Lue keskustelun säännöt.
Valheenpaljastuskoneet pakolliseksi työhaastatteluihin
02.02.2026 |
Loppuu se vallan väärinkäyttö ja jaskan pauhanta puolin ja toisin.
Kommentit (23)
Vierailija kirjoitti:
Työpaikkojen rekryssä on yleinen ongelma se että palkataan heitä jotka "sopii työpaikan ilmapiiriin" silloin palkataan näitä rempseitä hauskoja jaskan jauhajia joiden työpanos on 0.
Sen sijaan jos palkattais ne hiljaiset ja tunnolliset uurtajat (esim. perfektionistit) ja isketään heille kova palkka niin he tekee kovaa tulosta.
Yleensä taitaa mennä niin että se joka osaa myydä itsensä parhaiten, palkataan. Vähänkään hiljaisempi (tai vaatimattomampi) ei pääse edes ovesta sisään, vaikka olisi maailman paras duunissaan. Kun ei osaa "myydä" itseään
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työpaikkojen rekryssä on yleinen ongelma se että palkataan heitä jotka "sopii työpaikan ilmapiiriin" silloin palkataan näitä rempseitä hauskoja jaskan jauhajia joiden työpanos on 0.
Sen sijaan jos palkattais ne hiljaiset ja tunnolliset uurtajat (esim. perfektionistit) ja isketään heille kova palkka niin he tekee kovaa tulosta.
Yleensä taitaa mennä niin että se joka osaa myydä itsensä parhaiten, palkataan. Vähänkään hiljaisempi (tai vaatimattomampi) ei pääse edes ovesta sisään, vaikka olisi maailman paras duunissaan. Kun ei osaa "myydä" itseään
Tässä kohdin voidaan taas pohtia mitä henkilöstöhallinnon koulutuksessa oikein opetetaan jos ei ymmärretä tuottavasta yksilöstä mitään.
Tuollasia testejä ei käytetä edes tappo/murha tapauksissa enää.
Oletpa jumittunut johonkin jenkkisarjamaailmaan.
Valheenpaljastusmasiinat on jo kymmeniä vuosia sitten todistettu kokeilla huuhaaksi ja pseudotieteeksi, kuten myös mustetahratestit.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työpaikkojen rekryssä on yleinen ongelma se että palkataan heitä jotka "sopii työpaikan ilmapiiriin" silloin palkataan näitä rempseitä hauskoja jaskan jauhajia joiden työpanos on 0.
Sen sijaan jos palkattais ne hiljaiset ja tunnolliset uurtajat (esim. perfektionistit) ja isketään heille kova palkka niin he tekee kovaa tulosta.
Yleensä taitaa mennä niin että se joka osaa myydä itsensä parhaiten, palkataan. Vähänkään hiljaisempi (tai vaatimattomampi) ei pääse edes ovesta sisään, vaikka olisi maailman paras duunissaan. Kun ei osaa "myydä" itseään
Tässä kohdin voidaan taas pohtia mitä henkilöstöhallinnon koulutuksessa oikein opetetaan jos ei ymmärretä tuottavasta yksilöstä mitään.
Tuota, se rekrytointi on ulkoistettu. Ei henkilöstöhallinto sitä hoida. Eikä rekryfirman edes kannata etsiä oikeaa tyyppiä paikkaan. Sehän tarkoittaisi bisneksen vähenemistä. Ja työnantajat pyllistää kiltisti. Nyt rääkyvät "työvoimapulaa". No pula todellakin on. Työnantajien korvien välissä tuuli humisee.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Työpaikkojen rekryssä on yleinen ongelma se että palkataan heitä jotka "sopii työpaikan ilmapiiriin" silloin palkataan näitä rempseitä hauskoja jaskan jauhajia joiden työpanos on 0.
Sen sijaan jos palkattais ne hiljaiset ja tunnolliset uurtajat (esim. perfektionistit) ja isketään heille kova palkka niin he tekee kovaa tulosta.
Perfektionistien ongelma taasen olisi se, että he eivät saisi mitään valmiiksi, mikäli eivät saisi tehdä omasta mielestään täydellistä jälkeä.
