Lue keskustelun säännöt.
Voiko nollatuntisopimuksen allekirjoittanut vuokrafirma
09.10.2025 |
valittaa siitä ettei työntekijä pysty välttämättä tekemään jatkossa asiakasyrityksessä kuin päivävuoroa? Eihän se työntekijä ole velvollinen tekemään enempää kuin sovitut vuorot. Nollatuntisopimus ei velvoita mihinkään muuhun.
Kuitenkin kun sanoin, että voin tehdä jatkossa vain päivävuoroa rekry alkoi valittaa siitä, että olen hakiessa sitoutunut tekemään sekä aamu- että iltavuoroja. Ymmärtäisin valituksen jos olisin töissä vakituisella tai määräaikaisella sopimuksella, mutta kun en ole.
Kommentit (5)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
0 tunti sopimukset on syöpää.
Olisi ihan ok sopimus jos oletuksena saisin työntekijänä joustaa yhtä paljon kuin työnantaja tai asiakasyritys. Kuitenkin olen tänäkin aikana jonka tuolla olen ollut saanut ihmettelyä osakseni jos joku tarjottu vuoro ei käykään.
Siihen myös suhtaudutaan niin ettei työntekijä ole motivoitunut jos kieltäytyy tarjotuista työvuoroista liian usein joten hänelle ei sitten jatkossakaan niitä tarjota. Ihan kuin kellään ei olisi mitään elämäntilanteita jotka vaikka estäisivät ottamasta vastaan tarjottuja vuoroja.
En ole missään nähnyt näin ankeaa touhua. Sitten ne vuorotkin saatetaan tarjota edellisenä päivänä ja olettaa, että kyllä se työntekijä voi tulla paikalle. Parasta on toki sekin kun levitellään kaikkien kuullen työntekijöiden asioita, että se-ja-se nukkui pommiin, hehe.
-aloittaja
Voisko joku nyt huutaa sen mee töihin-jutun?
Muutenkin koko pulju on ihan outo asiakasyritystä myöten. Epämääräistä kohtelua työpaikalla ja ylimitoitettuja oletuksia työsuoritusten suhteen siihen nähden ettei työntekijään sitouduta kuin nollatuntisopparin verran. Ihan ärsyttää jo.