Lue keskustelun säännöt.
Stockmann joulutyöntekijät - otetaanko kokemattomia?
02.10.2013 |
Millainen on "heikoin" tausta,jolla tiedät jonkun päässeen yritykseen joulutyöntekijäksi tai ylipäätään töihin?
Kannattaako työttömän olemattomasti kokemusta omaavan edes hakea? Tavaratalo kun on profiloitunut "paremman" väen ketjuksi.
Kommentit (34)
Muakin kiinnostaa.
Oon yli parikymppinen, vaan peruskoulu käyty eikä aiemman masennuksen takia oikein työkokemustakaan.
Tikahtuuko ne rekrytoijat nauruunsa siel, jos hakee tällasel taustalla tai onko minkäänlaista mahdollisuutta päästä?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Stockalle auttaa nämä avut
-miellyttävä, huoliteltu ulkonäkö
-korkeakouluopiskelija, esim. kauppakorkeakoulu, hanken
-henkilöllä muuten sosiaalista kompetenssia
-keskiluokkainen tai hyvän perheen tausta
Olen vaan pannut merkille, että jotenkin Stockalle ainakin täällä Helsingissä osataan valita sellaisia, joilla todella on sosiaalista kyvykkyyttä asiakaskohtaamisiin ulkonäön lisäksi ja tietenkin se tausta, josta henkilö tulee, vaikuttaa tähän.
[quote author="Vierailija" time="02.10.2013 klo 23:34"]
Muakin kiinnostaa.
Oon yli parikymppinen, vaan peruskoulu käyty eikä aiemman masennuksen takia oikein työkokemustakaan.
Tikahtuuko ne rekrytoijat nauruunsa siel, jos hakee tällasel taustalla tai onko minkäänlaista mahdollisuutta päästä?
[/quote]
No kyse on varmaan siitä, että ihan mihin tahansa jouluapulaishommaan on pilvin pimein hakijoita. Tai vaikka hakisit mäkkiin töihin, voi olla mahdoton päästä, koska hakijoita on niin paljon.
Kokemattomiahan noihin paikkoihin nimenomaan otetaan. Kokeneille pitää maksaa liikaa palkkaa. Itselläni kymmenen vuoden kokemus asiakaspalvelutyöstä ja opiskelen korkeakoulussa, mutta en pääse noihin kausihommiin mihinkään kauppaan, koska palkkani olisi liian korkea.
Ei siellä kaikki työntekijät ole asiakkaiden kanssa tekemisissä? Tästä nyt on jo parikymmentä vuotta, mutta eräs kaverini oli lukioikäisenä tekemässä sellaisia herkkukoreja, joita laitettiin myyntiin. Jossain takahuoneessa niitä tehtiin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Siskoni oli 18-vuotiaana kausiapulaisena, oli silloin vielä täysin kokematon. Tapasi vasta seuraavana kesänä nykyisen aviomiehensä, joka oli hänen ensimmäisensä.
[quote author="Vierailija" time="02.10.2013 klo 23:37"]
Stockalle auttaa nämä avut
-miellyttävä, huoliteltu ulkonäkö
-korkeakouluopiskelija, esim. kauppakorkeakoulu, hanken
-henkilöllä muuten sosiaalista kompetenssia
-keskiluokkainen tai hyvän perheen tausta
Olen vaan pannut merkille, että jotenkin Stockalle ainakin täällä Helsingissä osataan valita sellaisia, joilla todella on sosiaalista kyvykkyyttä asiakaskohtaamisiin ulkonäön lisäksi ja tietenkin se tausta, josta henkilö tulee, vaikuttaa tähän.
[/quote]
Kysytäänkö hakukaavakkeessa perhetaustasta vai miten se työnantajalle ilmenee? Vai työnhakijan itse kannattaa haastattelussa ottaa puheeksi: "Olen muuten lakimies/lääkäri/yritysjohtajaperheestä"?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ohis:
Säilyttääkö ne jossain järjestelmässään vanhoja hakukaavakkeita? Hain sinne joskus yli kuukausi sitten ja muistan merkinneeni myös kausityön vaihtoehdoksi.
Ottaako ne vielä sen vanhan hakemukseni huomioon joulutyöntekijöitä etsiessä vai täytyykö minun täyttää kaavake uudestaan?
Stockallahan on jotkut YT:t tai ainakin rekrytointikielto opäällä, joten eivät varmaan kovin paljoa palkkaa jouluksikaan lisävoimaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="03.10.2013 klo 00:07"]
[quote author="Vierailija" time="02.10.2013 klo 23:37"]
Stockalle auttaa nämä avut
-miellyttävä, huoliteltu ulkonäkö
-korkeakouluopiskelija, esim. kauppakorkeakoulu, hanken
-henkilöllä muuten sosiaalista kompetenssia
-keskiluokkainen tai hyvän perheen tausta
Olen vaan pannut merkille, että jotenkin Stockalle ainakin täällä Helsingissä osataan valita sellaisia, joilla todella on sosiaalista kyvykkyyttä asiakaskohtaamisiin ulkonäön lisäksi ja tietenkin se tausta, josta henkilö tulee, vaikuttaa tähän.
