Jos työpaikallasi menisi huonosti, jäisitkö odottamaan yt-neuvotteluita vai alkaisitko katsella uutta työpaikkaa?

Teen hakemukset valmiiksi ja katselen sivusilmällä uutta paikkaa. Vasta sitten kun työpaikka menee haen uutta.

Lisään vielä, että tällä hetkellä sekä säästän että maksan opintolainaa vimmatusti pois, eli taloudellisen varautumisen oon jo aloittanut. Jos sitten käykin hyvin ja saan pitää työpaikkani, ei säästöistä ainakaan haittaa ole.

Ap

Vierailija kirjoitti:

Teen hakemukset valmiiksi ja katselen sivusilmällä uutta paikkaa. Vasta sitten kun työpaikka menee haen uutta.

Toisaalta töitä on helpompi saada silloin kun vielä on töissä. Oon ymmärtänyt että työttömänä uuden työn löytäminen on haastavampaa.

Kerrottiin että yrityksen toiminta tulee päättymään vuoden sisään. Aloin katselemaan uutta työtä. Työkaverit irtisanoutui ja vaihtoi paikkaa. Itse tein lopulta sen vuoden töitä ja irtisanomisajalla vaihdoin lopulta paikkaa. 

Olen osaamiseni puolesta viimeinen joka sammuttaa valot (niin paljon eri pääkäyttöoikeuksia ohjelmiin joita ei ole muilla) joten en ole huolissani vielä pitkään aikaan

Varautuisin, nyt on huonot ajat.

Varautuisin, mutta en ehkä tässä tilanteessa vaihtaisi ennen kuin edellinen työ on oikeasti päättymässä. Koeajalla asettaa itsensä kuintenkin vähän riskeille alttiiksi, siellä uudessakin voi alkaa yt:t

Ajatuksen tasolla ainakin valmistuisin ja katselisin mitä muualla on tarjolla.

Firmalla alkoi menemään taloudellisesti haastavasti, niin aloitin epäaktiivisesti (seurasin avoimia paikkoja, en hakenut jokaista sopivaa paikkaa vaan ainoastaan aidosti kiinnostavia) katselemaan töitä. Pääsin toiseen paikkaan. Reilu vuosi myöhemmin tuo firman mistä lähdin haettiin konkurssiin.

Tuskin jäisin Suomeen kun tässä vaiheessa elämää ei ole enää huollettavia, ei velkaa tai omaisuuttakasn mutta reissukassaan useampi tonni niin kyllähän sillä uuden vaiheen aloittaisi vaikka baarimikkona palmun alla

Meillä on on lähes jatkuvasti yksi tai useampi muutosneuvotteluprosessi käynnissä, vaikka tuloksentekokykykymme ja tilauskirjanne perusteella olemme isojen yritysten sarjassa oletettavasti tämän maan viiden kärjessä.

En jaksa tarkistaa tarkkaa tilannetta. Mutta pointti on se, että enemmän meillä tuntuu lentävän väkeä pihalle hyvinä kuin huonoina aikoina.

Vierailija kirjoitti:

Meillä on on lähes jatkuvasti yksi tai useampi muutosneuvotteluprosessi käynnissä, vaikka tuloksentekokykykymme ja tilauskirjanne perusteella olemme isojen yritysten sarjassa oletettavasti tämän maan viiden kärjessä.

En jaksa tarkistaa tarkkaa tilannetta. Mutta pointti on se, että enemmän meillä tuntuu lentävän väkeä pihalle hyvinä kuin huonoina aikoina.

Osassa työpaikoista on lähes jatkuvasti yt-neuvottelut käynnissä, koko ajan tehostetaan. Nytkin OP teki ennätystuloksen mutta ilmoitti hieman ennen tulosjulkistusta uusista yt:stä, konttoreita suljetaan.

Mun työpaikassa ei hevillä laiteta väkeä pihalle, kun osaajia on vaikea löytää sitten kun on taas paremmat ajat, mutta kaipa meilläkin pakon edessä niin tehtäisiin. Nyt on tosiaan monella alalla surkea taloustilanne. Ekaa kertaa elämässäni mietityttää oma työllistyminen.

