Miten kestää työyhteisössä

[quote author="Vierailija" time="01.01.2015 klo 16:33"]

Oletko sos/terv alalla? Normaalia, ala tottua tai lähde.

[/quote]

En ole. Vaikeaa olla töissä, kun saan osakseni niin törkeää käytöstä välillä. AP

Pitäisi vähän avata tätä tilannetta enemmän, mitä työtä teet ja minkälaisia kysymyksia esität? Ei kaikkea voi työkavereiden niskaan kaataa, mutta toisaalta työhön kuuluvas informaatioita on pakko kysyä ja jakaa.

Ihan tuttua terveydenhoito alalla. Jos kysyy jotain niin ei tiedetä tai haluta vastata. Halutaan nolata kysyjä.

[quote author="Vierailija" time="01.01.2015 klo 16:40"]

Pitäisi vähän avata tätä tilannetta enemmän, mitä työtä teet ja minkälaisia kysymyksia esität? Ei kaikkea voi työkavereiden niskaan kaataa, mutta toisaalta työhön kuuluvas informaatioita on pakko kysyä ja jakaa.

[/quote]

Olen työssä asiakkaiden kanssa tekemisissä. Työ on vaativaa ja kiireistä, 80% osaan itse, 20% asioista en tiedä ja joudun kysymään neuvoa. Asiat ovat sellaisia, ettei niitä voi itse "keksiä" tai arvuutella, ne on tiedettävä. Perehdytys olematonta. Kysyttyäni neuvoa osaan toimia itse jatkossa ja ohjeen perusteella tehdä ensimmäisellä kerrallakin itse. En siis tarvitse kohtuuttomasti työyhteisön tukea, mutta jonkin verran aloittelevana. Tilanne on se, että joiltain henkilöiltä en käytännössä saa apua lainkaan. Esim. olen itse vastuussa neljästä isosta "jutusta", jotka pitää hoitaa loppuun aamupäivän aikana ja olen tehnyt kaiken tarvittavan niiden tähden, mutta en osaa koneella jotain yksinkertaista juttua tehdä -kysyn siihen apua ja neljä ihmistä peräjälkeen kieltäytyy auttamasta kiireeseen vedoten tai, että vastuu perehdyttämisestä on jollain muulla. Olisi ihan ok, että ei ehditä auttaa, mutta saattaa olla esim. niin että kysyn apua ja koko tiimi on hiljaa tai kysyn apua ja kukaan ei auta, joten jään vain istumaan hiljaisuudessa, koska en voi edetä asiassa ilman apua. Nöyryyttävää.  AP

Mä tuollaisessa tilanteessa aloin vittumaiseksi: "Ai teistä kukaan ei tiedä, no minä selvitän tämän sitten itse ja kysyn pomolta ja pyydän teille lisäkoulutusta." Eihän siinä suosiota saanut, mutta kun oli määräaikainen ja oli pari järkevää tyyppiä ja järkevä pomo, pystyi noin tekemään. 

Puhu esimiehellesi, sun on velvollisuus tuoda epäkohdat esille. Ärsyttäviä nuo vanhat akat työkavereina, ovat niin epävarmoja itsestään joten kokevat uudet työntekijät uhkana.

Harmi sitten, kun itse viisikymppisenä, mutta aikuisiällä kouluja käyneenä haluaa ottaa uudet tai harjoittelijat hyvin vastaan, niin nämä näyttävät pelkäävän. Toisaalta en halua puuttua liikaa, että nuoret eivät koe minun ajattelevan "etteivät he osaa mitään", mutta haluan neuvoa kaiken mitä kysytään ja auttaa alkuun pääsemisessä. Osa ei uskalla kysyä, koska toinen puoli vanhoista on sellaisia ylimielisiä itsestään liikoja luulevia tyyppejä. 

Oletko sos/terv alalla? Normaalia, ala tottua tai lähde.