Lue keskustelun säännöt.
OECDn mukaan Suomessa 90% työpaikoista, joissa on pulaa työvoimasta, sijoittuu korkean osaamisen ammatteihin
08.10.2025 |
Suomessa ei ole pulaa kaupan kassoista, kampaajista, hitsaajista, siistijöistä, kosmetologeista, floristeista, puutarhureista, kokeista, myyjistä, asiakaspalvelijoista, lähihoitajista jne.
Silti uudelleenkoulutus korkeakouluun ja yliopistoon on e s t e t t y ja tukia ja lainaa saa vain toisen asteen amiksiin.
Ihmisiä on myös jo vuosikymmeniä korkeakoulutettu ihan mihin aloille sattuu ja tärkeintä on tuntunut olevan pitää valmistumisvauhti mahdollisimman nopeana. Esim. Kulttuuri ja taidealoille on koulutettu valtava määrä ihmisiä, jotka on sitten valmistuttuaan pakotettu täydelliseem passiivisuuteen saadakseen edes perustavanlaatuisen sosiaaliturvan!
On täysin selvää, että epäonnistunut koulutuspolitiikka, kylkiäisenään passivoiva sosiaaliturva, on yksi tärkeimmistä juurisyistä Suomen työttömyystilanteeseen ja talousahdinkoon.
Jos muutosta halutaan, täytyy pureutua juurisyihin!
Suomeen yritetään jopa jatkuvasti haalia korkean osaamisen alojen huippuosaajia ulkomailta, koska kotimaan koulutuspolitiikka on niin sanotusti sössitty pahan kerran!
(Pahoittelen, etten saa laitettua linkkiä tuohon OECDn lähteeseen, koska siihen viitataan Turun Sanomien paperilehdessä, enkä pääse nyt siihen digiartikkeliin käsiksi. Yritän vielä etsiä linkkiä ja liitän sen tähän toivon mukaan myöhemmin)
Kommentit (46)
Koulutuspolitiikkaan olisi syytä kiinnittää huomiota seuraavien vaalien alla!
On selvää, että pikaista ja perusteellista muutosta tarvitaan ja se on elintärkeä asia Suomen tulevaisuudelle!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Suomalaiset ovat valkoihoisiksi aika tyhmää kansaa, ainoa tieteen Nobelkin on jo 80 vuoden takaa.
Muistan kun opiskeluaikana juttelin kesäduunissa yhden aina todella tyylikkäästi pukeutuneen 20v opiskelijatytön kanssa ja selvisi että tämä oli päässyt yliopistoon lukemaan taidehistoriaa.
Kysyin uteliaisuuttani että mihin tuolla tutkinnolla sitten pääsee töihin niin seurauksena oli "does not compute error" ja täysin tyhjä katse.
Yritin muotoilla toisin ja kysyinkin että mihin työpaikkoihin pääsee töihin vain jos on tuo tutkinto jota opiskelet ja nyt ilme kirkastui.
Se osasi nimetä koko Suomesta yhden käden sormilla laskettavan määrän virkoja jotka tosin on kaikki jo täytetty.
Kyselin seuraavaksi että paljonko teitä valmistuu vuodessa mutta määrä oli todellla pieni, vain jotain 20 tai silleen. Kun ensimmäinen em. viranhaltija jää eläkkeelle 10v päästä niin paikkaan onkin ehditty kouluttaa verovaroin 200 vähän hienomman perheen tytärtä.
Palkkatyöt on Suomessa sukulaisille, ja muille on halpatyöt. Ei siinä koulutus auta, pitää vain muutama uusi suku saada kermapiiriin tai laajentaa vanhoja.
Lukutaidottomista kamelikuskeista kouluttaa nopeasti kirurgeja.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Nykytilanteen voi todeta jopa työmarkkinatorin työpaikkahausta ja uutisoinnista liittyen hakijamääriin. Toisen asteen koulutuksen työpaikkojen hakijamäärät ovat suuria ja tehtäviin, joissa koulutusta ei vaadita, tulee jopa tuhansia hakemuksia!
Lidlin kesärekryyn oli tänä vuonna yli 20 000 hakijaa!
Suurin osa henkilöistä, jotka näitä "ei koulutusta vaativia" paikkoja hakee, ovat koulutettuja ihmisiä. Merkittävällä osalla on korkeakoulutus ja/tai useampia eri tutkintoja toiselta asteelta.