Ap

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Meillä on on lähes jatkuvasti yksi tai useampi muutosneuvotteluprosessi käynnissä, vaikka tuloksentekokykykymme ja tilauskirjanne perusteella olemme isojen yritysten sarjassa oletettavasti tämän maan viiden kärjessä.

En jaksa tarkistaa tarkkaa tilannetta. Mutta pointti on se, että enemmän meillä tuntuu lentävän väkeä pihalle hyvinä kuin huonoina aikoina.

Osassa työpaikoista on lähes jatkuvasti yt-neuvottelut käynnissä, koko ajan tehostetaan. Nytkin OP teki ennätystuloksen mutta ilmoitti hieman ennen tulosjulkistusta uusista yt:stä, konttoreita suljetaan.

Mun työpaikassa ei hevillä laiteta väkeä pihalle, kun osaajia on vaikea löytää sitten kun on taas paremmat ajat, mutta kaipa meilläkin pakon edessä niin tehtäisiin. Nyt on tosiaan monella alalla surkea taloustilanne. Ekaa kertaa elämässäni mietityttää oma työllistyminen.

Ap

En sitten jotenkin usko, että kovin todennäköisesti irtisanovat ihmisiä, vaan ennemmin lomauttavat ainakin aluksi. Mutta mistäpä sitä ikinä tietää.

Lomautus ei tosiaan olisi niin paha.

Täytyy sanoa että kyllä on kylmää kyytiä, kun talous sakkaa ja on järkyttävät irtisanomisaallot ja samaan aikaan työttömyys- ja kaikkia muita tukia leikataan. Tämä hallitus tuhoaa kaikki turvaverkot, sitä on ihan eri tavalla tyhjän päällä jos työt loppuu 😞

Ap

Olen ollut kolmessa yyteessä ja saanut aina potkut lopulta. Olen nyt työtön ollut 3 vuotta.

Eläkkeeseen enää pari vuotta, niin  oikeastaan olisin tyytyväinen, kun irtisanottaisiin. Olen alalla, jossa työvelvollisuus loppuu samana päivänä ja irtisanomisaika on mulla 6kk. Puoli vuotta lomaa täydellä palkalla ja sitten ansiosidonnaiselle, jota voisi täydentää osittaisella varhennetulla eläkkeellä. 

Olen läpikäynyt vaikka kuinka monet yt-neuvottelut. Kyllä katsoin aina työpaikkoja valmiiksi, tosin leikkuri ei käynyt koskaan mun kohdalle mutta vaihdoin sitten työpaikkaa koska meno meni niin epävarmaksi.

Vierailija kirjoitti:

Eläkkeeseen enää pari vuotta, niin  oikeastaan olisin tyytyväinen, kun irtisanottaisiin. Olen alalla, jossa työvelvollisuus loppuu samana päivänä ja irtisanomisaika on mulla 6kk. Puoli vuotta lomaa täydellä palkalla ja sitten ansiosidonnaiselle, jota voisi täydentää osittaisella varhennetulla eläkkeellä. 

Kiva juttu sinulle! Itsellä kuitenkin työuraa vielä yli 20 vuotta jäljellä, ja mielelläni olisin sen ajan töissä, jos töitä vaan riittää.

Ap

Odottaisin rauhassa, uudessa työpaikassa on yleensä ensin koeaika ja jos uusi paikka onkin inhottava niin itse sieltä irtisanoutuessa tulee sitten karenssi. Jos jäät yt-neuvotteluissa työttömäksi, olet kuitenkin oikeutettu irtisanomisajan palkkaan, joka voi olla jopa 6 kk riippuen siitä kauanko olet kyseisessä työpaikassa ollut.

Odotan että saan kenkää ja otan ansiosidonnaista niin putkään kuin mahdollista. Saikkua päälle jos pidentää. Olin jo kaksi kertaa sellaisessa tilanteessa ja kiva pitkä loma oli.