Miksei työpaikoilla opeteta miten uusi työntekijä otetaan vastaan?

Tarkoitatko miten sun pitää esitellä itsesi? Vai mitä? 

Katsot päästä varpaisiin ja käännät selkäsi niinkuin olet ennenkin tehnyt uusille tulokkaille.

Ei kai työpaikan kuulu mitään käytöskoulua järjestää aikuisille ihmisille?

Ehkä ne olettaa, että aikuiset tietää sen opettamatta 

Kyllä meillä on perehdyttämiseen ohjeet. Uusi työntekijä opetetaan ja hänelle esitellään työntekijät.

Avaatko hieman lisää aloitustasi?

Kyllä perehdyttäminen on asiallista työpaikoissa missä työskentelee fiksuja ihmisiä. Eli se menee suurinpiirtein näin:

1. Esitellään toimialan tärkeimmät tavoitteet, toimitilat ja henkilöstö sekä sosiaalitilat.

2. Infotaan työnkuvasta, työajoista ja työtehtävistä.

3. Kerrotaan miten toimitaan sairaustapauksissa tai poissaolotilanteissa.

Vierailija kirjoitti:

Katsot päästä varpaisiin ja käännät selkäsi niinkuin olet ennenkin tehnyt uusille tulokkaille.

Tietyllä alalla aika yleistä tuommoinen.

Vierailija kirjoitti:

Kyllä perehdyttäminen on asiallista työpaikoissa missä työskentelee fiksuja ihmisiä. Eli se menee suurinpiirtein näin:

1. Esitellään toimialan tärkeimmät tavoitteet, toimitilat ja henkilöstö sekä sosiaalitilat.

2. Infotaan työnkuvasta, työajoista ja työtehtävistä.

3. Kerrotaan miten toimitaan sairaustapauksissa tai poissaolotilanteissa.

Tietysti uusi työntekijä perehdytetään, mutta aloittaja ei puhunut siitä, vaan että miksei työpaikalla opeteta miten uusi tiimiläinen kohdataan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kyllä perehdyttäminen on asiallista työpaikoissa missä työskentelee fiksuja ihmisiä. Eli se menee suurinpiirtein näin:

1. Esitellään toimialan tärkeimmät tavoitteet, toimitilat ja henkilöstö sekä sosiaalitilat.

2. Infotaan työnkuvasta, työajoista ja työtehtävistä.

3. Kerrotaan miten toimitaan sairaustapauksissa tai poissaolotilanteissa.

Tietysti uusi työntekijä perehdytetään, mutta aloittaja ei puhunut siitä, vaan että miksei työpaikalla opeteta miten uusi tiimiläinen kohdataan.

Korjaan itse itseäni, eipäs tuo olekaan selvä. Onko aloittaja joutunut siis yllättäen esimiestehtäviin eikä tiedä, miten pitää toimia? Firmassa ei ole perehdytyssuunnitelmaa tai -ohjeistusta? Sitten äkkiä hr:n puheille kysymään, mikä osa perehdytyksestä on omalla vastuulla.

Ei normaalien käytöntapojen opettaminen työpaikalle kuulu. Vai mitä oikein tarkoitat tuolla uuden henkilön vastaanottamisella? 

Nykyään ei enää esittäydytä kuin nopeasti mainitaan tiimipalaverissa, että tällainen heppu tulee nyt tulee tekemään tätä osa-aluetta jos on tarpeen tietää. Johto ei myöskään tiedota tulemisista tai menemisistä.

Helpompi olla esittäytymättä niin muutosneuvottelut ovat helpommat toisinpäin kun ei tunne.

Meille tuli uusi esimies, jonka nimeä ei työntekijät tiennyt ensimmäiseen pariin viikkoon. Onnistui hyvin välttelemään työntekijöitä,  ettei edes kysymään päässyt.

Up

Vierailija kirjoitti:

Ei kai työpaikan kuulu mitään käytöskoulua järjestää aikuisille ihmisille?

Itse asiassa nykyään järjestetään koulutuksia siitä kuinka työpaikalla käyttäydytään ja puhutaan muille.

Hyviä käytöstapoja ei opeteta. Kiitosta ei kuulu koskaan. Onneksi lähdin pois. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei kai työpaikan kuulu mitään käytöskoulua järjestää aikuisille ihmisille?

Itse asiassa nykyään järjestetään koulutuksia siitä kuinka työpaikalla käyttäydytään ja puhutaan muille.

Meidän työpaikalla, yläkoulussa, osalta opettajista puuttuu käytöstavat kokonaan. Luulisi, että maisterikoulutuksen omaavilla opettajilla ja erityisopettajilla, jotka itse opettavat jatkuvasti käytöstapoja muille, olisi itsellä käytöstavat kunnossa. Ei ole! Ei tervehditä, ei auteta työkaveria. Uusia opettajia kiusataan ja haukutaan takana päin. Mitä iäkkäämpi opettaja, sitä mulkumpi.

Meidän työpaikalla ainakin tarvittaisiin sellaista käytöskoulua osalle työntekijöistä. Että ei valehdella, eikä keksitä omia satuja ja kiusata uusia työntekijöitä. 

Me Vauva-palstalla olemme sitä mieltä, että työpaikkoja ei enää saa. Tai jos saa, ne menevät sukulaisille. Joten kuvaamaasi ongelmaa ei ole.

Uudessa työpaikassa on ahdistavinta se kahvihuone käyttäytyminen. Kenen paikka, mihin eväät, mikä kuppi on vapaa ja mistä saa ottaa kahvia. Joissain työpaikoissa on tosi ahdistavia myös kun kahvihuoneessa istutaan yhden ison pöydän ympärille jutustelemaan, ei se ole nykyaikaa.