Miksi lto saa palkan 8.lta tunnilta ja on töissä vain 7 tuntia?

Mies ja sen veli on molemmat paperilla töissä ja kyllä se on kuule helvetin löysää ja hyväpalkkaista hommaa.



työkuolemia nyt sattuu harvoin ja taitaa niitä tapaturmia olla monilla aloilla enemmänkin. esim. rakennuksilla.

kaikki ltot ei kyllä suunnittele,sen kyllä huomaa sitten lht.

työajan lyhennys on sitten erikseen 1t45min/vko.



ei ne lto:t kaikkialla suunittele yksin koko ryhmän toimintaa. jos ollaan ajantasalla eikä niissä 20.v vanhoissa ajoissa....

Ei kovin kivalta näytä. En ole lto, mutta tiedän puolisoni (!) kautta työstä. On todella alipalkattua koulutukseen ja tehtävään nähden. Suunnittelua tapahtuu kotona lähes päivittäin; siellä päiväkodissa kun ei ole työhuoneita tai rauhaa tehdä suunnittelu- ja valmistelutyötä. Mieheni suunnittelee ryhmän toiminnan ensin koko toimintavuodeksi ja sitten tarkemmin kuuden viikon pätkissä. Tietysti päiväohjelma toimintoineen sunnitellaan joka päiväksi.

Jos teillä olisi tietoa asioista, ette varmasti ilkeäisi suhtautua lastemme kanssa työskenteleviin noin ylimielisesti ja halveksivasti.

Minä olen ainakin ylpeä siitä, että mieheni tekee työtään sydämellään ja paneutuu siihen tarmokkaasti.

Pääsen kyllä itse omassa työssäni paljon helpommalla kuin lastentarhanopettajat. En tee juuri ikinä 40-tuntista viikkoa ja tienaan reilusti enemmän. Hajotkaa kateelliset paskat!

mutta voihan siellä tietty osa työntekijöistä lusmuilla vaikka puhelimessa ja antaa duunikavereiden hoitaa ne paskahommat. Ja varmasti tuntuu heti leppoisammalta!

En viitsiny edes lukea loppuun kaikkia teidän kirjoituksianna, mutta luulisi että vauva-lehden sivuilla osattaisiin arvostaa päiväkodin työntekijöitä.



Jokainen lastentarhanopettaja on varmasti palkkansa ja suunnitelutuntinsa ansainnut. Itse ainakin olen erittäin tyytyväinen oman lapseni hoitopaikkaan, kun siellä todella ollaan kiinnostuneita lasten kehityksestä ja virikkeellisen toimintaympäristön luomisesta.



Joten lastentarhanopettajat ym opettajat, tsemppiä teille raskaaseen työhönne!

materiaalia tämän viikon teemaan liittyen, netistä, kirjastosta ja kaupasta. Meidän ryhmässä ei junnata samoja aiheita vuositolkulla. Tämän keväänkin aiheet suunniteltiin vuoden alussa koko tiimin voimin, opettaja (minä) tein alustavan suunniitelun ja ehdotukset aiheista, yhdessä päätimme hoitajien kanssa mitä niistä käytetään.



Mutta varsinki tästä eteenpäin se olen minä, joka suunnittelee viikkon kulun ja erillisten tuokioiden sisällön. Käymme ne ryhmän kanssa läpi loppuviikosta ja kaikki saavat sanoa mielipiteensä aiheisiin.

Tottakai myös hoitajat saavat tuoda omia idoitaan esiin ja totettaa niitä. Pienryhmä työskentelyssä jaammekin lapset kaikille tasapuolisesti, ja sovimme yhdessä hommista.

90% minä, opettaja vastaan toiminnan suunniitelusta ja toteuttamisesta, minulla on pedagoginen vastuu ja minä otan valitukset vastaan jos vanhempia ei toiminta miellytä.



