Lue keskustelun säännöt.
työpaikalla kriisi.. jouduin esimiesten puhutteluun, mitä mieltä?
05.04.2013 |
Meillä on muutoksia tulossa ja kaksi osastoa joudutaan yhdistämään , tuotannollisista syistä. Minä joudun kouluttamaan tiimimme uudet työntekijät. Homma on tosi raskas, koska kaikille tämä fuusioituminen on raskas ja ei-toivottu asia, mutta siihen on vaan sopeutuminen.
Olen aikaisemminkin kouluttanut kaikki meidän tiimin työntekijät. Vapaaehtoisia hommaan ei löytynyt, joten minut houkuteltiin hommaan palkkaa nostamalla.
Tänään esimies toisen esimiehen kanssa pyysi minut toimistoonsa juuri ennen kotiiin lähtöä ja pitivät minulle puhuttelun.
Ensin kysyivät miksi en ole tehnyt koulutussuunitelmaa jo aikaisemmin kuin vasta viime viikolla, koska toisessa tiimissä se on ollut jo kauan. Sanoin että eihän toisessa tiimissä ole mitään suunitelmaa olenkaan, vaan kouluttaja laatii koulutuksen omien muistiinpanojensa pohjalta. Sitäpä he vähän ihmettelivät. Kysyivät toiselta kouluttajalta asiaa ja hän myönsi ettei heillä mitään koulutussuunitelmaa ole, mutta että hän on nyt sitä laatimassa minun suunnitelman mukaan.
Sitten he sanoivat että aikaisemmin kouluttamani henkilöt ovat huonosti koulutettuja. Minä sanoin ettei kai se ole opettajan syy jos oppilaat ei opi ja olen eri mieltä heidän osaamisestaan ja jos näin on että syy on minun, haluan konkreettista todistusta asiasta. Sitähän ei tietenkään löytynyt, kaikki on olettamusta. Minulla on tällä viikolla koulutettavana henkilö, joka on näiden pomojen hyvä ystävä, luulen että hän on valittanut minun koulutustyylistä. Ehkä oletan liikaa asioita, uskon että oppilas osaa päätellä ja lukea asioita, mutta tämä henkilö vaikutti oppivan hyvin, mutta valitti koko ajan että ei osaa.
Kerroin asiasta myöhemmin kouluttamilleni ihmisille, ja he olivat järkyttyneitä koska luulivat että osaavat työt hyvin. Samaa mieltä olen itsekin asiasta. Meidän osasto on rentoa sakkia, ja meillä on hauskaa yhdessä, mutta olemme myös tunnollisia työntekijöitä.
Siis tämä fuusioituminen on raskas asia kaikille, ja minusta tällä tavalla siitä tehdään vielä raskaampi. Ainakin omalla kohdallani viikonloppu on pilalla.
Ajattelin luopua heti maantaina koulutusvastaavan tehtävistä (siitä saatava palkanlisä on niin pieni 150€, ettei se juuri harmita), sitähän tietysti sitten vastustetaan koska vaikea saada ketään tilalle. Mutta on kestämätöntä että kun firmassa tulee kriisiaikoja, aletaan laittamaan työtekijöiden päitä pölkylle, sen sijaan että yritettäisiin tukea ja puhaltaa yhteiseen hiileen.
Kommentit (12)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ootkut ei haittaisi olenkaan. Mutta luulen että minua ei päästettäisi ulos vaikka anelsiin potkuja.
Minä olen ollut kauan talossa, ja yksi harvoista jotka osaa työnsä täydellisesti.
ap
ap
Jätä vaan kouluttajan hommat. Jos heillä on kouluttamisesta vain negatiivista sanottavaa, niin luulisi, että he ovat asiasta samaa mieltä. Jos heille iskee paniikki, niin sano, että varmasti osaavat itse kouluttaa paremmin. Jos he pyytävät sinua jatkamaan, niin pyydä tuntuvaa palkankorotusta. Jos ei suostu, niin hymyile ystävällisesti ja toivota heille onnea uuden kouluttajan etsintään. Niin minä tekisin. Tsemppiä!
[quote author="Vierailija" time="05.04.2013 klo 19:28"]
Jätä vaan kouluttajan hommat. Jos heillä on kouluttamisesta vain negatiivista sanottavaa, niin luulisi, että he ovat asiasta samaa mieltä. Jos heille iskee paniikki, niin sano, että varmasti osaavat itse kouluttaa paremmin. Jos he pyytävät sinua jatkamaan, niin pyydä tuntuvaa palkankorotusta. Jos ei suostu, niin hymyile ystävällisesti ja toivota heille onnea uuden kouluttajan etsintään. Niin minä tekisin. Tsemppiä!
[/quote]
Näin minäkin ajattelen. Kouluttajan saaminen tähän hätään on todella vaikeaa. kukaan ei halua tuota työtä koska se on todella raskasta. Mutta kiitos kannustuksesta.
ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Älä nyt luule itsestäs liikoja. Olet omasta mielestäsi täydellinen, mutta uutta vertakin joskus kaivataan. Ja jos heidän mielestä et osaa niin miksipä eivät ottais uutta tilallesi. Samalla vaivalla kun opettavat uuden mieleisekseen. Kukaan ei ole korvaamaton. Kieltäydy kauniisti, mutta perustele esim. Sillä, että et koe olevasi tehtävään tarpeeksi motivoitunut, osaava tmv. Kiitä kauniisti tarjouksesta ja pahoittele. Kun muutoksen tuulet puhaltaa niin sekä yltää helposti henkilökuntaan asti.
8 jatkaa...
varsinkin jos teet tavallaan paskaset heille niin älä ole koppava samaan aikaan sillä viha vaan kohtaasi kasvaa jos eivät löydä toista.
siksi olet vaarassa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Missä vaarassa minä olen? ei kai ne nyt tapa ainakaan? työpaikan menetys ei pelota ja sitäkään vaaraa ei ole. Eivä the voi opettaa uutta tilalle, mutta he voivat yrittää houkutella toisen tilalle. Meidän työ on sellaista ettei sitä hetkessä opi, kouluttajaksikin pääsee vähintään 4 vuoden työkokemuksen omaava.
Minä olen motivoitunut ja erittäin osaava, en todellakaa aio alkaa martyyriksi taikka vähättelemään itseäni.
ap
Missä on noin heikko johto? esimiehissä vikaa. Todella kamalaan, sanoisin itse itseni irti. Kyllä tässä maassa työttömänäkin pärjää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Eihän tällaista asiaa sanota perjantaina, sen sanoo alkeellisinkin johtamiskirja!
Minusta tämä oli sinulta asiatonta käytöstä, se että oma viikonloppusi oli pilalla ei ole mikään syy kostaa kouluttamillesi ihmisille. Heidän haukkumisensa ennen viikonloppua oli turhaa ja ilkeää.
[quote author="Vierailija" time="05.04.2013 klo 19:20"]
Kerroin asiasta myöhemmin kouluttamilleni ihmisille, ja he olivat järkyttyneitä koska luulivat että osaavat työt hyvin. Samaa mieltä olen itsekin asiasta. Meidän osasto on rentoa sakkia, ja meillä on hauskaa yhdessä, mutta olemme myös tunnollisia työntekijöitä.
[/quote]
siis nämä kaksi pomoa ovat tiiminvetjäjiä, ei minun varsinaisia esimiehiä Esimiehes on erikseen.