Miksi matalapalkka hommissa on nykyään ihan älyttömät osaamisvaatimukset ja työtahti?

Kapitalismin ideaali on että työntekijä tekee tehdä aina vaan enemmän aina vaan vähemmällä. Koska tämä maksimoi voiton.

Jos joku kokee olevansa jonkinlaisessa muussa työsuhteessa, johtuu siitä että jokin ulkoinen tekijä pääsi häiritsemään kapitalismia.

Kilpailu on kansainvälistä. Kiinassa pusketaan 12 tuntia päivässä kuutena päivänä viikossa.

Vierailija kirjoitti:

Kausityöviisumi on myönnetty noin 2600 marjanpoimijalle Thaimaasta Suomeen. Suurin osa hakemuksista on käsitelty Suomen Bangkokin-edustustossa Thaimaassa.

Hyvä Suomi! Työvoimapula loppuu.

Miksi. 80 luvulla marjat poimi ihan suomalaiset. Eikä silloin ollut työttömiäkään kovin paljon.

Taksi ja bussikuskitkin oli suomalaisia. Samoin rakentajat...

Minua itseäni kiinnostaisi eniten se että miksi meillä on matalapalkkaisia aloja? Miksi ammattiliitot ei aja matalapalkkaisille paljon isompia palkankorotuksia kuin hyvätuloisille ihmisille jotta palkkaerot pienenisi? 

Siksi ytk. 

Vierailija kirjoitti:

Kausityöviisumi on myönnetty noin 2600 marjanpoimijalle Thaimaasta Suomeen. Suurin osa hakemuksista on käsitelty Suomen Bangkokin-edustustossa Thaimaassa.

Hyvä Suomi! Työvoimapula loppuu.

 

Persut taas polkemassa suomalaisten työtä. Rahtaavat halpaa työvoimaa ulkomailta vaikka Suomessa on 300000 työtöntä.

Vierailija kirjoitti:

Minua itseäni kiinnostaisi eniten se että miksi meillä on matalapalkkaisia aloja? Miksi ammattiliitot ei aja matalapalkkaisille paljon isompia palkankorotuksia kuin hyvätuloisille ihmisille jotta palkkaerot pienenisi? 

Siksi ytk. 

Aha, YTK niitä varmaankin ajaa? 😅😅🤣🤣😅😅🤣.

Luuletteko ettei noin ole ollut aina. Aikaisemmin sentään sai kohtuupalkan työstään.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Minua itseäni kiinnostaisi eniten se että miksi meillä on matalapalkkaisia aloja? Miksi ammattiliitot ei aja matalapalkkaisille paljon isompia palkankorotuksia kuin hyvätuloisille ihmisille jotta palkkaerot pienenisi? 

Siksi ytk. 

Aha, YTK niitä varmaankin ajaa? 😅😅🤣🤣😅😅🤣.

Miksi kuulua ammattiliittoon joka ajaa lähinnä luusereiden ja hyväpalkkaisten etua? Mitä parempi palkka niin sitä paremman korotuksen saa. Kuulun ytk niin kauan kunnes ammattiliitot alkavat ajamaan pienipalkkaisille aloille isompia korotuksia kuin muille. 

Siksi ytk

Vierailija kirjoitti:

Miksi työnantajien pitäisi tyytyä huonoihin työntekijöihin, kun parempiakin saa?

Miksi työnantaja vaatii varastolle hakiessa video-CV:n? Oot 8h muiden silmistä pois päivät.

Kattooko valitsijat niitä ringissä runkaten, ja nauraen? 

Vierailija kirjoitti:

Minua itseäni kiinnostaisi eniten se että miksi meillä on matalapalkkaisia aloja? Miksi ammattiliitot ei aja matalapalkkaisille paljon isompia palkankorotuksia kuin hyvätuloisille ihmisille jotta palkkaerot pienenisi? 

Siksi ytk. 

Ai sä eksyit ny tännekin. Nyt et lopettanut tota paska jauhamista sanoihin "Siksi ytk ja persut.", kuten toisessa keskustelussa.

Niitä ollaan ajettu, mutta mikään ei v*tuta "duunarin puolella" olevia persuja yhtä paljoo kun se että duunari sais ihan oikeeta palkkaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Minua itseäni kiinnostaisi eniten se että miksi meillä on matalapalkkaisia aloja? Miksi ammattiliitot ei aja matalapalkkaisille paljon isompia palkankorotuksia kuin hyvätuloisille ihmisille jotta palkkaerot pienenisi? 

Siksi ytk. 

Ai sä eksyit ny tännekin. Nyt et lopettanut tota paska jauhamista sanoihin "Siksi ytk ja persut.", kuten toisessa keskustelussa.

Niitä ollaan ajettu, mutta mikään ei v*tuta "duunarin puolella" olevia persuja yhtä paljoo kun se että duunari sais ihan oikeeta palkkaa.

 

No kerro sä että miksi sun mielestä duunarin ei kuuluisi saada hyvää palkkaa? Mitä pahaa duunareissa on kun te vihaatte duunareita?

Siksi ytk.