Kaikki edellinen koskee koko ryhmän toimintaa. Tämän lisäksi minulla on esikoulun pitämistä päivittäin. Sen toiminta suunnitellaan taas erikseen 100% minä suunnittelen sen, enkä edes kysy siinä muiden mielipidettä. (ryhmässä on 3-6v lapsia)



Että minulle on turha tulla valittamaan ettenkö suunniitteluun annetut tunnit menisi siihen itseensä, eivät riitä millään!!!!!!!!!!



Palkka ei todellakaan ole keskinen. Ruokatunteja ei ole, ruoka syödään lasten kanssa samassa pöydässä, huolehtien samalla 8 lapsen ruokailusta. KAhvin haemme ryhmätiloihinja juomme sen samalla kun katsomme lapsia.



Homma on rankkaa ja helpompia hommia varmasti olisi, mutta kun olen tämän tehtäväkseni valinnut, meinaan sen kunnialla hoitaa, niin kauan kun fysiikka ja psyyke kestää.



Onneksi teidän lapsenne näyttävät olevan melkoisen paljon paremmin käyttäytyviä ja arvostavat ammatiani hiukka enemmän kuin te turhasta kateelliset vanhemmat.

Kaikki tuet pois, jos ei kokoaikaisesti (tuilla ollessaan) keskity lapsen-, kodin- tai miehensä hoitamiseen! Esim. vessa- ja suihkureissuille joku maksimiaika jonka ylittämisestä rangaistaan. Tai jos äiti haluaa ns. omaa aikaa, se pitäisi ilmoittaa kelaan erillisellä lomakkeella, ja tuista vähennetään tuo hurvitteluun kuluneen ajan hinta!!!

Tähänkin ketjuun täysin ala-arvoisia kommentteja saattoi kyllä kirjoitella muutama hassu (vai mielisairas/katkera/hullun julma) kirjoittaja.

Kyllä itse arvosta lastentarhanopettajia, samoin lähihoitajia ja muitakin työntekijöitä, joita lapsen päikkärissä työskentelee! En ikinä ole tutavapiirissäni myöskään kuullut tällaista panettelua.

Joten, lto:t, ja muut täällä parjatut: älkää välittäkö! Kyllä täällä kommentoimassa on jotain ihme marginaalisakkia, joiden katkeria purkauksia ei kannta itseensä ottaa.

Olen pari päivää sairaslomalla ollessani täällä AV:lla pyörinyt. Nyt saa riittää, täällähän sekoaa itsekin.

Vierailija:

Kumma juttu... ennen aihe vapaaseen tutustumista olin ylpeä ammatistani ja tiesin tekeväni arvokasta työtä. Oli jopa kokemuksia

ihanasta työyhteisöstä ja tyytyväisitä vanhemmista vuosikymmenen

ajalta. Ei kaikki ole ollut ruusuilla tanssimista, mutta saldo jäi plussan puolelle ja reilusti.

No, sitten sain täältä lukea kerta kerran jälkeen mitä omituisempia

väitteitä ja mielipiteitä päiväkodeista ja varsinkin lastentarhanopettajista. Surullista, että suuri osa vanhemmista ajattelee päivähoidosta ja sen työntekijöistä niin negatiivisesti.

Olenkos ollut erityisen onnekas, kun en sellaiseen ole oikeassa elämässä törmännyt?

Toisaalta jätän kyllä omaan arvoonsa monet täällä annetuista kommenteista. Ei voi kauhalla vaatia, jos on lusikalla annettu...

mikä tekee monista mammoista niin negatiivisia, oma elämätön elämäkö?

Alkuperäiseen kysymykseen: kerronpa, miten itse olen suunnitteluaikani ( ne parjatut 3 h 15 min. /vko ) keskimääräisesti käyttänyt. Tämä kaikki siis normaalin työajan päälle.

Venyttänyt päivää sekä aamusta että illasta henkilökuntavajauksen takia ( joko omassa ryhmässä tai talon sisällä ). Sairaslomasijaisia

tai vuosilomasijaisia ei ole, mutta homman on silti pyörittävä.

Venyttänyt päivää vain sen takia, että ryhmän toiminta on sitä vaatinut. Omasta halusta.

