Lue keskustelun säännöt.
Firma hakee työntekijöitä, mutta ei vastaa?
09.01.2025 |
Siis mikä juttu tämä on?
Yritys X hakee työntekijää ihan Mol.fi/työmarkkinatori, mutta ei vastaa minkäänlaisiin yhteydenottoihin. Olen laittanut jo kaksi sähköpostiviestiä, ensimmäisen 2kk sitten ja toisen vastikään. Olen yrittänyt myös soittaa kolme kertaa.
Googletin yritystä, ja kyllä se on juuri laittanut kunnan kesätyösivuille paikan kesätyöntekijällekin auki, vaikka ensin epäilin huijariksi, koska ei löydy mitään tietoja siitä kuka yrityksen omistaa.
Eikö työkkäri valvo mitenkään millaisia yrityksiä sivuille työpaikkoja auki laittaa?
Kommentit (14)
Tiedän parikin firmaa, jotka harrastavat tuota. Mitään paikkaa ei tokikaan ole auki. Mutta sijoittajat / osakkeenomistajat ym. seuraavat firman toimintaa. Kyllähän se nyt hyvältä näyttää, että aika ajoin on hakua työntekijöistä. Firma pysyy myös ihmisten mielessä, kun porukka tutkii työkkärin ym. nettisivuja.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tiedän parikin firmaa, jotka harrastavat tuota. Mitään paikkaa ei tokikaan ole auki. Mutta sijoittajat / osakkeenomistajat ym. seuraavat firman toimintaa. Kyllähän se nyt hyvältä näyttää, että aika ajoin on hakua työntekijöistä. Firma pysyy myös ihmisten mielessä, kun porukka tutkii työkkärin ym. nettisivuja.
Sitäkö se sitten on, aloituksen yritys on pitänyt tuota työpaikkaa auki jo marraskuusta lähtien. Varmaan annan sitten olla, enkä vaivaa päätäni sillä.
ap
He eivät oikeasti hae sinne ketään.
Vierailija kirjoitti:
Tiedän parikin firmaa, jotka harrastavat tuota. Mitään paikkaa ei tokikaan ole auki. Mutta sijoittajat / osakkeenomistajat ym. seuraavat firman toimintaa. Kyllähän se nyt hyvältä näyttää, että aika ajoin on hakua työntekijöistä. Firma pysyy myös ihmisten mielessä, kun porukka tutkii työkkärin ym. nettisivuja.
Luulisi sijoittajia kiinnostavan se taloudellinen tilanne enemmän kuin rekryt.
Vierailija kirjoitti:
He eivät oikeasti hae sinne ketään.
Sanoisin myös, että näkyvyyttä vain. Kuten rekryfirmatkin yleensä hakee vain listoille väkeä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Aika harvoin enää missään mitään sähköpostiosotetta ja vielä harvemmin puh.numeroita, melkein aina vaan se joku linkki johonkin lomakkeeseen, jota käytetään hakuun tai lisätiedusteluun.
Vierailija kirjoitti:
Aika harvoin enää missään mitään sähköpostiosotetta ja vielä harvemmin puh.numeroita, melkein aina vaan se joku linkki johonkin lomakkeeseen, jota käytetään hakuun tai lisätiedusteluun.
Tähän se on mennyt, siellä on niin helppo kun automatti ohjaa ne roskikseen jos on vaikka "työtön" tai "väärä syntymävuosi" tai "vääränlainen nimi" jne...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Nämä on tällaisia "hengissä ollaan" ilmoituksia. Ei ole tosiaankaan ajatuksena palkata ketään, vaan levittää markkinoilla "hyvin menee" viestiä. Yleinen tapa joskus vuosikymmeniä sitten. Joku näköjään yhä vieläkin harrastaa?
Vierailija kirjoitti:
Aika harvoin enää missään mitään sähköpostiosotetta ja vielä harvemmin puh.numeroita, melkein aina vaan se joku linkki johonkin lomakkeeseen, jota käytetään hakuun tai lisätiedusteluun.