Ei pidä suostua mihin tahansa. Pitää olla varmaan joku järki hommassa ja palkassa. Eri asia jos haluaa olla muuten auttamassa jotain suht köyhää yrittäjää ja ilmaisena osa, ihan tietoisesti.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Minua itseäni kiinnostaisi eniten se että miksi meillä on matalapalkkaisia aloja? Miksi ammattiliitot ei aja matalapalkkaisille paljon isompia palkankorotuksia kuin hyvätuloisille ihmisille jotta palkkaerot pienenisi? 

Siksi ytk. 

Aha, YTK niitä varmaankin ajaa? 😅😅🤣🤣😅😅🤣.

Miksi kuulua ammattiliittoon joka ajaa lähinnä luusereiden ja hyväpalkkaisten etua? Mitä parempi palkka niin sitä paremman korotuksen saa. Kuulun ytk niin kauan kunnes ammattiliitot alkavat ajamaan pienipalkkaisille aloille isompia korotuksia kuin muille. 

Siksi ytk

Hahaa! Persutrolli bongattu!

"Hyvä vaan että liitot loppuu koska liitot on työelämän jarru ja liitot pitää lähinnä luusereiden puolia. 

Et ymmärrä työelämästä mitään, ei potkulaki meinaa sitä että työnantaja alkaa mielivaltaisesti potkimaan työntekijöitä pihalle vaan ainoastaan ne huonot työntekijät potkitaan pois. Tämä ajaa kaikista eniten meidän työntekijöiden etua kun ne luuserit saavat kenkää työpaikoilta

Siksi ytk ja siksi persut. "

Kopioitu potkulakia koskevasta keskustelusta. Persujen trolliarmeijalla näemmä kiireinen päivä! 

Raskainta on olla välitasolla, jossa joutuu tekemään samat työt kuin alemmat tyypitkin, mutta lisäksi ylhäältä valuu hommia, joita itseä alemmat eivät pysty tekemään. Esim. sairaanhoitaja, joka jakaa ruokaa ja vaihtaa lakanoita, tekee sairaanhoitajalle kuuluvat esim. lääkitystyöt ja lisäksi tekee jotain lääkäriltä valunutta.

Ongelmaan olisi helppo ratkaisu. Sairaanhoitajan ei pitäisi tehdä lähihoitajan ja vanhanajan apuhoitajan töitä. Mielellään silloin tekisivät lääkäreiltä valuvia hommia.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miksi työnantajien pitäisi tyytyä huonoihin työntekijöihin, kun parempiakin saa?

Suurin osa yrityksistä on antanut vastuullisuuslupauksen. Siihen sisältyy sosiaalinen oikeudenmukaisuus.

Mutta eihän se tarkoita et laskaa pidetään listoilla. Se ei ole sosiaalista oikeuden mukaisuutta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kausityöviisumi on myönnetty noin 2600 marjanpoimijalle Thaimaasta Suomeen. Suurin osa hakemuksista on käsitelty Suomen Bangkokin-edustustossa Thaimaassa.

Hyvä Suomi! Työvoimapula loppuu.

Miksi. 80 luvulla marjat poimi ihan suomalaiset. Eikä silloin ollut työttömiäkään kovin paljon.

Taksi ja bussikuskitkin oli suomalaisia. Samoin rakentajat...

Eu ja vapaaliikkuvuus.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miksi työnantajien pitäisi tyytyä huonoihin työntekijöihin, kun parempiakin saa?

Miksi työnantaja vaatii varastolle hakiessa video-CV:n? Oot 8h muiden silmistä pois päivät.

Kattooko valitsijat niitä ringissä runkaten, ja nauraen? 

Multa pyydettiin cv ja video esittely kun hain prismaan hyllyttämään. En tällaisia antanut koska eivät he tee niillä tiedoilla mitään. Kaiken oikeasti tärkeän he saavat haastattelussa.

En päässyt edes haastatteluun vaikka pyysin 900e kk palkkaa.

Siinä sitten katselen kaupassa käydessä kun 15 kesäinen laittaa jauho purkkia hyllyyn ja välillä jauhaa paskaa kaverinsa kanssa. Varmasti maksaa aika paljon enemmän kuin 900e.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Aasialaiset on nopeita, tyytyy vähään eikä koskaan valita. 

Ei ne ole nopeita. Ne jättää hommat tekemättä. Me siivotaan terveydenhuollossa nykyisin 30 toimenpidehuonetta tunnissa. Jokaiseen pitäisi oikeasti käyttää noin 12 minuuttia, että ne olisi oikeasti puhtaat. Enää ei oteta kuin roskat ja pyyhkäistään lattia. Moppia ei ehditä vaihtaa. Kaikki menee yhdellä ja samalla. Näillä aasialaisilla ei ole mitään moraalisia ongelmia tehdä juostenkusten, kun taas suomalaisilla on. Siitä se nopeus tulee.

Tosiaan. Nopeutta työn suorituksessa voi lisätä paljon, kun jättää dokumentoinnin tekemättä tai tekee heikkolaatuisesti. Tämä on itselläni se pääasiallinen keino saada työhön tehokkuutta ja nopeutta, jos vaaditaan liikaa. 

Mitäpä sitä turhaan itselleen dokumentoi, kun tiedän asiat muutenkin. Toisaalta ikävää, jos saan vaikka burnoutin ja joku muu joutuu tuuraamaan.

Johtajien pitää saada aina vaan enemmän rahaa ja se puristetaan sieltä alhaalta ylöspäin.