Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Etätyön huonot puolet?
Kertokaa niitä ainaisen kehumisen sijaan. Koska kyllä niitäkin varmasti on.
Aloitan.
Etätöissä työyhteisö jää tuntemattomaksi. Työpaikka missä työntekijät tuntevat toisensa muutenkin kuin näytön kautta on yleisesti ottaen yhtenäisempi ja he puhaltavat paremmin yhteen hiileen. Etätöissä työntekijät ovat joukko irrallisia henkilöitä joita ei yhdistä juuri mikään.
Kommentit (207)
Vierailija kirjoitti:
Mies on lähes 100% etätöissä ja kyllä niillä on yhteisöllisyyttä. Yksi jonka kanssa eniten ovat henkisesti samaa tiimiä, asuu vielä toisella puolella Suomea, eivätkä ole koskaan kai edes tavanneet, mutta ei se ole hidastanut yhteishengen rakentamista.
Itsellä taas tiimihenki kehittyi kollegan kanssa parhaiten silloin kun tämä oli väliaikaisesti 400 km ppäässä. Paljon enemmän kuin silloin, kun nähtiin säännöllisesti konttorilla.
Jos yhteishenkeä kaipaatte, miksi ette tee asialle mitään? Vai onko se joillekin mahdotonta, jos ei sijaitse kosketusetäisyydellä?
Tämäkin toki riippuu hyvin pitkälle työtehtävästä ja myös yrityksestä, missä työskentelee. On yrityksiä, joissa on etätöitä tehty jo kohta 20 vuoden ajan ja siihen on olemassa jo vakiintuneet käytännöt ja homma toimii ja on yrityksiä, joissa etätyöhön konseptina törmättiin ensimmäistä kertaa vasta korona-aikaan ja jossa organisaatiorakenteet ja toimintamallit ovat pitkälti rakentuneet lähityön pohjalle. Itse olen työskennellyt kummankinlaisissa organisaatioissa, tällä hetkellä tuossa jälkimmäisessä.
-4
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Huonona puolena on juuri tuo jo mainittu työn ja vapaa-ajan hämärtyminen. Päiviä tulee venytettyä ja taukoja pitämättä.
Työtehtävät ovat monenlaisia, mutta oma tiimi on ympäri Suomea ja meidän työhön liittyy vahva kehitys. Ja tämä toimii erittäin hyvin eli väitän kyllä, että joko työn organisoinnissa tai työntekijöissä on vikaa, jos työn kehittäminen ei onnistu muualla kuin toimistossa.
Vierailija kirjoitti:
Mies on lähes 100% etätöissä ja kyllä niillä on yhteisöllisyyttä. Yksi jonka kanssa eniten ovat henkisesti samaa tiimiä, asuu vielä toisella puolella Suomea, eivätkä ole koskaan kai edes tavanneet, mutta ei se ole hidastanut yhteishengen rakentamista.
Itsellä taas tiimihenki kehittyi kollegan kanssa parhaiten silloin kun tämä oli väliaikaisesti 400 km ppäässä. Paljon enemmän kuin silloin, kun nähtiin säännöllisesti konttorilla.
Jos yhteishenkeä kaipaatte, miksi ette tee asialle mitään? Vai onko se joillekin mahdotonta, jos ei sijaitse kosketusetäisyydellä?
Hehe. Samanlaista yHtEisÖlLiSyyTtÄ kuin teinitytöillä somessa 🤣
Sori vaan autistit mutta maailman menestyneimmät yritykset ovat luopuneet etätöistä lähes täysin. Ja kun katsoo suomalaisten yritysten menestymistä niin..
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Etätyöaikana ihmiset ovat alkaneet huudella yhteisöllisyyden perään. Kuitenkin suomalaiset eivät juuri perusta moisesta työkaveriden kanssa vapaa-ajan viettämisestä. Itse näen, että ihmiset jotka tätä yhteisöllisyyttä huutavat ovat niitä yksinäsiiä, jotka käyttävät kaiken mahdollisen työajan työkavereiden kanssa juoruiluun.
Etätyössä ei onneksi tarvitse kuunnella näitä höpöttäjiä, vaan voi keskittyä työhön 100%.
Autistipaskiaisilta ei nyt kysytty mitään. Seuraava!
