Mitä oikeuksia työntekijällä on?

[quote author="Vierailija" time="03.01.2015 klo 09:32"][quote author="Vierailija" time="03.01.2015 klo 09:25"]Mitä oikeuksia haluat?

Voittehan te sopia, että saat joka päivä tunnin verran tehdä siellä töissä mitä haluat, mutta vastaavasti työnantaja menettää siltä tunnilta oikeutensa maksaa sinulle palkkaa. Reilu peli!
[/quote]
No joo palkka, jos niitä pennosia voi palkaksi kutsua.
Esim. oikeuden suunnitella oman päiväni, mitä hommia teen ja milloinkin. Lähimpien työkavereiden kanssa lomista päättäminen itse.
Meihin ei luoteta, pidetään lapsina joita käsketään pissiä ennen ulkoilua oli hätä tai ei.
Ap
[/quote]
Kuulostat vähän siltä että tarvitsetkin holhoamista.
Kannattaa tutustua alasi työehtosopimukseen, sieltä selviää ne velvollisuudet ja etenkin oikeudet.

Mistä sikiää näitä tyhjäpäitä, joiden mielestä kaikki työelämässä on pelkkää työantajan vittumaisuutta ja tarkoitettu työntekijän kiusaksi?! Huhhuh.

Ensinnäkin tuolla jo viitattiin työprosessin kulkuun. On ihan sama, puhutaanko tässä nyt jonkun tuotteen tai palvelun tuottamisesta, mutta jokaisella työpäivällä on määrätty kulkunsa joka tähtää siihen että tuote tai palvelu saadaan valmiiksi kuluttajan tai tilaajatahon käytettäväksi. Mm. siksi ovat olemassa erilaiset työvuorot, jotka alkavat eri aikoihin. Työprosessia ei voi keskeyttää (esim. hoitoala, turvallisuus, poliisi jne), osa tuotteesta pitää saada valmiiksi ennenkuin voidaan aloittaa toisen osan valmistaminen (monet kulutustuotteet tai teollisuustuotteet). Työnantaja on vastuussa työprosessin sujumisesta sekä työntekijöilleen että tuotteensa/palvelun tilaajalle eli ostajalle eli maksajalle. Se ja vain se vaikuttaa siihen, miten työnantajan työprosessin suunnittelee. Teillä on kovin suuret luulot itsestänne, kun kuvittelette että työantaja vain teidän kiusaksenne keksii kaikenlaista.

[quote author="Vierailija" time="03.01.2015 klo 10:35"]

[quote author="Vierailija" time="03.01.2015 klo 10:09"]Ymmärrätkö sinä mitä siitä syntyisi jos kaikki työntekijät saisi päättää milloin tekee mitäkin, milloin pitää taukonsa ja jne. Kaaos. [/quote] Käännetäänpä toisin päin. Kaikki määrätään etukäteen, klo 9.40 teet tämän työn, klo 10 tämän jne. Ja nämä tehtävät ei ole aikaan sidottuja eli ihan sama teenkö ne juuri tuolloin tai vaikka seuraavana päivänä, ei vaikuta muiden hommiin mitenkään. Sulle määrätään että tänään syöt klo 10.30 ja huomenna klo 12. Kun kaikki määrätään etukäteen sulle valmiiksi etukäteen ja kos et niitä aikoja noudata minutilleen, joudut puhutteluun kun et ole totellut. Mihinkään et voi vaikuttaa. Ihan kun aikuiset ihmiset (6 henkilöä) ei voisi sopia keskenään lounaat, kahvit, lomat jne. Lomaehdotukset yhtä tyhjän kanssa, ilinä et saa lomaa silloin kun pyydät. Mitä tästä seuraa, tyytymättömiä työntekijöitä joilla ei ole motivaatiota eli tuottavuus laskee. Ap

[/quote]

Mistä tiedät, ettei vaikuta muiden hommiin?

