Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Etätyön huonot puolet?
Kertokaa niitä ainaisen kehumisen sijaan. Koska kyllä niitäkin varmasti on.
Aloitan.
Etätöissä työyhteisö jää tuntemattomaksi. Työpaikka missä työntekijät tuntevat toisensa muutenkin kuin näytön kautta on yleisesti ottaen yhtenäisempi ja he puhaltavat paremmin yhteen hiileen. Etätöissä työntekijät ovat joukko irrallisia henkilöitä joita ei yhdistä juuri mikään.
Kommentit (207)
Ainoa huono puoli on, että etätyö vie kodista tilaa, jonka voisin käyttää toisinkin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Konkreettisin huono puoli on se että jos taloudessa on kaksi etätyön tekijää niin mielellään tarvittaisiin vähintään yksi tai mielellään kaksi huonetta lisää työskentelyyn, ja se maksaa, ei ainoastaan asunnon hinnassa vaan esim. lämmityksessä. Monilla on työmatkaseteli, mutta niitä tarvittavia lisäneliöitä ei sponsoroida mitenkään.
Verottajan työhuonevähennys on 940 euroa vuodessa per henkilö.
Kiitos tiedosta, tällainen kohta viisi vuotta etätöitä tehnyt ihminen ei tietenkään ollut tästä tietoinen. 🙄 Se vähennys ei kompensoi kasvavia asumiskustannuksia lähellekään, jos etätyön takia hankitaan 20-30 neliötä isompi asunto tai erillinen piharakennus toimistolle.
Uusien työntekijöiden perehdyttäminen on hitaampaa ja vaikeampaa etäyhteyksillä. Toimistolla onnistuu kysellä siitä viereiseltä paikalta aika kivuttomasti ja voi nopsaa tulla katsomaan vaikka yhdessä. Etäyhteyksillä se menee aina sellaiseksi Teamsin rämppäämiseksi ja näkyykö nyt jako jne ja just kun saat sen suljettua niin taas on chatissä uutta ongelmaa ilmoitettuna. Tämä on kyllä koko aika parantunut kun osataan paremmin näitä etäohjelmia hyödyntää, mutta ei se edelleenkään samalla tasolla ole toimistolla perehdyttämisen kanssa ainakaan meidän firmassa.
Muita isompia ongelmia etätyön suhteen ei ole ollut, kuin just tämä jo mainittu jotkut tuskailevat perhe-elämän ja töiden sekottuvan ja työpäivien venyvän.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Etätyöaikana ihmiset ovat alkaneet huudella yhteisöllisyyden perään. Kuitenkin suomalaiset eivät juuri perusta moisesta työkaveriden kanssa vapaa-ajan viettämisestä. Itse näen, että ihmiset jotka tätä yhteisöllisyyttä huutavat ovat niitä yksinäsiiä, jotka käyttävät kaiken mahdollisen työajan työkavereiden kanssa juoruiluun.
Etätyössä ei onneksi tarvitse kuunnella näitä höpöttäjiä, vaan voi keskittyä työhön 100%.
Autistipaskiaisilta ei nyt kysytty mitään. Seuraava!
No jopa oli kommentti. Sä oot varmaan se sama, joka on huutelemassa tuota samaa jokaisessa etätyökeskustelussa. Keskittymistä vaativassa työssä on oikeasti vaikeaa olla toimistolla, koska se "innovointi" on käytännössä turhaa höpötystä.
Lisään vielä tuohon, että mitä sä luulet niiden toimistolla olevien tekevän? Käytännössä erona on se, että toimistolla on ikään kuin lupa olla tekemättä työtä. Ei tarvitse olla saatavilla, koska voi tehdä "toimistohommia". Ja meillä tulosta seurataan niiden osalta, jotka tekee suorittavaa työtä ja itse asiassa eniten on saaneet lähtöpasseja ne toimistolla eniten olleet. Kahvitauot toimistolla on todella pitkiä.
"Sinut korvataan tekoälyllä viiden vuoden sisällä koska teet suorittavaa, monotonista työtä."
Jos näin on, niin etä- tai lähityön tekeminen ei vaikuta asiaan mitenkään. Vai pitäisikö olla toimistollla nuoleskelemassa pomoa, ettei vain tule kenkää?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Juuri tuo yhteisöllisyyden puute, yksinäisyyden tunne ja tutustumisen vaikeus.
Tämähän on juuri se etätyön paras puoli.
Vierailija kirjoitti:
- huono ergonomia
- eristyneisyys
- jatkuva napostelu
- huonot lounaat, ja tätäkin asiaa on tutkittu!
- hyötyliikunnan puute
- kollegoiden tuen puute
- yrityksen toiminnan kehittäminen pysähtyy
- Huono ergonomia on oma valinta
- Eristyneisyys ei ole huono asia, ei ihmiset turhaa konttorilla käytä vastamelukuulokkeita
- Jatkuva napostelu on yksilön valinta
- Huonot lounaat riippuu asuinpaikasta, itselläni on etänä paremmat lounaat kuin toimistolla
- Kun aikaa ei mene työmatkoihin, jää aikaa liikunnalle
- Kollegoiden tukea saa kun pyytää
- Mikäli yrityksen toiminnan kehittyminen pysähtyy, on se seurausta ainoastaan huonosta johtamisesta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllä meillä saa mennä toimistolle, jos kotona ahdistaa tehdä töitä. Tunnen kollegani ajalta ennen etätöitä. En allekirjoita ap:n väitteitä.
