Ä.loma alkaa helmikuussa,voiko se raha pohjautua tän kesän tuloihin?

Jos tulosi ovat kasvaneet vähintään 20 %



Päivärahasi voidaan laskea myös vanhempainpäivärahakautta edeltävien 6 kuukauden työtulojen perusteella, jos tulotasosi on noussut vähintään 20 % verotuksessa vahvistettuihin, palkkakertoimella korotettuihin työtuloihin verrattuna. Palkkakertoimella korotetuilla työtuloilla tarkoitetaan sitä, että verotuksessa todetut työtulot tarkistetaan siinä suhteessa kuin vanhempainpäivärahaoikeuden alkamisajankohdalle vahvistettu palkkakerroin poikkeaa edelliselle kalenterivuodelle vahvistetusta palkkakertoimesta. Voit tarkistaa palkkakertoimesi työeläkelakipalvelusta.



Tulot voidaan huomioida päivärahan perusteena, jos ne ovat jatkuvia ja säännönmukaisia ja jos ne on maksettu 6 kuukauden aikana. Vuositulo lasketaan kertomalla 6 kuukauden tulo kahdella.



Työnantajasi voi ilmoittaa 6 kuukauden tulosi verkossa tai lomakkeella Y17 Ilmoitus työnantajan maksamasta palkasta. Voit itse selvittää hakemuksessasi työmatkakustannukset ja ay- tai työttömyysvakuutusmaksut.

Lyhyet työsuhteet tai tulojen vaihtelut



Työtulosi voidaan arvioida myös 6 kuukautta lyhyemmältä ajalta, jos sinulla on ollut tuloja ammatinvaihtumisen tai muun vastaavan syyn vuoksi vain osalta 6 kuukauden aikaa.



Jos sinulla ei ole ollut tuloja sairauden, työttömyyden tai muun vastaavan syyn vuoksi yhtäjaksoisesti päivärahakautta edeltävältä 6 kuukauden ajalta, voit esittää tulot niiltä ajanjaksoilta, joina olet työskennellyt. Voit esittää työtulot kuitenkin vain päivärahakauden alkamisvuodelta ja sitä edeltäneeltä kalenterivuodelta yhteensä enintään 6 kuukauden ajalta.



Jos olet viimesten 6 kuukauden aikana tehnyt pätkätöitä ja ollut niiden välissä työttömänä työnhakijana, voidaan vanhempainrahasi laskea myös pätkätöistä ansaittujen vähintään kuukauden tulojen perusteella. Päivärahasi voidaan laskea myös vähintään kuukauden työtulojen perusteella, jos olet aloittanut uuden työn tai palannut äskettäin työhön esim. sairauspoissaolon tai vanhempainvapaan jälkeen ja työssäolosi olisi jatkunut vähintään 6 kuukautta ellei uusi päivärahakausi olisi alkanut.