Toimi/Virka, mitä eroa?

Käytännössä ei mitään, mutta virkoja on vain kunnissa ja valtiolla.

Virassa isompi vastuu, vaikeampi irtisanoa, pidempi takaisinottovelvoite, voi tehdä tiettyjä päätöksiä yms.

Kolmonen oikeassa. Käytännössä ei juuri näe eroa.

http://www.kuntatyonantajat.fi/fi/esimiehille/virka-ja-tyosuhde/Documents/Virka-_ja_tyosuhteen_erot.pdf

Toimi on työpaikka ja työntekijän voi pomo käskeä tekemään tietynlaisia päätöksiä ja toimimaan tietyllä tavalla. Nöistä päätöksistä pomo kantaa laillisen vastuun.

Virassa oleva ihminen on itse virkavastuussa tekemisistään ts. Joutuu oikeuteen jos toimii lain vastaisesti, ja siksi häntä ei voi käskeä tekemään tietynlaista vaikka myönteistä tai kielteistä päätöstä tai toimimaan tietyllä tavalla, paitsi tietysti lainsäädännön voimalla.

sain toimen, aloitan viikon kuluttua uudessa työssä. Vaihdan yksityiseltä siis kunnalliselle puolelle. Tuntuu turvallisemmalta vaihtoehdolta. Työnantaja HUS

ap

[quote author="Vierailija" time="26.01.2014 klo 20:19"]Tiedän, tyhmä kysymys mut en tiedä...

[/quote]virka on yleensä sijoitettu tiettyyn paikkaan, esim. päiväkotiin tai vanhainkotiin. Toimipaikka on siis vain siellä. Toimenhaltijaa sen sijaan voidaan heitellä paikasta toiseen työnkuvan mukaan.

Aikanaan virkaan liittyi jonkinlaista päätösvaltaa ja siihen liittyvää vastuuta. Nyt on paljon virkoja muutettu toimiksi ihan noin vaan, harvemmin myös päin vastoin, ilman että työn sisältö on muuttunut millään tavalla.

Virka on just siihen hommaan, johon on palkattu. Toimessa olevaa voidaan heitellä ja ei ole ns. virkavastuuta. "Alemmat" duunit on yleensä toimia ja ylemmät virkoja. Esimerkiksi tavis-sh on toimessa, lääkäri aina virassa.

Virassa käytetään julkista valtaa, esim. opettaja antaa numeron tai määrää jälki-istunnon. Virkamies syyllistyy rikokseen, jos tekee työnsä huonosti (=virkavastuu).

Itse asiassa virkojakin perustetaan nykyään esim. viraston tai ministeriön yhteiseksi, jolloin niiden siirtely on helpompaa (eikä virkaänkyrä voi laittaa vastaan...).