Tuo lähityökomennus on oikeasti keino päästä ylimääräisistä työntekijöistä eroon

Hyvä jos tulisi avoimia paikkoja myös. Kelpaisi. 

Pitkäaikaistyötön 

Se on hyvä tapa myös päästä parhaista työntekijöistä eroon. Sillä hehän niitä uusia työpaikkoja saavat heikompien työntekijöiden nenän edestä. Firmaan jää ne, jotka eivät uutta työtä saa.

Hirveetä jos pitää mennä työpaikalle , mikä se työnantaja on sanelemaan ehtoja ?

Yritysten toimivuuden kannalta on parempi, että kaikki työntekijät ja toimihenkilöt työskentelevät yrityksen tiloissa.

Etätyöstä tulee työnantajalle kuluja, kun pitää sen työntekijän kotiin hankkia pc ja nettiyhteys sekä tietysti huonekalujakin tarvitaan.

Vierailija kirjoitti:

Yritysten toimivuuden kannalta on parempi, että kaikki työntekijät ja toimihenkilöt työskentelevät yrityksen tiloissa.

Etätyöstä tulee työnantajalle kuluja, kun pitää sen työntekijän kotiin hankkia pc ja nettiyhteys sekä tietysti huonekalujakin tarvitaan.

Missä on pöytäkonehullu kun sitä tarvitaan!

Vierailija kirjoitti:

Yritysten toimivuuden kannalta on parempi, että kaikki työntekijät ja toimihenkilöt työskentelevät yrityksen tiloissa.

Etätyöstä tulee työnantajalle kuluja, kun pitää sen työntekijän kotiin hankkia pc ja nettiyhteys sekä tietysti huonekalujakin tarvitaan.

Yritys on sitten hyvä ja hankkii sellaiset toimitilat, jossa jokaiselle työntekijälle on paikka. Ei niin, että aamun ensimmäiset vie ne ja loput kulkee sitten läppäri sylissä katsomassa, mahtuuko työskentelemään vessaan vai tuulikaappiin.

Vierailija kirjoitti:

Yritysten toimivuuden kannalta on parempi, että kaikki työntekijät ja toimihenkilöt työskentelevät yrityksen tiloissa.

Etätyöstä tulee työnantajalle kuluja, kun pitää sen työntekijän kotiin hankkia pc ja nettiyhteys sekä tietysti huonekalujakin tarvitaan.

Höpö, höpö. Ihan itse olen hankkinut sähköisen työpöydän, ison näytön, oma nettiyhteys jne. Ei niitä työnantaja hanki. Tuolin sain työantajalta, kun tekivät remonttia ja jäi iso kasa vanhoja tuoleja, niitä sai sitten hakea kotiin. Ei siis tule mitään kuluja työnantajalle etätöistä.

Vierailija kirjoitti:

Hyvä jos tulisi avoimia paikkoja myös. Kelpaisi. 

 

Pitkäaikaistyötön 

Ei sinne ketään tilalle palkata, älä unta näe siitä asiasta, osa töistä vain katoaa ja osa siirretään muiden työntekijöiden tehtäväksi.

Vierailija kirjoitti:

Hyvä jos tulisi avoimia paikkoja myös. Kelpaisi. 

 

Pitkäaikaistyötön 

Tulisikin työpaikkoja, mutta jokainen pulju kiristää ja säästää, karsii menoja. Yhä pienempi sakki yrittää tehdä ne aikaisemmat työt. Ja tekoälyä palvotaan kuin jotain vapahtajaa, mutta ei siitä niin laadukasta apua ole. Se on pikkuapulainen jonka virheitä täytyy sitten syynätä ja korjata jälkeenpäin.

Vierailija kirjoitti:

Se on hyvä tapa myös päästä parhaista työntekijöistä eroon. Sillä hehän niitä uusia työpaikkoja saavat heikompien työntekijöiden nenän edestä. Firmaan jää ne, jotka eivät uutta työtä saa.

Ei se nyt ihan noinkaan ole. Firmaan jää ne joille lähityö on ok. Työmarkkinat on niin epävarmat nyt ettei niille parhaillekaan noin vain uutta paikkaa ole. Ja miten jonkun tuntemattoman "paremmuus" edes mitataan? Rekrytointi on aina riskipeliä. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hyvä jos tulisi avoimia paikkoja myös. Kelpaisi. 

 

Pitkäaikaistyötön 

Ei sinne ketään tilalle palkata, älä unta näe siitä asiasta, osa töistä vain katoaa ja osa siirretään muiden työntekijöiden tehtäväksi.

Huvittaa aina kun ihmisiä jää eläkkeelle ja ketään ei palkata tilalle, että mihin ne työt katoaa, vai tekikö se eläkkeelle jäänyt tosiaan sellaista työtä, että ei sitä oikeasti tarvitse tehdä, eli suomeksi sanottuna turhaa työtä...tai saahan se tekijä siitä palkan, joten ei se hänelle turhaa ole.