[quote author="Vierailija" time="03.01.2015 klo 11:49"]

[quote author="Vierailija" time="03.01.2015 klo 10:35"]

[quote author="Vierailija" time="03.01.2015 klo 10:09"]Ymmärrätkö sinä mitä siitä syntyisi jos kaikki työntekijät saisi päättää milloin tekee mitäkin, milloin pitää taukonsa ja jne. Kaaos. [/quote] Käännetäänpä toisin päin. Kaikki määrätään etukäteen, klo 9.40 teet tämän työn, klo 10 tämän jne. Ja nämä tehtävät ei ole aikaan sidottuja eli ihan sama teenkö ne juuri tuolloin tai vaikka seuraavana päivänä, ei vaikuta muiden hommiin mitenkään. Sulle määrätään että tänään syöt klo 10.30 ja huomenna klo 12. Kun kaikki määrätään etukäteen sulle valmiiksi etukäteen ja kos et niitä aikoja noudata minutilleen, joudut puhutteluun kun et ole totellut. Mihinkään et voi vaikuttaa. Ihan kun aikuiset ihmiset (6 henkilöä) ei voisi sopia keskenään lounaat, kahvit, lomat jne. Lomaehdotukset yhtä tyhjän kanssa, ilinä et saa lomaa silloin kun pyydät. Mitä tästä seuraa, tyytymättömiä työntekijöitä joilla ei ole motivaatiota eli tuottavuus laskee. Ap

[/quote]

Mistä tiedät, ettei vaikuta muiden hommiin?

[/quote]Kenen leipää syöt, sen lauluja laulat. Työantajia on monenlaisia. Hyviä, huonoja ja kaikkea siltä väliltä. Jos työpaikka ei miellytä, sitä voi aina vaihtaa. Helppoa ja yksinkertaista.

[quote author="Vierailija" time="03.01.2015 klo 11:49"]

Mistä sikiää näitä tyhjäpäitä, joiden mielestä kaikki työelämässä on pelkkää työantajan vittumaisuutta ja tarkoitettu työntekijän kiusaksi?! Huhhuh.

[/quote]

Noita nyt on ollut iät ja ajat. Takavuosina jossain tehtaassa kesätöissä muutama ammattilainen tuntui kuvittelevan, että he omistavat koko tehtaan. Siis ainakin silloin kun esim. työnjohtaja ei ollut kuuloetäisyydellä :D

Kesätyöläisenä noista ei tarvinnut välittää koska sieltä pääsi pois syksyllä. Eipä nuo suuremmin myöskään jaksaneet uhota kesaduunareille.

Palkka. Muuta ei ole. Mut käskettiin yhtäkkiä lomalta töihin. kun siellä oli hommia. Piti jäädä sitten reissusta pois ja mies ja lapset meni keskenään. Joudun myös jatkuvasti ylitöihin (ylitöitä saa tehdä vaan tietyn verran säästösyistä ja mun kiintiö on jo täynnä) ilman palkkaa ja kahvitaukoja ei kukaan ehdi/uskalla pitää. Vastaan ei uskalla sanoa ja liittoon ei saa kuulua. Tältä alalta ei muuta työpaikkaa tässä kaupungissa löydy ja pomo tietää sen.

Mulle tulee mieleen yks ihan samanlainen työnantaja kuin ap:lla. 2 yrittäjää M ja R ja 6 alaista.

2

:D voi luoja

Siis mitä ihmettä? Sulle maksetaan palkkaa!!!

Ammatinvalintakysymyksiä. Minä saan valita moneltako menen töihin, mitä teen ja missä järjestyksessä, koska pidän vapaapäiviä ja lomat. Kunhan tulosta syntyy niin pomo ei kysele.

Mitä oikeuksia haluat?

Voittehan te sopia, että saat joka päivä tunnin verran tehdä siellä töissä mitä haluat, mutta vastaavasti työnantaja menettää siltä tunnilta oikeutensa maksaa sinulle palkkaa. Reilu peli!