Tässä ainut yhteydenottomahdollisuus on sähköposti. Edes Asiakastiedossa, Finderissä tms. ei ole puhelinnumeroakaan, löysin sen ihan vahingossa kunnan kesätyöpaikkahaussa ja siksi siihen pääsin soittelemaan. Hälyttää kyllä, mutta ei vastata. Yritys hakee sanojensa mukaan 10 VAKITUISTA työntekijää. Avoimien työpaikkojen tilastojako tuo nyt sitten vaan kaunistaa?
Ja sitten valitetaan, että kun työttömälle ei kelpaa mitään ja pitäis vaan kävellä ovesta sisälle. Vaikea tämänkään yrityksen ovesta kävellä sisälle, kun en edes tiedä sen sijaintia.
ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sattupa sopivasti vastaan:
Jaana ghostattiin kesken työnhakuprosessin - tyly kohtelu ihmetyttää: Tuntuu karmealta, kun työnantajasta ei kuulu mitään
Ap kuule, yritys pysyy pystyssä vaikka olisi ollut kaksi, kolmekin vuotta tappiollinen.
Voittoa ei ole tullut, mutta liiketoiminta pyörii.
Tällöin yrityksellä on oma pääomaa, jota on kertynyt hyvinä vuosina. Ja muita omistuksia, joilla se kattaa tavaran tilauksia, palkkoja ja muita kuluja.
Ei pelkkä tappiollinen vuosi tarkoita sitä, että perseestä on, konkkaan mennään.
Ja jos yritys on edelleen luottokelpoinen, se saa omalta pankiltaan lainaa vaikeimpina aikoina.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tiedän parikin firmaa, jotka harrastavat tuota. Mitään paikkaa ei tokikaan ole auki. Mutta sijoittajat / osakkeenomistajat ym. seuraavat firman toimintaa. Kyllähän se nyt hyvältä näyttää, että aika ajoin on hakua työntekijöistä. Firma pysyy myös ihmisten mielessä, kun porukka tutkii työkkärin ym. nettisivuja.
Luulisi sijoittajia kiinnostavan se taloudellinen tilanne enemmän kuin rekryt.
Siinä toinen pösilöpää.
Ei pienillä ja keskisuurilla yrityksillä OLE MITÄÄN SIJOITTAJIA. Eivätkä ne ole pörssissä.
Vierailija kirjoitti:
Ap kuule, yritys pysyy pystyssä vaikka olisi ollut kaksi, kolmekin vuotta tappiollinen.
Voittoa ei ole tullut, mutta liiketoiminta pyörii.
Tällöin yrityksellä on oma pääomaa, jota on kertynyt hyvinä vuosina. Ja muita omistuksia, joilla se kattaa tavaran tilauksia, palkkoja ja muita kuluja.Ei pelkkä tappiollinen vuosi tarkoita sitä, että perseestä on, konkkaan mennään.
Ja jos yritys on edelleen luottokelpoinen, se saa omalta pankiltaan lainaa vaikeimpina aikoina.
Ei tietenkään tappiot kerro mitään, vaikka olisi useampikin tappiollinen kausi takana. Mutta kannattaakin vähän katsella myös omavaraisuusastetta sekä tietysti yrityksen ikää ylipäätään ja miten tappiollisia vuosia on käsitelty historian saatossa. Mutta ei kaikilla yrityksillä ole pääomaa jolla paikata toteutuneita riskejä, puhun siis pienemmistä yrityksistä toki enkä isoista konserneista.
Ja toinen mikä ihmetytti, niin työntekijää hakee yritys, joka on tehnyt jo kolme vuotta raskasta tappiota, liikevoittoprosentti oli viime vuonna hurja -209,1 %, eikä se selity millään hankinnoilla tms. Miten tuollaiseen uskaltaa edes hakea, kun on konkurssin reunalla?
ap