Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Etätyön huonot puolet?
Kertokaa niitä ainaisen kehumisen sijaan. Koska kyllä niitäkin varmasti on.
Aloitan.
Etätöissä työyhteisö jää tuntemattomaksi. Työpaikka missä työntekijät tuntevat toisensa muutenkin kuin näytön kautta on yleisesti ottaen yhtenäisempi ja he puhaltavat paremmin yhteen hiileen. Etätöissä työntekijät ovat joukko irrallisia henkilöitä joita ei yhdistä juuri mikään.
Kommentit (207)
Konkreettisin huono puoli on se että jos taloudessa on kaksi etätyön tekijää niin mielellään tarvittaisiin vähintään yksi tai mielellään kaksi huonetta lisää työskentelyyn, ja se maksaa, ei ainoastaan asunnon hinnassa vaan esim. lämmityksessä. Monilla on työmatkaseteli, mutta niitä tarvittavia lisäneliöitä ei sponsoroida mitenkään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Konkreettisin huono puoli on se että jos taloudessa on kaksi etätyön tekijää niin mielellään tarvittaisiin vähintään yksi tai mielellään kaksi huonetta lisää työskentelyyn, ja se maksaa, ei ainoastaan asunnon hinnassa vaan esim. lämmityksessä. Monilla on työmatkaseteli, mutta niitä tarvittavia lisäneliöitä ei sponsoroida mitenkään.
Lisään että silti olen kyllä mieluummin etätöissä. - sama
Juuri tuo yhteisöllisyyden puute, yksinäisyyden tunne ja tutustumisen vaikeus.
Monella tuppaa myös työ ja vapaa-aika sekoittumaan, eli tietokone on auki jo aamupalalla ja se jää auki vielä työpäivän jälkeenkin, jolloin sitten saatetaan melkein yötä myöten vastailla sähköposteihin. Työajoista on osalla vaikea pitää kiinni. Harvemmin siis tapahtuu niin päin, että työpäivän aikana puuhattaisiin muuta (ja työaika jäisi siis lyhyemmäksi kuin toimistolla) kuin että se venyy. Moni etätyöläinen saattaa toki tehdä kotihommia tai käydä lenkilllä työpäivän keskellä, mutta toki venyttää työpäiväänsä sitten vastaavasti. Ja osassa töistä merkkaa vain tulokset, ei tehty aika.
Mutta just noista syistä usein se työajan ja vapaa-ajan toisistaan erottaminen on vaikeaa, ja väitän, että se vaikuttaa työpäivästä palautumiseen.
Tehtävät kyllä tulee tehtyä, mutta isossa porukassa Innovointi ei oikein onnistu online. Ideoiden heittely isommassa porukassa, jotka eivät täysin tunne toisiaan, on heikkoa.
Vierailija kirjoitti:
Konkreettisin huono puoli on se että jos taloudessa on kaksi etätyön tekijää niin mielellään tarvittaisiin vähintään yksi tai mielellään kaksi huonetta lisää työskentelyyn, ja se maksaa, ei ainoastaan asunnon hinnassa vaan esim. lämmityksessä. Monilla on työmatkaseteli, mutta niitä tarvittavia lisäneliöitä ei sponsoroida mitenkään.
Eikö asuntoasi lämmitetään kun olet toimistolla?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Aloitin juuri uudessa työssä ja kerran viikossa toimistolla on ihan riittävä määrä lähityötä.
Parhaiten työyhteisöön tutustuu, kun silloin tällöin järjestetään esim. tyhyilyä yhdessä.
Muuten etätyö on täysin ylivertaista kaikilla mittareilla, myös tehokkuuden näkökulmasta.
Luetun ymmäräminen ohoi. Ei kysytty tätä.
Kyllä meillä saa mennä toimistolle, jos kotona ahdistaa tehdä töitä. Tunnen kollegani ajalta ennen etätöitä. En allekirjoita ap:n väitteitä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Etätyöaikana ihmiset ovat alkaneet huudella yhteisöllisyyden perään. Kuitenkin suomalaiset eivät juuri perusta moisesta työkaveriden kanssa vapaa-ajan viettämisestä. Itse näen, että ihmiset jotka tätä yhteisöllisyyttä huutavat ovat niitä yksinäsiiä, jotka käyttävät kaiken mahdollisen työajan työkavereiden kanssa juoruiluun.
Etätyössä ei onneksi tarvitse kuunnella näitä höpöttäjiä, vaan voi keskittyä työhön 100%.
Vierailija kirjoitti:
Kyllä meillä saa mennä toimistolle, jos kotona ahdistaa tehdä töitä. Tunnen kollegani ajalta ennen etätöitä. En allekirjoita ap:n väitteitä.
Oliko tätöissä jotain huonoja puolia?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
- huono ergonomia
- eristyneisyys
- jatkuva napostelu
- huonot lounaat, ja tätäkin asiaa on tutkittu!