Vierailija kirjoitti:

Hirveetä jos pitää mennä työpaikalle , mikä se työnantaja on sanelemaan ehtoja ?

Minusta on vielä pahempi jos siellä töissä joutuu tekemään jotain töitä?

Vierailija kirjoitti:

Hirveetä jos pitää mennä työpaikalle , mikä se työnantaja on sanelemaan ehtoja ?

Kyllähän työpaikalle voi mennä, jos se tuo jotain etua verrattuna etänä työskentelyyn. Joihinkin työtehtäviin lähityöskentely sopii paremmin, mutta jos työ on pelkästään hajallaan olevan työtiimin kanssa työskentelyä, Teams-palavereja, itsenäistä ja keskittymistä vaativaa työtä, ei tähän mikään avokonttori ole ideaalinen ratkaisu. Aamulla ensimmäiseksi joudut etsimään vapaan työpisteen jostain ja virittelemään koneen paikalleen johdot kiinni. Sitten yrität keskittyä työhösi avokonttorin hälinässä, yrität etsiä Teams-palaveriin jotain puhelinkoppia, ettei tarvitse häiritä naapurityöpisteiden ihmisiä enempää ja taas iltapäivällä keräät tietokoneesi johtoinen laukkuun ja lähdet kotiin. Ja kahvitauot venyy, lounastauot venyy, tulee käytäväkeskusteluja ei-työhön-liittyvistä aiheista --> työpäivässä oli paljon enemmän hukka-aikaa kuin etänä.

Ainahan ne omasta mielestään parhaimmat ovat vaihtamassa työpaikkaa, joskus se on nimenomaan se mitä haetaan.

Miksi ylipäätään firmaan otetaan tyyppejä joita ei tarvittaessa saa työpaikalle pikana?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hyvä jos tulisi avoimia paikkoja myös. Kelpaisi. 

 

Pitkäaikaistyötön 

Ei sinne ketään tilalle palkata, älä unta näe siitä asiasta, osa töistä vain katoaa ja osa siirretään muiden työntekijöiden tehtäväksi.

Huvittaa aina kun ihmisiä jää eläkkeelle ja ketään ei palkata tilalle, että mihin ne työt katoaa, vai tekikö se eläkkeelle jäänyt tosiaan sellaista työtä, että ei sitä oikeasti tarvitse tehdä, eli suomeksi sanottuna turhaa työtä...tai saahan se tekijä siitä palkan, joten ei se hänelle turhaa ole.

Kehitys kehittyy. Tulee uusia laitteita, ohjelmistoja, työtapoja, joilla työn saa tehtyä tehokkaammin. Osa töistä ulkoistetaan ja osa lopetetaan. Kävin itse joku aika sitten leikkauksessa, edellinen kerta oli parikymmentä vuotta sitten. Tällä kertaa ei ollut aamuisin lääkärinkiertoja eikä lääkäri käynyt katsomassa kotiutumisen yhteydessäkään. 

Vierailija kirjoitti:

Miksi ylipäätään firmaan otetaan tyyppejä joita ei tarvittaessa saa työpaikalle pikana?

Omalla miehellä oli lääkäriaika etälääkärille. Lääkäri työskenteli ulkomailla jossain Välimeren rannikolla.

A quarter of bosses admit their return-to-office mandates were meant to make staff quit.

2025, https://fortune.com/2025/09/30/bosses-admit-return-to-office-mandates-m…

Tulen oikein mielelläni OP-RYHMÄÄN töihin, olen pitkäaikaistyötön ja tulen oikein mielläni toimistolle joka päivä, eikä minulla ole sieltä kiire kotiin, voin olla töissä niin pitkään kuin tarvitaan. Palkatkaa minut, minulla on korkea työmoraali, laittakaa vaan nämä käsienheiluttajat pihalle. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hyvä jos tulisi avoimia paikkoja myös. Kelpaisi. 

 

Pitkäaikaistyötön 

Ei sinne ketään tilalle palkata, älä unta näe siitä asiasta, osa töistä vain katoaa ja osa siirretään muiden työntekijöiden tehtäväksi.

Huvittaa aina kun ihmisiä jää eläkkeelle ja ketään ei palkata tilalle, että mihin ne työt katoaa, vai tekikö se eläkkeelle jäänyt tosiaan sellaista työtä, että ei sitä oikeasti tarvitse tehdä, eli suomeksi sanottuna turhaa työtä...tai saahan se tekijä siitä palkan, joten ei se hänelle turhaa ole.

Tähän on ihan standardi kaava: joku muu ottaa lisähommat hoitaakseen vasemalla kädellä, ja loput jätetään asiakkaan ihmeteltäväksi.