Miksi matalapalkka hommissa on nykyään ihan älyttömät osaamisvaatimukset ja työtahti?

Työtehokkuus on laskenut digitalisaation myötä joten töitä pitää tehdä entistä reippaammin

Kun joillekin kelpaa työ kuin työ ja luulevat että on jotenkin hienoa rehkiä lähes orjana.

Jos niitä tehtäisi rauhallisesti, olisi pakko palkata lisätyövoimaa.

Rasittaa ainakin itseä mennä kauppaan tai ravintolaan jossa on järkyttävä kiirefiilis. 

Koska hyviä hakijoita on paljon ja pitää pysyä niiden parhaimpien tahdissa että saa pitää työpaikkansa.

Miksi työnantajien pitäisi tyytyä huonoihin työntekijöihin, kun parempiakin saa?

Aasialaiset on nopeita, tyytyy vähään eikä koskaan valita. 

Esim talouden ennustaja (ekonomi) työ on helppoa, ensin vedetään hatusta jokin  ennuste ja jos ennuste menee pieleen korjataan ennustetta suuntaan tai toiseen.

Vierailija kirjoitti:

Aasialaiset on nopeita, tyytyy vähään eikä koskaan valita. 

Ei valita :D??? Nämähän valittavat asiakkaan kuullenkin ja haukkuvat, jos luulevat, että asiakas ei ymmärrä!

Kausityöviisumi on myönnetty noin 2600 marjanpoimijalle Thaimaasta Suomeen. Suurin osa hakemuksista on käsitelty Suomen Bangkokin-edustustossa Thaimaassa.

Hyvä Suomi! Työvoimapula loppuu.

Vierailija kirjoitti:

Miksi työnantajien pitäisi tyytyä huonoihin työntekijöihin, kun parempiakin saa?

Suurin osa yrityksistä on antanut vastuullisuuslupauksen. Siihen sisältyy sosiaalinen oikeudenmukaisuus.

Ja miten kansliahenkilökunta joka tekee samoja juttuja mitä juristit ennen (nyt siirtynyt sihteereille) ni tienaa supervastuullisesta ja -paineistetusta työstä niin huonosti. Itse hädin tuskin 2000 nettona/kk. 

Miksi minä joudun aina sellaiseen työpaikkaan, jossa on hirveästi luppoaikaa ja pyöritellään peukaloita? Olen hyperaktiivinen ja etsin työssä jossa ois kiireellistä, ja sanoin tämän myös (eri sanankääntein) myös haastattelussa, ja silti mut palkataan flegmaattisiin töihin.

Saanko kysyä millä alalla olet ap? Tiedän että esim. hoitoalalla lääkärien töitä on siirretty sairaanhoitajille. Sairaanhoitajien tehtäviä on siirretty lähihoitajille ja heidän töitään vastaavasti hoiva-avustajille. Eli pienellä palkalla tehdään entistä vaativampia töitä. Tällätavoin pyritään tietysti säästämään palkkakustannuksissa.

Varmasti sama kehitys on nähtävissä muillakin aloilla. Työntekoa on muullakin tavoin tehostettu, entistä pienemmällä porukalla tehdään sama määrä töitä kuin ennen tehtiin isommalla työntekijämäärällä.

Jos joku uupuu, tutkitaan mikä hänessä on vikana eikä kiinnitetä huomiota työn määrään tai työilmapiiriin. Individualistisessa kulttuurissa yhteisön ongelmasta tehdään yksilön ongelma. Tämä näkyy myös hallituksen toimissa kun ihmisiä syyllistetään työttömyydestä vaikka työpaikkoja ei ole tarpeeksi.

Vierailija kirjoitti:

Saanko kysyä millä alalla olet ap? Tiedän että esim. hoitoalalla lääkärien töitä on siirretty sairaanhoitajille. Sairaanhoitajien tehtäviä on siirretty lähihoitajille ja heidän töitään vastaavasti hoiva-avustajille. Eli pienellä palkalla tehdään entistä vaativampia töitä. Tällätavoin pyritään tietysti säästämään palkkakustannuksissa.

