Miten teidän äitiysloma on hoidettu työpaikalla?

outo kysymys, äitiyslomalaisellahan on paras mahdollinen työsuhdeturva

Ei pelottanut. Olen ollut työpaikassani 10 vuotta ja erinomainen työntekijä. Minulle otettiin sijainen. Lain mukaan hän ei voi syrjäyttää minua. Talossa on muitakin sijaisia, ja pomon tapa on, että sijaiset vakinaistetaan saapumisjärjestyksessä. Minun sijaistani ennen olisi siis viisi muuta vakinaistettavaa, joten eipä tule minun paikkani menemään alta.

Siis miten niin miten tuuraus on hoidettu??? On ollut sijainen, tietysti. Äitiyslomalta palaavalle pitää osoittaa lain mukaan sama työ josta lomalle lähti ja perhevapailla olevan työsuhdetta on jumalattoman vaikea purkaa.

[quote author="Vierailija" time="28.10.2013 klo 13:53"]

Siis miten niin miten tuuraus on hoidettu??? On ollut sijainen, tietysti. Äitiyslomalta palaavalle pitää osoittaa lain mukaan sama työ josta lomalle lähti ja perhevapailla olevan työsuhdetta on jumalattoman vaikea purkaa.

[/quote]

Kysyin koska meillä toimittiin edellisen ä-loman ajan niin, että muut vastaavia töitä tekevät kollegat jakoivat keskenään mun työt. ap

Äitiysloman aikana ei saa irtisanoa, mutta irtisanominen on laillista sinä päivänä kun töihin paluu koittaa.

[quote author="Vierailija" time="28.10.2013 klo 14:03"]

Äitiysloman aikana ei saa irtisanoa, mutta irtisanominen on laillista sinä päivänä kun töihin paluu koittaa.

[/quote]

Tiedän tämän. Siksi kysyinkin eikö muita ole pelottanut että työt loppuu loman jälkeen. ap