milloinkin. Lähimpien työkavereiden kanssa lomista päättäminen itse. Meihin ei luoteta, pidetään lapsina joita käsketään pissiä ennen ulkoilua oli hätä tai ei. Ap

[/quote]

Kyllä töissä tehdään työnantajan määräämiä töitä. Tietysti se lisää työtyytyväisyyttä jos voi edes vähän vaikuttaa oman työnsä järjestelyihin.

[quote author="Vierailija" time="03.01.2015 klo 09:32"]

[quote author="Vierailija" time="03.01.2015 klo 09:25"]Mitä oikeuksia haluat? Voittehan te sopia, että saat joka päivä tunnin verran tehdä siellä töissä mitä haluat, mutta vastaavasti työnantaja menettää siltä tunnilta oikeutensa maksaa sinulle palkkaa. Reilu peli! [/quote] No joo palkka, jos niitä pennosia voi palkaksi kutsua. Esim. oikeuden suunnitella oman päiväni, mitä hommia teen ja milloinkin. Lähimpien työkavereiden kanssa lomista päättäminen itse. Meihin ei luoteta, pidetään lapsina joita käsketään pissiä ennen ulkoilua oli hätä tai ei. Ap

[/quote]

Kyllä töissä tehdään työnantajan määräämiä töitä. Tietysti se lisää työtyytyväisyyttä jos voi edes vähän vaikuttaa oman työnsä järjestelyihin.

[quote author="Vierailija" time="03.01.2015 klo 09:32"]

[quote author="Vierailija" time="03.01.2015 klo 09:25"]Mitä oikeuksia haluat? Voittehan te sopia, että saat joka päivä tunnin verran tehdä siellä töissä mitä haluat, mutta vastaavasti työnantaja menettää siltä tunnilta oikeutensa maksaa sinulle palkkaa. Reilu peli! [/quote] No joo palkka, jos niitä pennosia voi palkaksi kutsua. Esim. oikeuden suunnitella oman päiväni, mitä hommia teen ja milloinkin. Lähimpien työkavereiden kanssa lomista päättäminen itse. Meihin ei luoteta, pidetään lapsina joita käsketään pissiä ennen ulkoilua oli hätä tai ei. Ap

[/quote]Voi kuule kun se työprosessi ei oikein taida sietää sitä että jokainen tekee sitä mitä haluaa milloin haluaa. Ja lomista todella päättää työnantaja, ne pitää sovitella tes:n aikarajan puitteissa tietysti, mutta työnantajahan lomalta maksaa palkankin, joten se myös päättää.

[quote author="Vierailija" time="03.01.2015 klo 09:19"]

Meillä ei ole muita oikeuksia kun lomat ja niistäkään ei saa päättää itse koska pitää. Niin no ruokatauko 1/2h ja kahvitauko 10min, nekin ennalta määrätty. Kaikki sanellaan. Mitä teet, milloin teet sen, miten teet sen, milloin syöt, milloin juot kahvin. Hyvä ettei vessatauotkin määrätä. Sit ihmetellään miksi porukka nurisee.

[/quote]

Oikeus pitää turpa kiinni ja tehdä töitä.

Sinulla on oikeus käydä töissä. Olisit siitä onnellinen, ei ole mikään itsestäänselvyys.