sairaan lapsen hoitovapaasta kysymys!

eli maanantai ei enää kuulu siihen.

1 muksu ja 3 vrk voi hoitaa liksan kera, ylimenevä osa on sitten ilman sitä liksaa, vaikka vielä oikeus on jäädä kotiin.



Meillä duunissa kahta eri tessiä, toisen mukaan olis ma jo omaa kivaa, toisen tessin mukaan sais vielä liksan.



Saman todistuksen voi toimittaa molemmille työnantajille.

Ota selvää teidän työehtosopimuksesta. Meillä menee sääntö näin:



- sairasta lasta saa saman sairauden takia olla hoitamassa 3 palkallista päivää ja kaikkiaan 4 työpäivää



- suomeksi tämä tarkoittaa, että jos lapsi on sairastunut perjantaina, niin pe-su on palkallisia ja saa olla vielä ma-ke hoitamassa vielä lasta, muttaa silloin ei juokse palkkaa



- todistuksesta pitää kysyä myös esimieheltä, että tarvitaanko



- vanhemmat voivat hoitaa lasta vaikka vuoropäivin, mutta eivät yhtä aikaa



- puolisolta voidaan vaatia näyttö, että hän on ollut töissä eli estynyt hoitamasta lasta



- lasta saa hoitaa biologiset vanhemmat ja lapsen kanssa samassa jääkaappitaloudessa asuva puolfaija tai puolmutsi, mut ei etätaloudessa asuva äitipuoli tai isäpuoli

- suomeksi tämä tarkoittaa, että jos lapsi on sairastunut perjantaina, niin pe-su on palkallisia ja saa olla vielä ma-ke hoitamassa vielä lasta, muttaa silloin ei juokse palkkaa

Eli ma alkaen menee ilman liksaa...

- suomeksi tämä tarkoittaa, että jos lapsi on sairastunut perjantaina, niin pe-su on palkallisia ja saa olla vielä ma-ke hoitamassa vielä lasta, muttaa silloin ei juokse palkkaa

Eli ma alkaen menee ilman liksaa...

Niinhän mäkin kirjoitin, että ma-ke menee ilman palkkaa... Saa kuitenkin olla 4 työpäivää hoitamassa lasta.

Eli lapsen sairastuessa ei lasketa 3 päivään lauantaita tai sunnuntaita. Jos itse on sairaana pe ja sairaus jatkuu maanantaina on mentävä lääkäriin. Eli silloin lasketaan la ja su sairaspäiviksi. Itse selvitin asiaa henkilöstöpäällikön kanssa joskus muinoin...

- suomeksi tämä tarkoittaa, että jos lapsi on sairastunut perjantaina, niin pe-su on palkallisia ja saa olla vielä ma-ke hoitamassa vielä lasta, muttaa silloin ei juokse palkkaa

Eli ma alkaen menee ilman liksaa...

Niinhän mäkin kirjoitin, että ma-ke menee ilman palkkaa... Saa kuitenkin olla 4 työpäivää hoitamassa lasta.

eli se ero, eli tessit vaihtelee kovasti, siksi aloittajan kannattaa ottaa töihinsä yhteyttä...

viikonloppua ei lasketa mukaan, meillä saisi olla pe, ma, ti, ke palkallisena.

jos olen pois pe palkallisesti, en voi olla ma palkallisesti pois. Tarkistakaa tessissä onko siellä mainittu tuo KALENTERIPÄIVÄÄ.

keskiviikkoon asti kotona lasta hoitamassa.



Siihen saikkutodistukseen tulee vanhemman ja lapsen tiedot.



Tarkista työehtosopimuksesi ja vielä työnantajalta mitä päiviä nuo oman ilmoituksen päivät koskee.



Meillä työnantaja ei katsonut hyvällä sairasloman jakamista vanhempien kesken, vaikka mielestämme teimme jaon työnantajiamme ajatellen (kenellä enemmän pakko olla töissä tiettyinä päivinä). Meni siinä hieman sitten motivaatiokin...

etsitään lapselle hoitaja! Ei siis niin, että automaattisesti ollaan poissa kolme tai neljä päivää. Heti ensimmäisen päivän aikana täytyy alkaa järjestää lapselle hoitajaa seuraaviksi päiviksi.

Tilapäinen hoitovapaa on tarkoitettu "lapsen hoitamiseksi tai hoidon järjestämiseksi". Eli siis lapsen hoitaminen käy ihan yhtä hyvin.

etsitään lapselle hoitaja! Ei siis niin, että automaattisesti ollaan poissa kolme tai neljä päivää. Heti ensimmäisen päivän aikana täytyy alkaa järjestää lapselle hoitajaa seuraaviksi päiviksi.

Vasta sitten, jos se ei mitenkään onnistu, voi toinen vanhemmista olla kotona.

Vasta sitten, jos se ei mitenkään onnistu, voi toinen vanhemmista olla kotona.

Mutta hoidon järjestäminen on etusijalla Vasta sitten, jos se ei mitenkään onnistu, voi toinen vanhemmista olla kotona.

Eli pääasiassa ollaan itse hoitamassa ja vasta jos 4 päivää tulee täyteen, niin etsitään jatkoon hoitaja.