- hyötyliikunnan puute
- kollegoiden tuen puute
- yrityksen toiminnan kehittäminen pysähtyy
Tutkimusten mukaan monet jättävät hampaat harjaamatta etätyöpäivinä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kyllä meillä saa mennä toimistolle, jos kotona ahdistaa tehdä töitä. Tunnen kollegani ajalta ennen etätöitä. En allekirjoita ap:n väitteitä.
Et todellakaan enää edes tajua mistä puhutaan. Kyllä minäkin tunnen monia ihmisiä, mutta Mites jatkuva yhteistyö??
Pitää paikkansa että työyhteisö jää etäisemmäksi. Mutta valitettavasti tämä ei täysin liity etätyöhän, vaan alkoi ainakin oalta osalta kun siirryttiin perinteisestä toimistosta, jossa oli omat paikat, tiimit yhdessä jne "moderniin monitoimitilaan" jossa työpisteitä ylipäänsä oli 40% työntekijöistä eikä kellään ollut omaa paikkaa, eikä tiimit mitenkään yhdessä.
Toimisto oli käytännössä "jokin satunnainen pöydänkulma". Tässä tilanteessa "Toimistolle paluu" ei paranna tilannetta miltään osin. Ongelma on pohjimmillaan surkeassa toimitilassa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Etätyön tekijät ovat niitä jotka ensimmäisenä korvataan tekoälyllä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllä meillä saa mennä toimistolle, jos kotona ahdistaa tehdä töitä. Tunnen kollegani ajalta ennen etätöitä. En allekirjoita ap:n väitteitä.
Oliko tätöissä jotain huonoja puolia?
Pitikö tässä ketjussa olla vain samaa mieltä ap:n kanssa?
Mies on lähes 100% etätöissä ja kyllä niillä on yhteisöllisyyttä. Yksi jonka kanssa eniten ovat henkisesti samaa tiimiä, asuu vielä toisella puolella Suomea, eivätkä ole koskaan kai edes tavanneet, mutta ei se ole hidastanut yhteishengen rakentamista.
Itsellä taas tiimihenki kehittyi kollegan kanssa parhaiten silloin kun tämä oli väliaikaisesti 400 km ppäässä. Paljon enemmän kuin silloin, kun nähtiin säännöllisesti konttorilla.
Jos yhteishenkeä kaipaatte, miksi ette tee asialle mitään? Vai onko se joillekin mahdotonta, jos ei sijaitse kosketusetäisyydellä?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllä meillä saa mennä toimistolle, jos kotona ahdistaa tehdä töitä. Tunnen kollegani ajalta ennen etätöitä. En allekirjoita ap:n väitteitä.
Et todellakaan enää edes tajua mistä puhutaan. Kyllä minäkin tunnen monia ihmisiä, mutta Mites jatkuva yhteistyö??
Luultavasti sinua paremmin.
Vierailija kirjoitti:
Etätyöaikana ihmiset ovat alkaneet huudella yhteisöllisyyden perään. Kuitenkin suomalaiset eivät juuri perusta moisesta työkaveriden kanssa vapaa-ajan viettämisestä. Itse näen, että ihmiset jotka tätä yhteisöllisyyttä huutavat ovat niitä yksinäsiiä, jotka käyttävät kaiken mahdollisen työajan työkavereiden kanssa juoruiluun.
Etätyössä ei onneksi tarvitse kuunnella näitä höpöttäjiä, vaan voi keskittyä työhön 100%.
Niin no ehkä joo, tosin etätyössä voi mahdollisesti esim. vapaalla oleva puoliso hoitaa tuota höpöttäjän virkaa.
Lounasravintola ainoa mitä itse joskus kaipaan etätöissä. Toki maksaa sen 8-9e mutta silti välillä tekisi mieli hyvää ravintolalounasta.
Työyhteisö jää kyllä minulta toimistollakin tuntematta, en juttele kenenkään kanssa enkä käy kahvihuoneessa. Omia tiimiläisiä ei ole minun paikkakunnalla.
Hyviä puoli sitten valtava määrä etätöissä. Aloittaen vaikka siitä että päästöni vähenee yli 3000kg CO2 vuodessa. Ihmettelenkin miksei etätöiden ilmastovaikutuksista juuri puhuta, nytkö se ilmasto ei ole enää tärkeää? Toimistolle pakottava työnantajahan on todellinen ilmastorikollinen. Esim 3000kg CO2 kertaa 1000 työntekijää.
Alue: Aihe vapaa
Aloitin juuri uudessa työssä ja kerran viikossa toimistolla on ihan riittävä määrä lähityötä.
Parhaiten työyhteisöön tutustuu, kun silloin tällöin järjestetään esim. tyhyilyä yhdessä.
Muuten etätyö on täysin ylivertaista kaikilla mittareilla, myös tehokkuuden näkökulmasta.