Pitääkö isäpuolen hoitaa sairasta lapsipuolta

Vain yksi aikuinen taloudesta kotona kerrallaan, oli siittäjä kuka hyvänsä.

Vierailija kirjoitti:

Vain yksi aikuinen taloudesta kotona kerrallaan, oli siittäjä kuka hyvänsä.

Koskeeko myös synnyttäjää?

Onko pakko? En tiedä, onko pakko, mutta jos olette perhe, niin ei sinulla pitäisi olla tarvetta kysyä tuota. Normaalisti se menisi niin, että se kotonaoleva hoitaisi sekä yhteiset, että puolison lapset. Se taas lähtee ihan ihmisestä itsestään, eikä mistään lakipykälästä.

Ei.

Ei taida olla oikeutta äädä hoitaa toisen lasta. 

Eikö lapsen isä voi hoitaa? 

Vierailija kirjoitti:

Ei taida olla oikeutta äädä hoitaa toisen lasta. 

Mies on jo kotona.

Tässä nyt ei ole kyse siitä etteikö mieheni haluaisi tai voisi hoitaa molempia lapsia!!!!! Haluan vain tietää onko minulla oikeus jäädä kotiin!

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei taida olla oikeutta äädä hoitaa toisen lasta. 

Mies on jo kotona.

No silloin tottakai hoitaa. Olettehan perhe. 

Vierailija kirjoitti:

Eikö lapsen isä voi hoitaa? 

Lapsen isä ei ole ikinä hoitanut lasta enkä edes tiedä missä asuu

Kysy työnantajaltasi. Muistelen että huoltajalla on oikeus jäädä sairaan lapsen kanssa kotiin, tässä tapauksessa jos isäpuoli ei ole huoltaja niin ilmeisesti sitten voit.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei taida olla oikeutta äädä hoitaa toisen lasta. 

Mies on jo kotona.

No silloin tottakai hoitaa. Olettehan perhe. 

Eivät nuo ole mikään perhe. He ovat omituinen yksikkö minun, sinun ja meidän lapsia. Kuten uus"perheet" aina.

Uusperhe on perhe ja jos yksi vanhemmista on jo hoitovapaalla, niin oletusarvoisesti hän hoitaa silloin kaikki perheen kotihoitoa vaativat lapset.

Vierailija kirjoitti:

Kysy työnantajaltasi. Muistelen että huoltajalla on oikeus jäädä sairaan lapsen kanssa kotiin, tässä tapauksessa jos isäpuoli ei ole huoltaja niin ilmeisesti sitten voit.

Ihanaa että edes joku ymmärsi kysymyksen Löysin vain tiedon että isäpuoli saa jäädä töistä pois hoitamaan lapsipuolta, mutta en löytänyt mistään että miten tällaisessa tilanteessa voi toimia

Kuka siellä työpaikalla tietää, että olette molemmat kotona sairaan lapsen kanssa? Mikäli minä ilmoitan työpaikallani, että olen kotona hoitamassa lastani, eivät he selvittele mieheni työpaikkaa ja kysele sieltä, että onko myös hän kotona.

Vierailija kirjoitti:

Kuka siellä työpaikalla tietää, että olette molemmat kotona sairaan lapsen kanssa? Mikäli minä ilmoitan työpaikallani, että olen kotona hoitamassa lastani, eivät he selvittele mieheni työpaikkaa ja kysele sieltä, että onko myös hän kotona.

Minä tiedän pomon joka selvitti. 

Loe työehtosopimuksestasi.

Loogisesti ajatellen tilapäinen hoitovapaa pitäisi jakaa 50/50 huoltajien kesken. Jos sinä olet ainut lapsen huoltaja niin sinun tulee jäädä kotiin.

Vierailija kirjoitti:

Tässä nyt ei ole kyse siitä etteikö mieheni haluaisi tai voisi hoitaa molempia lapsia!!!!! Haluan vain tietää onko minulla oikeus jäädä kotiin!

Siis haluat pitää vapaata töistä lapsen sairastumisen kustannuksella.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kuka siellä työpaikalla tietää, että olette molemmat kotona sairaan lapsen kanssa? Mikäli minä ilmoitan työpaikallani, että olen kotona hoitamassa lastani, eivät he selvittele mieheni työpaikkaa ja kysele sieltä, että onko myös hän kotona.

Minä tiedän pomon joka selvitti. 

Ei kenelläkään pomolla ole oikeutta saada tietoa kenenkään työvapaasta ja varsinkaan sen syistä,  mikäli tämä henkilö ei ole edes töissä heillä. Siinä tapauksessa tiedon luovuttanut on rikkonut tietosuojaa. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kuka siellä työpaikalla tietää, että olette molemmat kotona sairaan lapsen kanssa? Mikäli minä ilmoitan työpaikallani, että olen kotona hoitamassa lastani, eivät he selvittele mieheni työpaikkaa ja kysele sieltä, että onko myös hän kotona.

Minä tiedän pomon joka selvitti. 

Ei kenelläkään pomolla ole oikeutta saada tietoa kenenkään työvapaasta ja varsinkaan sen syistä,  mikäli tämä henkilö ei ole edes töissä heillä. Siinä tapauksessa tiedon luovuttanut on rikkonut tietosuojaa. 

On oikeus pyytää lapsen toisen huoltajan työnantajalta työssäolotodistus. Harva sitä käyttää, mutta onneksi edes jotkut.