Pomo pilkkasi näkökulmaani tärkeässä palaverissa, miten toimisit?

Älä ota itseesi. Pomosi toimi väärin. Ja totuus on, että työelämässä on uihka oikeita kpäitä. Jätä omaan arvoonsa.

Odotat että riski realisoituu ja johto ymmärtää että sinä olit oikeassa ja yksikön johtaja väärässä.

Vierailija kirjoitti:

Odotat että riski realisoituu ja johto ymmärtää että sinä olit oikeassa ja yksikön johtaja väärässä.

Paras ja riskittömin keino sinulle.

Joo. Mun työpaikalla pomon pitää aina saada sanoa viimeinen sana ja korjata muiden tekemisiä. Eipä huvita hirveästi kertoa omia näkemyksiään kun tekee kuitenkin väärin. 

Keräät tarvittavan työkokemuksen ja vaihdat työpaikkaa. Joka firmassa on kyllä aina joku p@skapää, joten mitään tälläisiä työjuttuja ei kannata ottaa henkilökohtaisesti. Niillä isoilla pomoillakin on varmaan aivot vaikkeivät sinun puoltasi julkisesti pitäneet ja kaikki eivät välttämättä pidä pomostasi.

Yleensä pomot asioista pihalla kuin lumiukko. En paljon antaisi painoarvoa pomon näkemyksille! Raksalla rakennusmestari tuli timpuria neuvomaan työtehtävissä. Timpuri sanoi mestarille "tehdäänkö niinkuin hyvä tulee vai niinkuin mestari haluaa?". Nopeasti rakennusmestari luikki parakkiinsa!

Tästä nyt ei taas tiedä kuka oli/on oikeassa. 

Menet terapiaan,haastat pomosi oikeuteen ja otat iltapäivälehtiin yhteyttä.

Fiksu johto varmasti huomasi mahdollisen riskin, ja osaa antaa sille arvoa. Ei kannata ottaa itseensä, parempi että riskejä tuodaan esille kuin mennään sokkona väärään suuntaan.

Miksi loukkaannut noin pienestä jos riski on todellinen? Yleensä lähiesimiehet on ihan pas jo ja pihalla kaikesta, pitää ottaa sen kenet saa, koska ei kukaan halua sellaista työtä.

Vierailija kirjoitti:

Odotat että riski realisoituu ja johto ymmärtää että sinä olit oikeassa ja yksikön johtaja väärässä.

Tämä. Todella kiusallista jos riski todella toteutuu ja johtaja joutuu sitä sitten muulle johdolle selvittelemään.

Kannattaa varmaan perustella/tai osoittaa oikean maailman esimerkkejä, jossa tilanne on tapahtunut ja sitten loogisesti osoittaa kuinka se voi myös työpaikassanne tapahtua. Jos hän nauraa logiikalle, niin sitten on aika typerä pomo ja työpaikka kannattaisi vaihtaa.

Osa pomoista on ihan perseestä.

Ota loparit

Vierailija kirjoitti:

Miksi loukkaannut noin pienestä jos riski on todellinen? Yleensä lähiesimiehet on ihan pas jo ja pihalla kaikesta, pitää ottaa sen kenet saa, koska ei kukaan halua sellaista työtä.

Ei kai se kenestäkään kivalta tunnu jos joku nöyryyttää tärkeiden ihmisten edessä, vaikka miten tietäisi että se ilkkuja on idiootti ja täysin pihalla itse aiheesta. Tuollainen syö luottamusta ja motivaatiota koko työyhteisössä.

Vierailija kirjoitti:

Osa pomoista on ihan perseestä.

Tässähän voi olla tämä jakkupukukin ihan perseestä. Mistä sen tietää. On vain yksipuolinen selostus

oman yksikköni johtaja pilkkasi sitä perusteettomana.

Kateus se vie kalatkin merestä. 

Pomosi ei selvästi ollut valmistautunut tämmöisen riskin esille tuomiseen. Siksi hän päätti pelastaa omat kasvonsa pilkkaamalla esillle tuomaasi asiaa ja sen esittäjää. 

Varmaan ihmettelisin, miksi palaveri on järjestetty. Halutaanko palautetta vai ei? Jos halutaan, pitää ottaa se vastaan. Jos ei haluta, ei pidä edes järjestää mitään palavereja vaan vain info.

Vierailija kirjoitti:

Varmaan ihmettelisin, miksi palaveri on järjestetty. Halutaanko palautetta vai ei? Jos halutaan, pitää ottaa se vastaan. Jos ei haluta, ei pidä edes järjestää mitään palavereja vaan vain info.

Älyttömimpiä ovat tilaisuudet, joissa kysytään kommentteja, mutta kommentit saisivat oikeasti olla vain positiivisia.