Lue keskustelun säännöt.
Kannattaako kertoa työhaastattelussa, ettei ole täysin työkykyinen?
10.02.2026 |
Ja joutuu olemaan joka kuukausi useamman päivän saikulla. Onko valehtelua, jos ei kerro asiasta?
Kommentit (50)
No koeajalla tuo sitten viimeistään tulee esiin. Koe aika oli ennen 3kk ,nykyään useimmissa työpaikoissa 6kk, eli valehtelu on sikälikin turhaa, tulee ilmi joka tapauksessa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No siitähän se ihan riippuu että haluatko sinä sen työn vai et.
Saat karenssin jos kerrot ettet ole täysin työkykyinen ja tieto kulkeutuu työvoimaviranomaiselle
On tietysti valehtelua ja voi tulla seuraamuksia jos myöhemmin käy ilmi että ollut erityinen este siihen työhön. Työsuhde on sopimus vaikka onkin pitkälle raamitettu.
Jos en halua duunia niin kerron kaikki vaivat.
Työtön
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Saat karenssin jos kerrot ettet ole täysin työkykyinen ja tieto kulkeutuu työvoimaviranomaiselle
Se on jo työvoimaviranomaisen tiedossa.
Ap
Tee palvelus ja kerro niin joku oikeasti siihen työhön täysipainoisesti kykenevä saa sen työpaikan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
On valehtelua jos sitä kysytään ja valehtelet vastauksessa
On laitonta kysyä haastateltavan terveydentilaa.
Mikä on se kysymys, jonka luulet työnantajan esittävän haastattelussa ja johon meinaat, että vastaus on "olen osittain työkyvytön ja joudun olemaan saikulla usein"?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Saat karenssin jos kerrot ettet ole täysin työkykyinen ja tieto kulkeutuu työvoimaviranomaiselle
Se on jo työvoimaviranomaisen tiedossa.
Ap
Et silti saa kertoa asiasta haastattelussa koska se vaikeuttaa työn saamista
Vierailija kirjoitti:
No siitähän se ihan riippuu että haluatko sinä sen työn vai et.
Haluan. Ja tarvitsen.
Ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Mikä on se kysymys, jonka luulet työnantajan esittävän haastattelussa ja johon meinaat, että vastaus on "olen osittain työkyvytön ja joudun olemaan saikulla usein"?
En luule, että sellaista kysymystä esitetään. Vaan mietin sitä, että onko valehtelua jättää kertomatta asiasta oma-aloitteisesti.
Ap
Vierailija kirjoitti:
No koeajalla tuo sitten viimeistään tulee esiin. Koe aika oli ennen 3kk ,nykyään useimmissa työpaikoissa 6kk, eli valehtelu on sikälikin turhaa, tulee ilmi joka tapauksessa.
Toisin sanoen kertomatta jättämisellä ap vain haaskaa 6 kuukautta työnantajan tuottavaa työaikaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
On valehtelua jos sitä kysytään ja valehtelet vastauksessa
On laitonta kysyä haastateltavan terveydentilaa.
Yhtään työpaikkaa en olisi yksityisistä yrityksistä saanut, jos en olisi kertonut terveyden tilastani. Aina on kysytty.
Se on erittäin hyvä. Helposti menee kokoaikaisessa työssä+ ylityöt useampi vuosi ilman sairauslomapäiviä.
Veikkaanpa vaan et jos kertoo niin ei saa työtä
Oma-aloitteisesti voi kertoa mitä tahansa ja lain pitäisi olla sellainen, että voisi myös kysyä. Jos ei kerro ja totuus tulee ennemmin tai myöhemmin julki, työnantaja ymmärtää, että tähän ihmiseen ei voi luottaa ja parempi hankkiutua hänestä eroon. Kannattaa miettiä, mitä jos itse olisi työnantajan asemassa. Jos pystyy ennustamaan suurin piirtein tulevat saikut, se kannattaa sanoa. Jos ei pysty, sekin kannattaa sanoa.
On todella harmillista, että Suomessa on laki, jonka mukaan työnantajan pitää maksaa sairauslomat. Sama juttu, että palkka ei voi olla alle tes-minimin. Jos näin ei olisi, terveydentila ei haittaisi työn saamista niin paljon, sillä palkka tulee tuottavuuden mukaisesti
Kannattaa olla rehellinen. Tuollaista on raskasta salailla ja jos tuon takia jättää valitsematta niin kuka oikeasti haluaa pomon joka potkaisee hyvän työntekijänsä bussin alle kun terveys pettää?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mikä on se kysymys, jonka luulet työnantajan esittävän haastattelussa ja johon meinaat, että vastaus on "olen osittain työkyvytön ja joudun olemaan saikulla usein"?
En luule, että sellaista kysymystä esitetään. Vaan mietin sitä, että onko valehtelua jättää kertomatta asiasta oma-aloitteisesti.
Ap
Ei tietenkään ole.
Vierailija kirjoitti:
Saat karenssin jos kerrot ettet ole täysin työkykyinen ja tieto kulkeutuu työvoimaviranomaiselle
Eli rehellisyydestä rangaistaan?
Toisaalta, eipä noilla työantajilla ole oikeasti aikaa soitella ja jonotella tuntitolkulla jonnekin työvoimatoimistoihin, sehän on rekrylle kallispalkkaista työtä ja täysin nolla tuottoista.
On valehtelua jos sitä kysytään ja valehtelet vastauksessa