Lue keskustelun säännöt.
Jos irtisanoudun, enkä vain enää mene töihin, minkälaisiin rangaistuksiin olen syyllinen?
10.10.2025 |
Jos lähetän viikonlopun aikana pomolle viestin, että tää oli nyt tässä, en tule enää töihin, mihin vaikeuksiin joudun? Irtisanoutumisaika on 1kk, eli työvelvoitetta olisi sen verran.
Mulle on aivan sama kaikki karenssit ja palkanmenetykset ja muut. Mielenterveys menee kaiken edelle. Ja säästöjä on sen verran, ettei puskuri sula. On varaa olla vuosi työttömänä tekemättä mitään ennen kuin tulee nälkä.
Kommentit (41)
Pahin rangaistus tulee koksupersuilta, joiden mielestä olet sarjamurhaajaa pahempi rikollinen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työmies ja -nainen on palkkansa ansainnut. Muut olkoon ilman. Avustuksia voi yrittää kerjätä.
Syyllistyt vakavaan rikokseen kun et tee osaasi rikkaiden rikastuttamiseen. Tuomiosi tulee olemaan 80 vuotta raippaa ja karkoitus Siperiaan.
Jos et nosta perusteettomasti työttömyyskorvauksia, niin ei siitä mitään rangaistusta tule. Kyllä irtisanoutua saa. Irtisanomisaikana menee vielä käyttämättömät lomat, niin ihan sitä 1kk ei tarvi töissä kärvistellä.
Työttömyystukea ei periaatteessa kyllä saa, jos ei myös hae töitä. Oletan että et aio hakea töitä nyt ihan heti?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Taloudellisia kauaskantoisia menetyksiä, mutta jos rahaa on niin eihän se sitten haittaa.
Kun haet uutta työpaikkaa niin siitä varten on hyvä keksiä selitys miksi on aukko työhistoriassa. Vaikka uusi työnantaja voisi henkilökohtaisesti arvostaa tekoasi, niin rekrytoijana hän tuskin palkkaisi ihmistä, joka kiukuspäissään tuosta vaan jättää tulematta töihin. On tietysti erilaisia tehtäviä, joissain osaamista vaaditaan, joissain löytyy uusi tekijä hetkessä.
Pitäisi jaksaa sen verran, että voi poistua kunniallisesti. 1 kk irtisanoutumisaikaa voi lyhentää pitämällä lomia, mutta työnantajan suostumuksella. Voit myös hankkia saikkua, työuupumus varmaan sopisi sinun tapauksessa.
Karenssi ja mahdollinen palkanmenetys irtisanomisajalta (työnantaja voi toki olla myös armollinen ja maksaa palkan irtisanomisajan loppuun asti, mutta tuskin tässä tapauksessa jos olet menettämässä mielenterveyttäsi tösisä).
Vaihtarina saanet mielenterveyden takaisin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Hae saikkua ja sitten irtisanoudu
kysy voitko lähteä heti
varmasn sopii
Onko mahdollista yrittää se kuukausi sinnitellä, niin on yksi huoli vähemmän? Sitten pääsee levähtämään ja etsimään paremman paikan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Riippuu vähän työnantajasta, mitä seuraamuksia tulee vai tuleeko mitään. Onko sulla miten paljon vuosilomaa pitämättä? Voithan pitää kertyneet lomapäivät jolloin se osaltaan lyhentävät irtisanomisaikaa.
En kyllä suosittelisi kenellekään tuollaista irtisanomistemppua kuin mitä ap aikoo.
Vierailija kirjoitti:
Karenssi ja mahdollinen palkanmenetys irtisanomisajalta (työnantaja voi toki olla myös armollinen ja maksaa palkan irtisanomisajan loppuun asti, mutta tuskin tässä tapauksessa jos olet menettämässä mielenterveyttäsi tösisä).
Vaihtarina saanet mielenterveyden takaisin.
Miksi irtisanomisajalta ei maksettaisi palkkaa?
Tietenkin maksetaan, riippumatta siitä onko työvelvoitetta vai ei.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työntekijä joka ei noudata irtisanomisaikaa on velvollinen maksamaan työnantajalle korvauksena irtisanomisajan palkan määrän.
Riippuu työnantajasta lähteekö työnantaja perimään sitä sulta, mutta jos sun irtisanomisaikasi on 1 kuukausi, niin pahin mahdollinen seuraus on että sä joudut maksamaan työnantajallesi 1 kuukauden oman palkkasi verran rahaa korvauksena kun sä et noudattanut sitä. Plus lisäksi tietysti tulee karenssi jos aiot hakea työttömyyskorvausta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos jätät noudattamatta irtisanomisaikaa, periaatteessa työnantajasi voisi olla oikeutettu kuukausipalkkaa vastaavaan vahingonkorvaukseen.
Vierailija kirjoitti:
Pahin rangaistus tulee koksupersuilta, joiden mielestä olet sarjamurhaajaa pahempi rikollinen.
Älä jaksa jauhaa paskaa, kusipää.
Hoida kunnialla loppuun, niin voit saada hyvän työtodistuksen. Älä anna tunnekuohujen hallita liikaa elämääsi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Karenssi ja mahdollinen palkanmenetys irtisanomisajalta (työnantaja voi toki olla myös armollinen ja maksaa palkan irtisanomisajan loppuun asti, mutta tuskin tässä tapauksessa jos olet menettämässä mielenterveyttäsi tösisä).
Vaihtarina saanet mielenterveyden takaisin.
Miksi irtisanomisajalta ei maksettaisi palkkaa?
Tietenkin maksetaan, riippumatta siitä onko työvelvoitetta vai ei.
No siksi, että jos ei ole töissä irtisanomisaikaa, vaan lähtisi heti, sitähän ap suunnitteli.
Olet sielu, ihminen. Et robotti tai rangaistusvanki.
Et mihinkään. Sinulla on täysi oikeus irtisanoutua. Mutta et kyllä saa yhteiskunnaltakaan mitään korvauksia tai avustuksia. Mene ja tee mitä mieles tekee. Mutta periaate on, että itse sun pitää ruokasi suuhun tienata. Jos et itse viljele, siitä sun pitää maksaa korvaus jollekin toiselle. Jos on varallisuutta niin ei mitään ongelmaa. Suomessa on kymmeniä tuhansia ihmisiä jotka elävät pääomansa turvin, olematta työelämässä ja saamatta mitään avustuksia, korvauksia, eläkettä tai vastaavaa.
Karenssi siitä tietenkin tulee.
Mutta ei irtisanoutuminen laitonta ole. Ei siitä muuten rangaista.
Terveyttään ei kannata millekään työlle uhrata. Työnantaja ei tule koskaan maksamaan korvauksia terveyden menettämisestä, etkä saa edes mitalia rintaan. Pidä AP itsestäsi huolta, kukaan muu ei sitä puolestasi tee.