Varmasti sama kehitys on nähtävissä muillakin aloilla. Työntekoa on muullakin tavoin tehostettu, entistä pienemmällä porukalla tehdään sama määrä töitä kuin ennen tehtiin isommalla työntekijämäärällä.

Jos joku uupuu, tutkitaan mikä hänessä on vikana eikä kiinnitetä huomiota työn määrään tai työilmapiiriin. Individualistisessa kulttuurissa yhteisön ongelmasta tehdään yksilön ongelma. Tämä näkyy myös hallituksen toimissa kun ihmisiä syyllistetään työttömyydestä vaikka työpaikkoja ei ole tarpeeksi.

Ei päde kaikkiin aloihin. Esim. päiväkodeissa opettajat tekevät nykyään hoitajien työt suurelta osin, kun laki vaatii ettei hoitajia saa olla kuin 1 per ryhmä.

Kuntien perustyö, kuten siivous ja ruokahuolto, on taas menossa tähän suuntaan. Seuraavaksi yhtiöitetään. Kunnes _ehkä_huomataan, ettei homma kannattanut, ja palataan takaisin vanhaan.

90-luku on muodissa, sama pyörä pyörii, ja nyt kierros on menossa tällä kohtaa. 

Samaa olen miettinyt. Tai ymmärrän että tulostavoiteet ovat syynä, mutta jos on kiire niin tarkkuus ja laatu kärsivät. 

Kukaan ei vaan pidemmän päälle jaksa mennä töihin, jos päällimmäinen ajatus on se että pitää olla nopea ja on kiire. Ihmisen keho ei kestä sellaista menoa montaa tuntia päivässä monta kertaa viikossa, kuukaudesta ja vuodesta toiseen. 

Nykyään tuijotellaan ihan liikaa lukuja ja unohdetaan se ihminen ja ihmiselle terveellinen työelämä. 

Kun talous kiristyy, jokin työntekijäryhmä joutuu luupin alle. Helposti se löytyy suorittavasta työstä. Kasvatus -ja hoitoala on seuraavana listalla. Vuorollaan jokainen ryhmä käydään läpi, ts. sekaannutaan heidän työhönsä ja asioihinsa. Kun homma toimii enää jotenkuten, heidät jätetään hetkeksi rauhaan. Jos taloudessa alkaa mennä paremmin, höykytys loppuu ja unohtuu taas seuraavaan laskukauteen asti. 

Pomoiksi nousee niitä, jotka eivät osaa tehdä alan töitä. Virkaan voidaan ottaa myös täysin ulkopuolinen säätäjä, joka osaa puhua itsensä sisään. Häneltä ei vaadita muuta kuin säästöjen tekemistä. Jos joku on inhimillinen ja mukava, hän ei nouse ikinä korkeimpaan valtaan, vaan jää vallanpitäjästä seuraavaksi. 

Mitä enemmän tehdään, sitä pahemmaksi aina menee. Talousjärjestelmä hölmölästä?

Vierailija kirjoitti:

Aasialaiset on nopeita, tyytyy vähään eikä koskaan valita. 

Ei ne ole nopeita. Ne jättää hommat tekemättä. Me siivotaan terveydenhuollossa nykyisin 30 toimenpidehuonetta tunnissa. Jokaiseen pitäisi oikeasti käyttää noin 12 minuuttia, että ne olisi oikeasti puhtaat. Enää ei oteta kuin roskat ja pyyhkäistään lattia. Moppia ei ehditä vaihtaa. Kaikki menee yhdellä ja samalla. Näillä aasialaisilla ei ole mitään moraalisia ongelmia tehdä juostenkusten, kun taas suomalaisilla on. Siitä se nopeus tulee.

Kysynnän ja tarjonnan laki. 

Vierailija kirjoitti:

Miksi minä joudun aina sellaiseen työpaikkaan, jossa on hirveästi luppoaikaa ja pyöritellään peukaloita? Olen hyperaktiivinen ja etsin työssä jossa ois kiireellistä, ja sanoin tämän myös (eri sanankääntein) myös haastattelussa, ja silti mut palkataan flegmaattisiin töihin.

kuulostaa mun unelma duunilta.