Korkeakoulutetut työttömät ovat juuri niitä, joilla sitä oppimiskykyä kyllä riittäisi uudelleenkouluttautumiseen tai täydennyskoulutukseen sellaiselle korkean osaamisen alalle, jossa sitä työvoimaa tarvitaan. Nykyinen järjestelmämme ei kuitenkaan sitä vaihtoehtoa salli. Sen sijaan ihmisiä yritetään änkeä matalan koulutuksen aloille ja ns. matalapalkkaisiin töihin erilaisilla palkkatuilla ja työllistämis-seteleillä. Tästä ei ole mitään konkreettista hyötyä, koska näihin töihin on jo valmiiksi tulijoita ja ylitarjontaa. Palkkatuet, palkattomat työ"kokeilu" jaksot yms. vain vääristävät markkinoita ja totuttavat yritykset siihen, että työntekijän saa ilmaiseksikin.
Tämä tilanteen vääristyminen näkyy jo nyt aivan selvästi, kun työpaikoilla harjoittelijoitten, työkokeilijoitten ja palkkatuettujen työntekijöitten määrä ylittää ns. normaalissa työsuhteessa olevien määrän.
Tämä tilastohan on aivan naurettava, koska näissä korkean osaamisen paikoissa puhutaan hyvin pienistä ihmismääristä.
Nämä luvut pitäisi esittää henkilömäärinä tai tunteina.
Hallituskin huutelee "tarvitsemme osaajia" - juu 5 osaajaa puuttuu jostain ja tuodaan 3 tuhatta luku- ja kirjoitustaidonta, niin silläkö se yhtälö muka ratkeaa - oooo äääämmmm geeee!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Maisterintutkinto on vain pohjakoulutus monella alalla. Eivät ne vastavalmistuneille tarkoitetut paikat ole niitä, joissa on työvoimapula. Ne paikat ovat sellaisia, joihin tarvitaan useamman vuoden kokemus tietyiltä aloilta sen koulutuksen jälkeen. Käytännön kokemusta ei voi kouluttaa.
Mutta milläs hankit kokemusta, jollei työpaikkoja vastavalmistuneille ole?
Vierailija kirjoitti:
Maisterintutkinto on vain pohjakoulutus monella alalla. Eivät ne vastavalmistuneille tarkoitetut paikat ole niitä, joissa on työvoimapula. Ne paikat ovat sellaisia, joihin tarvitaan useamman vuoden kokemus tietyiltä aloilta sen koulutuksen jälkeen. Käytännön kokemusta ei voi kouluttaa.
Mutta milläs hankit kokemusta, jollei työpaikkoja vastavalmistuneille ole?
Tämä. Eivät ne Nobel-tason tutkijat ole mitään parikymppisiä, vaan 50+ vuotiaita. Eikä pelkkä maisterintutkinto riitä vaan ovat toki hankkineet lisäkoulutusta koko ajan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Lukutaidottomista kamelikuskeista kouluttaa nopeasti kirurgeja.
Sinulle tämä on varmasti ihan uutta tietoa, mutta kaikkialla maailmassa koulutetaan kirurgeja. Euroopan ulkopuolella on kokonainen suuri maailma valtioineen ja kaupunkeineen. Ei vain aaviikoita, kamelikuskeja ja vuohipaimenia!
Juttelin 20v. Sitten Ranskassa erään nuoren miehen kanssa, ( joka tietysti nyt on jo keski-ikäinen ) ja hän aidosti luuli, että Suomi on jonkinlainen paimentolaisyhteiskunta, jossa kaikilla on poroja ja asutaan jurtassa tms. Suomi on pieni, ja muualla maailmassa tuntematon maa, jonka moni mieltää yhä vieläkin jopa osaksi Venäjää!
Vierailija kirjoitti:
Tämä tilastohan on aivan naurettava, koska näissä korkean osaamisen paikoissa puhutaan hyvin pienistä ihmismääristä.
Nämä luvut pitäisi esittää henkilömäärinä tai tunteina.
Hallituskin huutelee "tarvitsemme osaajia" - juu 5 osaajaa puuttuu jostain ja tuodaan 3 tuhatta luku- ja kirjoitustaidonta, niin silläkö se yhtälö muka ratkeaa - oooo äääämmmm geeee!
Ei puhuta, vaan nimenomaan on kyse siitä, että avoimiin työpaikkoihin tarvitaan henkilöitä, joilla on juuri tietty koulutus ja yhä useammin se koulutus on korkeakoulu tai yliopistotasoinen koulutus!