Pahimmillaa perfektionistit löytävät kyllä virheitä muiden työstä, mutta ei lainkaan omastaan. Ja oma työ on aina tähtitiedettä olipa sitten kyse vaikka vain roskiksien tyhjentämisestä
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työpaikkojen rekryssä on yleinen ongelma se että palkataan heitä jotka "sopii työpaikan ilmapiiriin" silloin palkataan näitä rempseitä hauskoja jaskan jauhajia joiden työpanos on 0.
Sen sijaan jos palkattais ne hiljaiset ja tunnolliset uurtajat (esim. perfektionistit) ja isketään heille kova palkka niin he tekee kovaa tulosta.
Yleensä taitaa mennä niin että se joka osaa myydä itsensä parhaiten, palkataan. Vähänkään hiljaisempi (tai vaatimattomampi) ei pääse edes ovesta sisään, vaikka olisi maailman paras duunissaan. Kun ei osaa "myydä" itseään
Juuri näin. Eli selkokielellä: ei osaa h***ata.
Vierailija kirjoitti:
Tuollasia testejä ei käytetä edes tappo/murha tapauksissa enää.
Jokseenkin kelvoton selitys. Murhatutkimuksia taitaa olla yksi per 100.000 työhaastattelua. Eli markkinaa olisi ko. laitteille todellakin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Siis työhönottajalle? Ei mene läpi. Rekryä tekevä yritys tekee rahaa valehtelemisella.
Meidän toimeksiantaja etsii<PIIP>
Meillä on asiakasyritys<PIIP>
Olet juuri sellainen jota etsim<PIIP>
On tärkeää että vastaat rehellise<PIIP>
Otamme yhteyttä ensitilas<PIIP>
Palkkapyyntösi on liian suuri<PIIP>
Valheenpaljastustesti ei kerro valehtelusta, vaan siitä että tilanne on tärkeä.
Psykopaatti menee läpi aina. Muutkin voivat harjoitella.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Työpaikkojen rekryssä on yleinen ongelma se että palkataan heitä jotka "sopii työpaikan ilmapiiriin" silloin palkataan näitä rempseitä hauskoja jaskan jauhajia joiden työpanos on 0.
Sen sijaan jos palkattais ne hiljaiset ja tunnolliset uurtajat (esim. perfektionistit) ja isketään heille kova palkka niin he tekee kovaa tulosta.
Kukaan ei halua perfektionistia töihin. Siihen mihin menee muilla tunti menee sellaisella kolme tuntia, kun sitä pilkkua on viilattava loputtomiin.
Valheenpaljastin paljastaa ymmärtääkseni tehokkaasti kuka valehtelee, ja siksi se aikoinaan pelästytti monia ihmisiä, joilla on taipumusta puhua soopaa. Tyypillisesti kun ihminen valehtelee, tämän silmät räpsähtelevät, ja muun muassa tämä rekisteröityy valheenpaljastimeen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Valheenpaljastin paljastaa ymmärtääkseni tehokkaasti kuka valehtelee, ja siksi se aikoinaan pelästytti monia ihmisiä, joilla on taipumusta puhua soopaa. Tyypillisesti kun ihminen valehtelee, tämän silmät räpsähtelevät, ja muun muassa tämä rekisteröityy valheenpaljastimeen.
Testi testaa hermostuneisuutta kehon mikroliikkeistä. Jos olet hermostunut niin testi tuuttaa valhetta vaikka puhuisit totta. Samasta syystä taitavat valehtelijat saa puhtaat paperit.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Valheenpaljastin paljastaa ymmärtääkseni tehokkaasti kuka valehtelee, ja siksi se aikoinaan pelästytti monia ihmisiä, joilla on taipumusta puhua soopaa. Tyypillisesti kun ihminen valehtelee, tämän silmät räpsähtelevät, ja muun muassa tämä rekisteröityy valheenpaljastimeen.
Testi testaa hermostuneisuutta kehon mikroliikkeistä. Jos olet hermostunut niin testi tuuttaa valhetta vaikka puhuisit totta. Samasta syystä taitavat valehtelijat saa puhtaat paperit.
