Milloin voi todeta ettei ole tarpeeksi pätevä työhönsä ?

Ihan heti kun siltä alkaa tuntua. Jossain vaiheessa työnantajankin huomaa ja saattaa irtisanoa jo koeajalla.

Kauanko itse jaksaisitte ? 

-ap 

Vierailija kirjoitti:

Ihan heti kun siltä alkaa tuntua. Jossain vaiheessa työnantajankin huomaa ja saattaa irtisanoa jo koeajalla.

Jos on jo vakituisessa virassa ? 

Ihan normia, jos asiantuntijatyö. Siihen kasvetaan vähitellen.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ihan heti kun siltä alkaa tuntua. Jossain vaiheessa työnantajankin huomaa ja saattaa irtisanoa jo koeajalla.

Jos on jo vakituisessa virassa ? 

Riippuu virasta miten toimitaan. 

Sinulle kyllä kerrotaan. Palkka kun ei enää tule tilille.

Jännä kysymys. Monesti sisäänajo tehtävään kestää vähintään vuoden ja senkin jälkeen on jatkuva tarve kehittyä. Jos tällaista ei koe, silloin vasta pihalla onkin. 

Olettaen tietysti, että ylipäätään on valmiudet kehittyä siihen tehtävään. En minäkään voisi alkaa esimerkiksi rahoitushommiin tai lääkäriksi, kun en tiedä noista aloista mitään.

Kun työstä ei pääse vapaalla eroon ja mielenterveys kärsii.

Tietenkin pitää olla vaadittava koulutus ja juuri ne ominaisuudet, jotka tehtävässä tarvitaan.

Pääasiassa parissa kuukaudessa tai viimeistään puolessa vuodessa varmaan jo itsekin huomaa, ettei osaa, eikä pysty omaksumaan uutta tietoa, ei osaa lainkaan johtaa tai näe kokonaisuuksia, ei osaa kehittää eikä kehittyä, ei jousta missään, kun ei osaa nähdä yhtäainutta vaihtoehtoa, ei tiedä, mistä hakea tietoja, rutiinit eivät ala sujua, ihmisten kanssa ei tule toimeen ja kaikki on vaikeaa.

Ainahan on mahdollista, että kyseessä on ns. syvällisempi oppija, jolloin myös oppii hitaammin, mutta sitäkin perusteellisemmin, osaa suhteuttaa ja osaa jopa nähdä asioita koulutettuna ja opiskelleena kuin johtohenkilö, ei pelkkä työntekijä. Silloin tietenkin kiinnittää eri asioihin päähuomion ja alussa arkirutiinit ja nippelitiedot eivät tunnu niin tärkeiltä kuin kokonaisuus. Useinhan tällainen oppija luo omat rutiininsa omalla tavallaan, keskittyen pääasioihin.

Toivottavasti sinulla toimii hyvä perehdyttäjä ja laadukas perehdytys, sehän on aloittajan turva ja tavallaan oikeus. Jos pidät työstä, olet koulutukseltasi pätevä ja tulet ihmisten kanssa toimeen, opit kyllä aikanaan osaajaksi.