[/quote]
Kysytäänkö hakukaavakkeessa perhetaustasta vai miten se työnantajalle ilmenee? Vai työnhakijan itse kannattaa haastattelussa ottaa puheeksi: "Olen muuten lakimies/lääkäri/yritysjohtajaperheestä"?
[/quote]
Et oo ennen hakenu? Kaavakkeessahan on sukupuu, johon merkitään esi-isät tittelineen, vähintään viisi aiempaa polvea on pakollista merkitä.
[quote author="Vierailija" time="03.10.2013 klo 00:07"]
[quote author="Vierailija" time="02.10.2013 klo 23:37"]
Stockalle auttaa nämä avut
-miellyttävä, huoliteltu ulkonäkö
-korkeakouluopiskelija, esim. kauppakorkeakoulu, hanken
-henkilöllä muuten sosiaalista kompetenssia
-keskiluokkainen tai hyvän perheen tausta
Olen vaan pannut merkille, että jotenkin Stockalle ainakin täällä Helsingissä osataan valita sellaisia, joilla todella on sosiaalista kyvykkyyttä asiakaskohtaamisiin ulkonäön lisäksi ja tietenkin se tausta, josta henkilö tulee, vaikuttaa tähän.
[/quote]
Kysytäänkö hakukaavakkeessa perhetaustasta vai miten se työnantajalle ilmenee? Vai työnhakijan itse kannattaa haastattelussa ottaa puheeksi: "Olen muuten lakimies/lääkäri/yritysjohtajaperheestä"?
[/quote]Joskus kun meille haettiin kesätyöntekijöitä, yksi parikymppinen tyttö luetteli vapaamuotoisessa hakemuksessaan, että äitinsä oli rehtori, isänsä lääkäri ja veljensä diplomi-insinööri. Nauratti. Laitoin hakemuksen heti hylättyjen pinoon, vaikka se oli kai muuten aika ok.
Olen itsekin ns. hyvästä perheestä eikä se sinänsä ole ainakaan miinusta, mutta tuo tapa, jolla perheenjäsenten ammatit listattiin heti alkuun, tuntui ihan väärältä ja tyrkyltä.
Onneksi meillä oli riittävästi muitakin hyviä hakijoita eivätkä kaikkien valittujenkaan ammatit tainneet tulla kesän aikanakaan missään esille.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ruotsia pitää osata, amikset eivät kelpaa (vähintään ylioppilas pitää olla). Laiha/hoikka, nuori ja kaunis.
t. ex-Stockan myymäläpäällikkö suosittelijoissa, ei vaikutusta
[quote author="Vierailija" time="03.10.2013 klo 00:32"]
Ruotsia pitää osata, amikset eivät kelpaa (vähintään ylioppilas pitää olla). Laiha/hoikka, nuori ja kaunis.
t. ex-Stockan myymäläpäällikkö suosittelijoissa, ei vaikutusta
[/quote]
Mistä ne tietää hakemusten perusteella, kuka on laiha/hoikka ja kaunis?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
15, valokuva on osa nykypäiväistä työhakemusta ja toki haastattelussa paljastuu viimeistään totuus.
[quote author="Vierailija" time="03.10.2013 klo 01:25"]
15, valokuva on osa nykypäiväistä työhakemusta ja toki haastattelussa paljastuu viimeistään totuus.
[/quote]
Muistakaa, että duckface sen olla pitää, etenkin Stockalla!!! Ja itse otettu, mieluiten peilin kautta!
[quote author="Vierailija" time="03.10.2013 klo 00:32"]
Ruotsia pitää osata, amikset eivät kelpaa (vähintään ylioppilas pitää olla). Laiha/hoikka, nuori ja kaunis.
t. ex-Stockan myymäläpäällikkö suosittelijoissa, ei vaikutusta
[/quote]
Hmm....ei tullut mieleen, että se amis on voinut käydä lukion ensiksi ja sitten mennyt ammattikouluun? Tai toisinpäin.
[quote author="Vierailija" time="03.10.2013 klo 00:05"]
Siskoni oli 18-vuotiaana kausiapulaisena, oli silloin vielä täysin kokematon. Tapasi vasta seuraavana kesänä nykyisen aviomiehensä, joka oli hänen ensimmäisensä.
[/quote]Miten voit olla varma, ettei hänellä ole ollut muita miehiä? Tiedättekö kaiken toistenne asioista??
[quote author="Vierailija" time="03.10.2013 klo 00:17"]
Stockallahan on jotkut YT:t tai ainakin rekrytointikielto opäällä, joten eivät varmaan kovin paljoa palkkaa jouluksikaan lisävoimaa.
[/quote]Ei joulumyynnistä selvitä mitenkään ilman lisäkäsiä. Ehdottomasti kannattaa hakea.
No ei ole iso vaiva laittaa hakemusta, asiakaspalveluhenkisyyttähän siellä taidetaan korostaa, että jos sen pohjalta yrittää kehua itseään? :)
Itse olen kyllä hakenut monena vuonna pääsemättä, mutta varmaan muut pääsevät.