Käynyt kasvatuskeskusteluja ( n. 1-1,5 h ) 7-8 perheen kanssa vähintään 2 kertaa toimintakaudessa. Ns. erityislasten kohdalla useammin. Harva pääsee paikalle keskellä päivää.

Palaveerannut yhteistyökumppanien kanssa ( mm. kelto, puhe- ja toimintaterapeutti, perhetyöntekijä, koulupsykologi, alkuopettajat ).

Kirjoittanut em. palaverien pohjalta mm. kuntoutussuunnitelmia ja toimintasuunnitelmia.

Palaveerannut oman tiimin kanssa vähintään kerran kuussa ( n. 3 h ).

Tiimille kuuluu kerran viikossa 1 h palaveriaikaa keskellä päivää.

Istunut oman talon työillassa vähintään kerran kuussa.

Osallistunut koulutuksiin ja päiväkotien/lto:ien yhteisiin kokouksiin.

Tehnyt mm. varhaiskasvatuksen ja esiopetuksen ops:ia ( sekä kaupungin yhteistä että talokohtaista ).

Kirjoittanut ryhmän toimintasuunnitelmaa ja - kertomusta sekä kuukausi- ja viikkotiedotteita vanhemmille.

Suunnitellut ja valmistanut opetusmateriaalia, etsinyt niihin tietoja

ja välineitä.

Harvoin on käynyt niin, että viikottainen suunnitteluaika olisi edellämainittuihin riittänyt. Olen hyväksynyt sen ammattiin kuuluvana

" haittana " ; )

Joskus hiljaisempana aikana olen sitten voinut ottaa ylitöitä pois.

Suuren osan niistä olen vain unohtanut enkä ole siihen kuollut.

t. lto, joka miettii, miksihän ryhtyisi isona

Oman lapseni päiväkodissa on ollut vain kerran vuodessa. Yhtenä vuonna keskustelu jäi jopa kokonaan väliin. Kun kysyin asiasta ryhmän lto:lta, hän heilutteli käsiään ja totesi, että voithan sinä halutessasi tulla juttelemaan, mutta eipä sinun lapsellasi täällä mitään ongelmia ole.



Kyllä muuten ihmetyttää tämän ketjun lastentarhanopettajien asenne kritiikkiin. Yhden lto:n kritisoiminen ei tarkoita sitä, että koko ammattikuntaa kritisoitaisiin. Olen itse opettaja ja tiedän, että alalla on todella huonojakin opettajia. Mielestäni heitä saa kritisoida, enkä ota tällaista kritiikkiä henkilökohtaisesti. Tosin tässäkin ketjussa on ollut myös kirjoituksia, joissa kritisoidaan koko ammattikuntaa. Sellainen on loukkaavaa.

ja me vietämme reilun kahvitunnin, mukavan ruokatunnin, teemme välillä lyhyempää työpäivää toimistolla ja loput sitten illalla kotona. Minä en ainakaan ole yhtään kateellinen LTO:lle. Heillä työ on hyvin sidottua ja vastuullista, koko päivä metelöiviä muksuja, joiden vanhemmat on ainakin tämän AV:n mukaan yksiä persreikiä.



Mikä ihme siinä on, että tällä palstalla LTO.t on kaikkein parjatuin ammattiryhmä? Jos he istuvat lakisääteisellä tauollaan tai suunnittelutunnillaan, on se av-mammojen maailmanloppu. Kukaan ei vain huomaa itse surfaavansa työajallaan....

Kaunis kiitos muutamalle fiksulle ja sympaattiselle kommentoijalle:

tiedänhän minä, että täällä seilaa jos jonkinlaista ressukkaa eikä yksi

ikävä kommentti kata koko ammattikuntaa.



En väitäkään, että kaikki lto:t olisivat hyviä työssään... varsinkin

70-luvulle jämähtäneet ja ne, joilla ei ole minkäänlaisia taitoja tai edes

haluja tiimityöhön, ovat joskus aika masentavia tapauksia. Sen sijaan väitän, että täällä liikkuu välillä ihan omituisia käsityksiä päiväkodin arjesta ja työntekijöistä. Mitään totuuspohjaa em. väitteillä ei tunnu

olevan, kunhan joku paukuttaa näppistä purkaen pahimpia frustraatioita.... ikävintä on se, että moni sitten lukee niitä totena ja

mielikuva päiväkodeista ja työntekijöistä on negatiivinen ja ihan vinksallaan!