Oliko tätöissä jotain huonoja puolia?
Pitikö tässä ketjussa olla vain samaa mieltä ap:n kanssa?
Ei. Mutta jos kysytään mitä huonoja puolia etätyössä on, niin silloin voisi vastata myös kysymykseen. Ei etätyö ole pelkkää ruusuilla tanssimista. Siinä on varmasti huonojakin puolia kuten lähityössäkin. Miksi siis ei voi vastata samalla kysymykseen kun kertoo oman mielipiteensä toisen vastaukseen?
Olen työskennellyt 20 vuotta avokonttorissa ja melkein 5 vuotta etänä. Olen vaihdellut työpaikkoja molempina aikajaksoina. En ole huomannut mitään eroa yhteisöllisyydessä ja tutustumisessa. Etänä tuo on jopa hrlpompaa kun näytöltä voi aina tarkistaa nimen, jota ei kehtaa kysellä livenä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Huonoja puolia: Kahvitunteja ei tule pidettyä
Lähinnä työkavereiden kaipuu, lounasruokalan puute (joku muu laittaa ruokaa ja salaattipöytäkin on valmiina) ja sen hiljaisen tiedon vaihtaminen.
Sen vuoksi ihan hyvä käydä konttorilla 1-2 päivänä viikossa. Muuten en kaipaa kyllä meteliä enkä pulinaboksi-työkaveria, mutta onneksi siellä nykyään pääsee karkuun...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mun tiimini on normaalistikin hajallaan eri paikkakunnilla, joten skypessä tavataan. Ja kerran pai vuodess kasvokkain. Riittää kyllä.
Ainoa huono puoli on että liikunta on jäänyt vähemmälle. Sopivan lyhyt työmatka taittui aikaisemmin aika keväästä syksyyn pyörällä tai kävellen. Nyt sama enää muutamana päivänä viikossa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllä meillä saa mennä toimistolle, jos kotona ahdistaa tehdä töitä. Tunnen kollegani ajalta ennen etätöitä. En allekirjoita ap:n väitteitä.
Oliko tätöissä jotain huonoja puolia?
Pitikö tässä ketjussa olla vain samaa mieltä ap:n kanssa?
Ei. Mutta jos kysytään mitä huonoja puolia etätyössä on, niin silloin voisi vastata myös kysymykseen. Ei etätyö ole pelkkää ruusuilla tanssimista. Siinä on varmasti huonojakin puolia kuten lähityössäkin. Miksi siis ei voi vastata samalla kysymykseen kun kertoo oman mielipiteensä toisen vastaukseen?
Ikävä kyllä en yrittämisestä huolimatta keksi etätöistä negatiivisia asioita. Tai ehkä yksi. Etätyö vaatii pomoilta ymmärrystä työstä, jotta he eivät ahdistu. Konttorilla ollessa tilanne on sama, mutta epäpätevän pomon ahdistus ehkä matalampi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Toimistolla en koskaan syönyt karkkia laatikosta tai muuten napostellut. Etätöissä sitä tapahtuu koko ajan sillä kiusaukset ovat käden ulottuvilla.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Paisuneen julkisen sektorin lihavat keski-ikäiset tantat tekevät paljon etätöitä. Ja työn huono tuottavuus todellakin nähdään!
Miten määrittelet verorahoilla maksettavaan työn tuottavuuden? Ja laitatko vielä linkin tähän tutkimukseen?
Sillä että se paisuu vuosi vuodelta vaikka yksityisellä puolella osataan säästää
Jopa neljännes ihmisistä ei pese hampaitaan etätyössä:
https://metro.co.uk/2020/12/04/people-are-skipping-brushing-their-teeth…
Itse laiskottelen enemmän etätöissä kuin toimistolla.
Vierailija kirjoitti:
"Sinut korvataan tekoälyllä viiden vuoden sisällä koska teet suorittavaa, monotonista työtä."
Jos näin on, niin etä- tai lähityön tekeminen ei vaikuta asiaan mitenkään. Vai pitäisikö olla toimistollla nuoleskelemassa pomoa, ettei vain tule kenkää?
Kyllä se vaikuttaa sillä paljon yhteistyötä tekevät ammatit eivät ole helposti tekoälyn korvattavissa. Ne innovoivat ja kehittävät tekemistään ja yritystä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Etätyöaikana ihmiset ovat alkaneet huudella yhteisöllisyyden perään. Kuitenkin suomalaiset eivät juuri perusta moisesta työkaveriden kanssa vapaa-ajan viettämisestä. Itse näen, että ihmiset jotka tätä yhteisöllisyyttä huutavat ovat niitä yksinäsiiä, jotka käyttävät kaiken mahdollisen työajan työkavereiden kanssa juoruiluun.
Etätyössä ei onneksi tarvitse kuunnella näitä höpöttäjiä, vaan voi keskittyä työhön 100%.
Autistipaskiaisilta ei nyt kysytty mitään. Seuraava!
Työhönsä keskittyminen ei tee kestään autistia. Eikä autismi tee kestään paskiaista. Asiaton viesti.
Alue: Aihe vapaa
Miten määrittelet verorahoilla maksettavaan työn tuottavuuden? Ja laitatko vielä linkin tähän tutkimukseen?