No jopa oli kommentti. Sä oot varmaan se sama, joka on huutelemassa tuota samaa jokaisessa etätyökeskustelussa. Keskittymistä vaativassa työssä on oikeasti vaikeaa olla toimistolla, koska se "innovointi" on käytännössä turhaa höpötystä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Konkreettisin huono puoli on se että jos taloudessa on kaksi etätyön tekijää niin mielellään tarvittaisiin vähintään yksi tai mielellään kaksi huonetta lisää työskentelyyn, ja se maksaa, ei ainoastaan asunnon hinnassa vaan esim. lämmityksessä. Monilla on työmatkaseteli, mutta niitä tarvittavia lisäneliöitä ei sponsoroida mitenkään.
Verottajan työhuonevähennys on 940 euroa vuodessa per henkilö.
Paisuneen julkisen sektorin lihavat keski-ikäiset tantat tekevät paljon etätöitä. Ja työn huono tuottavuus todellakin nähdään!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Etätyöaikana ihmiset ovat alkaneet huudella yhteisöllisyyden perään. Kuitenkin suomalaiset eivät juuri perusta moisesta työkaveriden kanssa vapaa-ajan viettämisestä. Itse näen, että ihmiset jotka tätä yhteisöllisyyttä huutavat ovat niitä yksinäsiiä, jotka käyttävät kaiken mahdollisen työajan työkavereiden kanssa juoruiluun.
Etätyössä ei onneksi tarvitse kuunnella näitä höpöttäjiä, vaan voi keskittyä työhön 100%.
Autistipaskiaisilta ei nyt kysytty mitään. Seuraava!
No jopa oli kommentti. Sä oot varmaan se sama, joka on huutelemassa tuota samaa jokaisessa etätyökeskustelussa. Keskittymistä vaativassa työssä on oikeasti vaikeaa olla toimistolla, koska se "innovointi" on käytännössä turhaa höpötystä.
Sinut korvataan tekoälyllä viiden vuoden sisällä koska teet suorittavaa, monotonista työtä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Konkreettisin huono puoli on se että jos taloudessa on kaksi etätyön tekijää niin mielellään tarvittaisiin vähintään yksi tai mielellään kaksi huonetta lisää työskentelyyn, ja se maksaa, ei ainoastaan asunnon hinnassa vaan esim. lämmityksessä. Monilla on työmatkaseteli, mutta niitä tarvittavia lisäneliöitä ei sponsoroida mitenkään.
Verottajan työhuonevähennys on 940 euroa vuodessa per henkilö.
Luuletko, että tuo tulee tilille puhtaana käteen?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tässäkin keskutelussa haisee keski-ikäisten naisten muutosvastarintaisuus. Etätyöt tulivat ja ne myös menevät!
En kyllä oikein keksi. Ehkä juuri se, että herkästi työn ja vapaa-ajan raja häilyy jos ei ole tarkkana. Ekan etävuoden jälkeen tämänkin kyllä hoksaa, jos haluaa.
Olen ollut 6v jo 100% etänä.
N40
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Etätyöaikana ihmiset ovat alkaneet huudella yhteisöllisyyden perään. Kuitenkin suomalaiset eivät juuri perusta moisesta työkaveriden kanssa vapaa-ajan viettämisestä. Itse näen, että ihmiset jotka tätä yhteisöllisyyttä huutavat ovat niitä yksinäsiiä, jotka käyttävät kaiken mahdollisen työajan työkavereiden kanssa juoruiluun.
Etätyössä ei onneksi tarvitse kuunnella näitä höpöttäjiä, vaan voi keskittyä työhön 100%.
Autistipaskiaisilta ei nyt kysytty mitään. Seuraava!
No jopa oli kommentti. Sä oot varmaan se sama, joka on huutelemassa tuota samaa jokaisessa etätyökeskustelussa. Keskittymistä vaativassa työssä on oikeasti vaikeaa olla toimistolla, koska se "innovointi" on käytännössä turhaa höpötystä.
Siis mistä sä tiedät, mitä teen? Mä nimenomaan en ole ns. suorittavassa työssä, joten roolia on aika vaikea korvata tekoälyllä, vaikka kenenkään työpaikka ei varma nykyään olekaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Konkreettisin huono puoli on se että jos taloudessa on kaksi etätyön tekijää niin mielellään tarvittaisiin vähintään yksi tai mielellään kaksi huonetta lisää työskentelyyn, ja se maksaa, ei ainoastaan asunnon hinnassa vaan esim. lämmityksessä. Monilla on työmatkaseteli, mutta niitä tarvittavia lisäneliöitä ei sponsoroida mitenkään.
Eikö asuntoasi lämmitetään kun olet toimistolla?