Itse olen toiminut viime vuodet eskariryhmässä; sierllä on tapana käydä kasvatuskeskustelut ainakin syksyllä toiminnan alkaessa ja keväällä palautekeskusteluna, tarvittaessa vielä useimminkin.

Pienempien lasten kohdella kasvatuskeskustelukäytäntö on se, että

toimintakauden alussa keskustellaan ja keväällä tarvittaessa ( eli jos hlö-kunta ja/tai vanhemmat haluavat ).

Keskustelua voi toki ehdottaa milloin vaan. Itse ainakin olisin iloinen,

jos vanhemmat ovat aktiivisia!

Ootteko unohtanut, että meillä lto:illa on myös ne ylimääräiset VES -vapaat, 1pv/2kk, eikö olekin törkeää....

Olen kysynyt lto:lta perustelua tähän käytäntöön, ja hän sanoi nukkaripakon olevan tarpeellinen siksi, että saadaan suunnitteluaikaa. En tiennytkään, että heillä on vielä tämänkin lisäksi suunnitteluaikaa tunti päivässä. Nyt kyllä alkoi ihan tosissaan harmittaa se, että jopa eskari-ikäisiä pakkomakuutetaan tunti nukkarissa vain tuon suunnittelutarpeen vuoksi. Sitä ohjattua toimintaa on niin vähän päivää kohti, että luulisi sen suunnittelun onnistuvan tosiaan sillä oikealla suunnitteluajalla.

Hoitakaa mammat omat lapsenne kotonanne, niin ei tarvitse olla niin kateellisia päiväkodin työntekijöille, että saavat viettää päivät kullannuppujenne kanssa.

Vierailija:

Olen kysynyt lto:lta perustelua tähän käytäntöön, ja hän sanoi nukkaripakon olevan tarpeellinen siksi, että saadaan suunnitteluaikaa. En tiennytkään, että heillä on vielä tämänkin lisäksi suunnitteluaikaa tunti päivässä. Nyt kyllä alkoi ihan tosissaan harmittaa se, että jopa eskari-ikäisiä pakkomakuutetaan tunti nukkarissa vain tuon suunnittelutarpeen vuoksi. Sitä ohjattua toimintaa on niin vähän päivää kohti, että luulisi sen suunnittelun onnistuvan tosiaan sillä oikealla suunnitteluajalla.

sitä ei ole pakko ottaa ja jossain paikoissa tiedän että esim. johtaja on " vanhanaikainen" ja haluaa että suunittelut tehdään juuri noin keskellä päivää. tällöin hlökunta on tietty töissä sen 38,15/vko

" En tiennytkään, että heillä on vielä tämänkin lisäksi suunnitteluaikaa tunti päivässä. "



***jos olisit lukenut ketjun läpi tietäisit että suunitteluaikaa ei ole tuntia päivässä vaan 3tuntia 15min VIIKOSSA!

Viikkotyöaika on 38,15 josta suunitteluun on oikeus käyttää 10%

milloinkas olet ollut paperitehtaassa töissä? Ei se paperikaan ihan nappia painelemalla valmistu. Sellainen kuva kyllä halutaan mediassa antaa; ahneet paperimiehet käärii hyvät rahat. Kyllä se on ihan oikeaa työtä, vittumaista vuorotyötä tehtaassa, jossa työskennellään raskaiden koneiden kanssa jatkuvassa melussa. Monet työtehtävät ovat myös vaarallisia. Tiesitkö, että paperitehtaissa kuolee työtehtävissä tapaturmaisesti ihmisiä... Tää toisten töiden arvostelu on sitten huvittavaa kun ei itse asiasta mitään välttämättä tiedetä. Olen muuten ex-lto. Onneksi ex.