Mistä lähtien tuotantotyötä on tehty freelancerinä laskutuspalvelun kautta??

Mitä helkuttia, tää onkin jo uutta. Tavallinen tehdastyöntekijä on nyt YRITTÄJÄ??? 

Tyypillistä keplottelua ja yhteiskuntavastuun karttamista. Ei haluta maksaa kesälomista, sairausajoista eikä työnantajamaksuja. Yhteiskunta on muuttumassa tosi julmaksi pienipalkkaisille työntekijöille

Oli kasarilla piirikorttien kasausta alihankintana juuri noin. Niitä juotettiin kerrostalokämpässä, kokeiltiin sähköihin ja sitten pakettiin.

Puhelinmyyntialalla myös yleistynyt ilmiö.

Siis tämähän on täysin normaalia elintarviketehtaan duunarihommaa. Miten voi olla laillista laittaa työntekijää ottamaan yrittäjän vastuu? 

"Tölkkien tuottamista ja pakkaamista varastollamme

Tuotannon aikatauluista huolehtimista 

Valmistus- ja pakkausprosessin laadun seuraamista

Perusvaraston ylläpitoa ja siisteydestä huolehtimista" 

Vierailija kirjoitti:

Oli kasarilla piirikorttien kasausta alihankintana juuri noin. Niitä juotettiin kerrostalokämpässä, kokeiltiin sähköihin ja sitten pakettiin.

No tuossa ap:n linkissä työ tapahtuu ihan tehtaassa eikä kotona. 

Vierailija kirjoitti:

Oli kasarilla piirikorttien kasausta alihankintana juuri noin. Niitä juotettiin kerrostalokämpässä, kokeiltiin sähköihin ja sitten pakettiin.

Tämä nyt on eri asia, kun voi tehdä lähes riskittömästi kotona. En menisi yhteenkään tuotantolaitokseen freelancerina tekemään mitään.

Ap

Kai joku onneton ei-suomenkielentaitoinen tuon huolii. 

Tuosta saa käteen ehkä sen 5 euroa tunnilta verojen jälkeen. Se kerroin on noin kolme, eli jos työntekijänä saat verojen jälkeen kympin käteen, tulee firman pulittaa 30 egee kaikenlaista kulua, tuo kymppi mukaan luettuna. Ei tuo nyt huonoimmasta päästä ole, mutta matalapalkkahommasta puhutaan ja onhan tuossa vastuuta aika hyvin sälytetty. 

15 euroa tunnissa eli laskutuksen jälkeen tuosta jää käteen puolet🤬

Vierailija kirjoitti:

Puhelinmyyntialalla myös yleistynyt ilmiö.

Tämän vielä ymmärrän, mutta en todellakaan sitä, että työntekijä menee tehtaaseen omalla riskillään.

Ap

Vierailija kirjoitti:

15 euroa tunnissa eli laskutuksen jälkeen tuosta jää käteen puolet🤬

Ja vakuutukset, kuulosuojaimet, suojalasit, turvakengät ja työvaatteetkin pitää hommata itse.

Tuossa työssä on oikeasti riski saada vammojakin. Siinäpä sitten työntekijä on ilman korvauksia jos jotain sattuu. Ei tietenkään sairaslomalla eikä muillakaan lomilla saa mitään tuloja. Ei kerry eläke jne. 

Miten tuo eroaa vuokratyöläisestä? Paitsi että yrittäjä voi itse vaikuttaa palkkion suuruuteen, eikä ole vuokratyöfirmaa välistävetäjänä.

Jos työ tehdään freelancerina, silloin ei makseta palkkaa vaan palkkio. Palkkio on palkka + sivukulut.

Kevytyrittäjän käyttö tuotanto- tai varastotyössä on laillista vain, jos työ on aidosti itsenäistä.

Mikäli työ tehdään toisen tiloissa, tämän välineillä, aikataulujen mukaan ja työnjohdon ohjauksessa, kyseessä on tosiasiallisesti työsuhde. Tällöin työn tekemisen muodoksi katsotaan työsuhde Työsopimuslain (55/2001) 1 luvun 1 :n perusteella, vaikka henkilö itse laskuttaisi työnsä laskutuspalvelun kautta.

Tällaisessa tilanteessa työn muodollinen kiertäminen kevytyrittäjyyden tai freelancer-statuksen avulla voi johtaa piilotyösuhteeseen, mikä ei ole lain mukaan sallittua. Työsuhteen väärä muotoilu ei poista työn teettäjän velvoitteita, vaan tämä vastaa yhä työturvallisuudesta (Työturvallisuuslaki 738/2002, 3 ja 4 ) ja tapaturmavakuuttamisesta (Työtapaturma- ja ammattitautilaki 459/2015).

Jos työ on säännöllistä, työnjohdon ohjaamaa ja sidottu tiettyihin menetelmiin ja aikatauluihin, henkilö tulisi lain mukaan palkata työsuhteeseen. Tällöin myös työntekijälle kuuluvat lakisääteiset oikeudet, kuten työsuojelu, vakuutusturva ja työehdot.

Työlainsäädäntö määrittelee, että työntekijä on henkilö, joka tekee työtä henkilökohtaisesti työnantajan lukuun tämän johdon ja valvonnan alaisena palkkaa tai muuta vastiketta vastaan. Lain mukaan työn teettäjä ja työn suorittaja eivät voi pätevästi sopia, etteikö kyseessä olisi työsuhde, mikäli työ tehdään oikeasti työntekijän roolissa. Vaikka osapuolten välillä olisi allekirjoitettu toimeksiantosopimus, voi kevytyrittäjä siis todellisuudessa olla lain perusteella työntekijä.

Hinnoittelu: Voiko työnsuorittaja hinnoitella palvelunsa tai tuotteensa itse? 

Määräämisvalta: Voiko työnsuorittaja päättää itse työn sisällön, työtahdin ja sijainnin, vai määrääkö toimeksiantaja sen? 

Vierailija kirjoitti:

Miten tuo eroaa vuokratyöläisestä? Paitsi että yrittäjä voi itse vaikuttaa palkkion suuruuteen, eikä ole vuokratyöfirmaa välistävetäjänä.

Siten, että vuokratyöläinen on työsuhteessa joko vuokrafirmaan tai suoraan työpaikalle eikä hänen tarvitse itse huolehtia mistään muusta kuin työnteosta.

Vierailija kirjoitti:

Miten tuo eroaa vuokratyöläisestä? Paitsi että yrittäjä voi itse vaikuttaa palkkion suuruuteen, eikä ole vuokratyöfirmaa välistävetäjänä.

Vuokratyöläinen on normaalissa työsuhteessa vuokrafirman kanssa. Vuokrafirma hoitaa työnantajan velvollisuudet. 

Haluat olla osa isompaa tarinaa ja rakentaa kasvavaa yritystä mukana etulinjassa

:DDdDdDdDdDDd