Jos ostaa asunnon, jossa on työhuoneet, niin tottakai. Jos taas ei osta asuntoa jossa on työhuoneet, niin silloinhan ei niitäkään tarvitse lämmittää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tässäkin keskutelussa haisee keski-ikäisten naisten muutosvastarintaisuus. Etätyöt tulivat ja ne myös menevät!
5/5 Vain muutos on pysyvää. Ettekö olet tuota kuulleet?
Olen tehnyt etätöitä vuodesta 1988, vai ovatko nämä etätöitä kun olen freelancer ja työhuoneeni on kodin yhteydessä. Ei työsuhdetta joten ei työsuhde-etujakaan, ei työkavereita eikä esimiehiä, ei yhteisiä kahvitaukoja eikä lounaita. Ei työaikaa. Ei säännöllisiä kuukausituloja. Ei palkallisia vapaapäiviä eikä lomia.
Jos on jotain vaikeaa tehtävää, on hankala saada keskityttyä siihen. Silloin tulee helposti tartuttua puhelimeen ja selailtua turhuuksia, tehtyä kotitöitä tms. Toimistolla ei kehtaa liikaa puhelinta selata, kun huoneessa on työkavereita. Ja toisaalta toimistolla voi jutella vaikeasta työtehtävästä työkaverin kanssa, joka auttaa sitä ratkeamaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Konkreettisin huono puoli on se että jos taloudessa on kaksi etätyön tekijää niin mielellään tarvittaisiin vähintään yksi tai mielellään kaksi huonetta lisää työskentelyyn, ja se maksaa, ei ainoastaan asunnon hinnassa vaan esim. lämmityksessä. Monilla on työmatkaseteli, mutta niitä tarvittavia lisäneliöitä ei sponsoroida mitenkään.
Verottajan työhuonevähennys on 940 euroa vuodessa per henkilö.
Kyllä. Ja sehän ei käytännössä riitä alkuunkaan.
Jos et tiedä mitä vähennys tarkoittaa, niin se tarkoittaa sitä, että tuo summa vähennetään verotettavasta tulosta. Sen nettohyöty on tyypillisesti vähän yli puolet tuosta summasta. Eli noin 40-50e/kk. Kerroppa mulle mistä saa noin edullisesti asuntoon työhuoneen?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Etätyöaikana ihmiset ovat alkaneet huudella yhteisöllisyyden perään. Kuitenkin suomalaiset eivät juuri perusta moisesta työkaveriden kanssa vapaa-ajan viettämisestä. Itse näen, että ihmiset jotka tätä yhteisöllisyyttä huutavat ovat niitä yksinäsiiä, jotka käyttävät kaiken mahdollisen työajan työkavereiden kanssa juoruiluun.
Etätyössä ei onneksi tarvitse kuunnella näitä höpöttäjiä, vaan voi keskittyä työhön 100%.
Niin no ehkä joo, tosin etätyössä voi mahdollisesti esim. vapaalla oleva puoliso hoitaa tuota höpöttäjän virkaa.
No juu.. En myöskään kaipaa lähipäiviä. Työmaalla ollessa kukaan ei kuitenkaan ehdi jutella kenenkään kanssa eikä häiritä työkaveria, koska suorituspaineet ovat niin kovat. Etätöissä voi lähettää viestin työkaverille tai soittaa, yleensä työhön liittyvässä asiassa ja skypepalavereita on liiankin kanssa. En kaipaa työpäiviä toimistossa, viihdyn Etätäissä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Konkreettisin huono puoli on se että jos taloudessa on kaksi etätyön tekijää niin mielellään tarvittaisiin vähintään yksi tai mielellään kaksi huonetta lisää työskentelyyn, ja se maksaa, ei ainoastaan asunnon hinnassa vaan esim. lämmityksessä. Monilla on työmatkaseteli, mutta niitä tarvittavia lisäneliöitä ei sponsoroida mitenkään.
Eikö asuntoasi lämmitetään kun olet toimistolla?
Tuo työmatkaseteli lienee joku pääkaupunkiseudun etu. Enpä ole kuullut, että kellään ystävällänikään tuollaista olisi. Mutta miten niin kotona työskentelyä ei tueta rahallisesti, saathan sinä verotuksessa työhuonevähennyksen.
Alue: Aihe vapaa
Enemmänkin konttoreilla kläsiään heiluttelevat, koska siellä on lähinnä keskijohtoa jolla ei ole mitään tekemistä.