Hakijamäärät tehtäviin, joissa ei vaadita koulutusta, ovat aivan järjettömiä! Myös toisen asteen koulutuksen työpaikkoihin on ylitarjontaa. Vain korkeakoulutusta vaativissa töissä on pulaa osaajista!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
työpaikoilla se työ opitaan, jos työnantaja haluaa erikoisosaajan johonkin tiettyyn hommaan, niin työnantajan pitäisi itse perehdyttää ja lisäkouluttaa työntekijä siihen ajan kanssa, mutta se ei kelpaa työnantajille, vaan halutaan heti minimipalkalla valmis huippuosaaja, jolla on vähintään 5v työkokemusta siitä hommasta.
ja jos jostain on onnistuttu sellainen työntekijä saamaan tai kouluttamaan ja tulee muutaman kk hiljainen kausi, niin työntekijät potkitaan pihalle ja sitten taas ulistaan työvoimapulasta.
Vierailija kirjoitti:
Lukutaidottomista kamelikuskeista kouluttaa nopeasti kirurgeja.
ei lääkärejä saa kouluttaa riittävästi
t: lääkäriliitto
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Suomalaiset ovat valkoihoisiksi aika tyhmää kansaa, ainoa tieteen Nobelkin on jo 80 vuoden takaa.
ei täällä pääse älykkyys kehittymään, kun suurin osa kansasta kamppailee siitä, että pieni palkka riittäisi verojen jälkeen edes ruokaan ja asumiseen.
Vierailija kirjoitti:
Maisterintutkinto on vain pohjakoulutus monella alalla. Eivät ne vastavalmistuneille tarkoitetut paikat ole niitä, joissa on työvoimapula. Ne paikat ovat sellaisia, joihin tarvitaan useamman vuoden kokemus tietyiltä aloilta sen koulutuksen jälkeen. Käytännön kokemusta ei voi kouluttaa.
Mutta milläs hankit kokemusta, jollei työpaikkoja vastavalmistuneille ole?
Olisiko tässä tilanteessa järkevä kohdistaa rahoitusta:
a) Korkeasti kouluttautuneen täydentävään koulutukseen yhteistyössä yritysten kanssa?
b) Uudelleenkouluttaa korkeakoulutettu toisen asteen amiksessa aloille joissa on jo valmiiksi ylitarjontaa?
c) Työllistää korkeakoulutettu palkkatuella, palkattomana työkokeiluna tms. tehtävään, joka ei vaadi koulutusta?
Nythän Suomessa on jo pitkään toimittu tavoilla b) ja c)
Työnantajat eivät ota töihin, jos on vanhempi 40+ ja jolla ei ole vähintään yamk-tutkintoa. Tällainen paperi tarvitaan, jotta pärjää työssä,jossa asiakkaita neuvotaan paikasta a paikkaan b. Juma että suututtaa.
Vierailija kirjoitti:
Nykytilanteen voi todeta jopa työmarkkinatorin työpaikkahausta ja uutisoinnista liittyen hakijamääriin. Toisen asteen koulutuksen työpaikkojen hakijamäärät ovat suuria ja tehtäviin, joissa koulutusta ei vaadita, tulee jopa tuhansia hakemuksia!
Lidlin kesärekryyn oli tänä vuonna yli 20 000 hakijaa!
Suurin osa henkilöistä, jotka näitä "ei koulutusta vaativia" paikkoja hakee, ovat koulutettuja ihmisiä. Merkittävällä osalla on korkeakoulutus ja/tai useampia eri tutkintoja toiselta asteelta.
Korkeakoulutetut työttömät ovat juuri niitä, joilla sitä oppimiskykyä kyllä riittäisi uudelleenkouluttautumiseen tai täydennyskoulutukseen sellaiselle korkean osaamisen alalle, jossa sitä työvoimaa tarvitaan. Nykyinen järjestelmämme ei kuitenkaan sitä vaihtoehtoa salli. Sen sijaan ihmisiä yritetään änkeä matalan koulutuksen aloille ja ns. matalapalkkaisiin töihin erilaisilla palkkatuilla ja työllistämis-seteleil
Tähän vielä lisäisin, että työmarkkinatorilla ei edes ole niitä ns. "oikeita työpaikkoja" . Se, että jopa työmarkkinatorilla avoimet työpaikat on suurimmaksi osaksi niitä joihin vaaditaan erikoisosaamista ja tiettyä koulutusta ja virläpä yhä useammin korkeakoulutusta, kertoo toki paljon, mutta korkeastikoulutettujen erikoisosaajien avoimet työpaikat löytyy kuitenkin pääsääntöisesti alakohtaisten verkostojen kautta ja haut julkaistaan muualla.
Niin siinä käy kun toteutetaan ideologioita ei sitä järkevää politiikkaa.