Jos on totuudenmukainen ihminen, eikä puhu valheellisesti, niin miksi tällainen ihminen olisi hermostunut? Kun omatunto on puhdas ja ajatus kirkkaan rehellinen, niin miksi pitäisi olla hermostunut? Jos taas on antirehellinen soopanpuhuja, niin ymmärrän kyllä, että tilanne saattaa hermostuttaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Valheenpaljastin paljastaa ymmärtääkseni tehokkaasti kuka valehtelee, ja siksi se aikoinaan pelästytti monia ihmisiä, joilla on taipumusta puhua soopaa. Tyypillisesti kun ihminen valehtelee, tämän silmät räpsähtelevät, ja muun muassa tämä rekisteröityy valheenpaljastimeen.
Testi testaa hermostuneisuutta kehon mikroliikkeistä. Jos olet hermostunut niin testi tuuttaa valhetta vaikka puhuisit totta. Samasta syystä taitavat valehtelijat saa puhtaat paperit.
Jos on totuudenmukainen ihminen, eikä puhu valheellisesti, niin miksi tällainen ihminen olisi hermostunut? Kun omatunto on puhdas ja ajatus kirkkaan rehellinen, niin miksi pitäisi olla hermostunut? Jos taas on antirehellinen soopanpuhuja, niin ymmärrän kyllä, että tilanne saattaa hermostuttaa.
Oletko tyhmä vai tyhmempi kuin tyhmä, jopa holhouksen alainen?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työpaikkojen rekryssä on yleinen ongelma se että palkataan heitä jotka "sopii työpaikan ilmapiiriin" silloin palkataan näitä rempseitä hauskoja jaskan jauhajia joiden työpanos on 0.
Sen sijaan jos palkattais ne hiljaiset ja tunnolliset uurtajat (esim. perfektionistit) ja isketään heille kova palkka niin he tekee kovaa tulosta.
Kukaan ei halua perfektionistia töihin. Siihen mihin menee muilla tunti menee sellaisella kolme tuntia, kun sitä pilkkua on viilattava loputtomiin.
Perfektionisti on sääntö uskollinen, ei saikuta turhaan ja tulee ajallaan. Keskittyy työhön ja pyrkii tekemään sen hyvin. Se että hän tarkastaa asian toisin kuin muut ja siten varmistaa ettei virheitä tule aiheuttaa aina kateutta jolloin aletaan puhumaan tuloksesta. Siinä missä tavan jamppa tekee 10 suoritusta joista 6 on päin prinkkalaa ja firman maine mennyt niin perfektionisti tekee 8 joista kaikki tehty oikein.
Vierailija kirjoitti:
Pahimmillaa perfektionistit löytävät kyllä virheitä muiden työstä, mutta ei lainkaan omastaan. Ja oma työ on aina tähtitiedettä olipa sitten kyse vaikka vain roskiksien tyhjentämisestä
Parhaimillaan perfektionisti varmistaa että firmassa on korkea laatu. Tekemällä itse ensiluokkaista jälkeä malliksi muille.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työpaikkojen rekryssä on yleinen ongelma se että palkataan heitä jotka "sopii työpaikan ilmapiiriin" silloin palkataan näitä rempseitä hauskoja jaskan jauhajia joiden työpanos on 0.
Sen sijaan jos palkattais ne hiljaiset ja tunnolliset uurtajat (esim. perfektionistit) ja isketään heille kova palkka niin he tekee kovaa tulosta.
Perfektionistien ongelma taasen olisi se, että he eivät saisi mitään valmiiksi, mikäli eivät saisi tehdä omasta mielestään täydellistä jälkeä.
näitä perfektionisteja on mm. luciano pavarotti ja jeff bezos.. En tiedä oletko kuulut moisista menestyjistä?
Työpaikkojen rekryssä on yleinen ongelma se että palkataan heitä jotka "sopii työpaikan ilmapiiriin" silloin palkataan näitä rempseitä hauskoja jaskan jauhajia joiden työpanos on 0.
Sen sijaan jos palkattais ne hiljaiset ja tunnolliset uurtajat (esim. perfektionistit) ja isketään heille kova palkka niin he tekee kovaa tulosta.