Tää nykyinen päivärahasysteemi ei kyllä työntekoon kannusta

Työmarkkinatuella saa heikosti rahaa, mutta on se silti varmempi keino tienata maitorahat kuin esim. soviteltu päiväraha. Jos on päivääkään töissä, rahojen maksaminen viivästyy jopa usealla viikolla, siinähän olet ilman ruokaa perkele...josset ole töissä, raha tulee kahdessa päivässä tilille.

Kannattaa jossain vaiheessa kerätä se 22 viikkoa uudelleen täyteen ettet putoa peruspäivärahoille.

1400€/kk nettona on kyllä ruhtinaallisesti. Monet työssäkäyvätkään ei saa noin paljon. Lisäksi ansiosidonnaisella ollessa ei pääomatulot vaikuta. 

Voi olla ettet sen 500 päivän jälkeen saa enää töitä.

[quote author="Vierailija" time="30.08.2014 klo 00:02"]

Kannattaa jossain vaiheessa kerätä se 22 viikkoa uudelleen täyteen ettet putoa peruspäivärahoille.

[/quote]

Oon aika uus työtön, miten tää käytännössä toimii?

Kaverilla on käymässä ohraset, kun aatteli että menee sitten töihin kun on 500 päivää loppumassa. Nyt se totuus on iskemässä, että ei töihin voi noin vain mennä. Entinen "kyllä töitä saa ja se on hausta kiinni" -tyyppi, mutta eipä itsekään sitten halunnut kun ansiosidonnaiselle jäi. Nyt ei pääse. Aika yleinen tarina on tämä. 

[quote author="Vierailija" time="30.08.2014 klo 00:01"]

Työmarkkinatuella saa heikosti rahaa, mutta on se silti varmempi keino tienata maitorahat kuin esim. soviteltu päiväraha. Jos on päivääkään töissä, rahojen maksaminen viivästyy jopa usealla viikolla, siinähän olet ilman ruokaa perkele...josset ole töissä, raha tulee kahdessa päivässä tilille.

[/quote]niinpä. Mä en menisi alle kolmen kuukauden työsuhteeseen ollenkaan. Sen jälkeen taas hirveä paperisota Kelalle ja työkkäriin, kun työt loppuu. Ensin menee kuukausi että saa työttömät päivät täyteen ja tämän jälkeen toinen kuukausi päätöstä odottaessa. Asumistukihakemukset ja kaikki uudestaan. Miksi yhteiskunta ei kannusta töihin. 

Kun työtön saa työpaikan, esim. kolmeksi kuukaudeksi, kannattaa alussa heti kysyä jos on mahdollista pitää lomapäivät työsuhteen aikana.

Minä olen saanut pitää kertyneet lomapäiväni työsuhteen aikana.Näin toimien ei tavitse odottaa että saadut lomarahat kuluu niin ja niin moneen päivään. 

Huom. Työtodistuksessa täytyy lukea että työntekijä on pitänyt lomansa työsuhteen aikana. Muuten ei onnistu...

Voi jäädä lomalle esim. just ennen työsuhteen päätttymistä tai erillisinä päivinä.

Ekan kerran kun jäin työttömäksi hyvällä palkalla, olin vuoden sijaisena, niin sain olla kuukauden noilla lomarahoillani. Sitten sanoin että olisi kannattanut olla lomalla työaikana, niin ei olisi jäänyt mitään, ja päivärahat juoksisi heti ekasta työttömyyspäivästä jos karenssi pois.. Virkailija myönsi että näin kannattaa.

Kysybn aina jos ei kerrran ole jatkuva työ , heti työsopimusta tehdessä.

[quote author="Vierailija" time="30.08.2014 klo 02:24"]

Kun työtön saa työpaikan, esim. kolmeksi kuukaudeksi, kannattaa alussa heti kysyä jos on mahdollista pitää lomapäivät työsuhteen aikana.

Minä olen saanut pitää kertyneet lomapäiväni työsuhteen aikana.Näin toimien ei tavitse odottaa että saadut lomarahat kuluu niin ja niin moneen päivään. 

Huom. Työtodistuksessa täytyy lukea että työntekijä on pitänyt lomansa työsuhteen aikana. Muuten ei onnistu...

Voi jäädä lomalle esim. just ennen työsuhteen päätttymistä tai erillisinä päivinä.

Ekan kerran kun jäin työttömäksi hyvällä palkalla, olin vuoden sijaisena, niin sain olla kuukauden noilla lomarahoillani. Sitten sanoin että olisi kannattanut olla lomalla työaikana, niin ei olisi jäänyt mitään, ja päivärahat juoksisi heti ekasta työttömyyspäivästä jos karenssi pois.. Virkailija myönsi että näin kannattaa.

Kysybn aina jos ei kerrran ole jatkuva työ , heti työsopimusta tehdessä.

[/quote]

Lomakorvauksia ei enää jaksoteta, päivärahan maksu alkaa heti omavastuun jälkeen. Ja aiemmin kun jaksotettiin, olihan tuo lomakorvaus tuolta jaksotusajalta enemmän kuin päiväraha vastaavalta ajalta, samoin 500 päivän täyttyminen meni myöhemmäksi.