Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Hyviä palkkoja maksanut hoitoalan yritys konkurssiin - syynä sairauspoissaolot
26.07.2024 |
Iltalehden uutisointia tänään 26.7. Suomen hoitajavälitys Oy:n tilanteesta.
Onhan tuo aika sairasta menoa - sanan kaikissa merkityksissä. Jos joku miettii mikä Suomessa on vikana, niin tässä on yksi vastaus kysymykseen. Muitakin varmasti on.
Toimitusjohtaja Miia Ikosella, 51, on pitänyt kiirettä viime päivät, ja puhelin on soinut jatkuvasti.
Ikosen johtama ja omistama Suomen hoitajavälitys Oy on mennyt konkurssiin.
Ja asiakkaat pitää siirtää turvallisesti muualle. On ollut kiire, voin kertoa, Ikonen sanoo.
On kyllä todella harmi juttu. Meillä on kuitenkin niin laajaa tämä toiminta ja älyttömän ammattitaitoista porukkaa, Ikonen sanoo.
Sairauslomat kaatoivat
Ikonen kertoo, että yritys maksoi sairauslomakorvauksia viime vuonna lähes 300 000 euroa.
Se oli se, mikä meidät kaatoi.
Sairauslomien suurimpia syitä olivat Ikosen mukaan korona, norovirus ja influenssa.
Ikonen kertoo, että yritys maksoi viime vuonna pelkästään lokakuusta joulukuun alkuun 2 000 tuntia sairauspoissaoloja. Ikosen mukaan hän joutui käyttämään henkilökohtaisia lainoja palkkojen maksuun.
Kunnon palkat
Ikonen kertoo, että yritys on maksanut hoitajille TESin mukaista palkkaa.
Sitä on nostettu henkilökohtaisella lisällä. Meidän lähihoitajan palkka on ollut koko aikana 2 8033 749. Sairaanhoitajan palkka on ollut 3 9704 156 euroa kuukaudessa.
Meidän ammattitaitoinen porukka on todella harmissaan. Meillä on ollut tiivis ja hyvä tiimi ihan alusta asti, Ikonen kertoo.
Kommentit (339)
Oikeasti se saannut hommaa vaan kannattamaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Harmi. Ehkä korona-ajan käytännöistä olisi osin kannattanut pitää kiinni. Meillä katosi pienen firman melkein kaikki flunssien ja mahapöpöjen jatkotartunnat kun koronan jälkeen tehostettiin hanojen, ovenkahvojen ja auton rattien pyyhkimistä etanolilla ja alettiin pitää ruokatunnit joko yksin tai hyvällä säällä yhdessä suojaisilla terassilla. Tiedän että ei ole kaikille mahdollista, mutta meillä saatiin uskomattoman hyvät tulokset.
Vierailija kirjoitti:
Oikeasti se saannut hommaa vaan kannattamaan.
Niin? Ei saanut kannattamaan, joten silloinhan yritys menee konkurssiin.
Christiiina kirjoitti:
Naisvaltainen ala, niin on paljon sairaslomia kun ollaan raskaana ja kun usein nainen joutuu jäämään kotiin hoitamaan sairasta lasta.
Hallitus leikkaa ensi vuonna sairaslomarahoja eli tulee vähemmän palkkaa hoitajan tilille, jos sairastaa.
Lisäksi saa myös julkisella helposti kohta irtisanoa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sairasta, että työnantaja joutuu maksamaan palkkaa kotiin jäävälle. Palkanhan pitäisi olla korvaus tehdystä työstä. Sairasajan toimeentulotuen pitäisi olla puhtaasti sairasvakuutusperusteista.
Vierailija kirjoitti:
Harmi. Ehkä korona-ajan käytännöistä olisi osin kannattanut pitää kiinni. Meillä katosi pienen firman melkein kaikki flunssien ja mahapöpöjen jatkotartunnat kun koronan jälkeen tehostettiin hanojen, ovenkahvojen ja auton rattien pyyhkimistä etanolilla ja alettiin pitää ruokatunnit joko yksin tai hyvällä säällä yhdessä suojaisilla terassilla. Tiedän että ei ole kaikille mahdollista, mutta meillä saatiin uskomattoman hyvät tulokset.
Joo. Ja parin vuoden päästä liika hygienian takia antibioottiresistenssit kannat jyllää ja työntekijät masennuksen takia saikuilla kun yksin pakerrettu työtä ja ei saa ruokatauollakaan purkaa hankalia tilanteita työkaverin kanssa. Meillä ainakin työntekijät jää nykyään saikuille liian helposti. Köronavuosien jälkeen jos vähän nokka itsellä tai lapsella vuotaa ei uskalleta tulla töihin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Aina on ollut tiedossa että hoitsut ovat suurin ammattiryhmä joilla eniten sairauspoissaoloja.
Norovirus on vaikea, mutta kun siltä ei oikein välty noissa hommissa. Ja kun tervehtyy niin laki sanoo että ei ole työpaikalle mitään asiaa 3 päivään, jos jaat ruokaa niin ei ole 5 päivään asiaa ja sille nyt ei voi mitään. Viime keväänäkin norovirusta oli muutama kuukausi, vaikka miten huolehti suojautumisesta niin ei siltä vain välttynyt.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kohta saa tehdä myös vuoden työsopimuksia ilman perustetta eli ei tarvitse tehdä vakituisia työsopimuksia enää, jäävät heti mammalomalle.
Vierailija kirjoitti:
Sairasta, että työnantaja joutuu maksamaan palkkaa kotiin jäävälle. Palkanhan pitäisi olla korvaus tehdystä työstä. Sairasajan toimeentulotuen pitäisi olla puhtaasti sairasvakuutusperusteista.
Jo työpaikkasi sairastuttaa sinut niin tietysti korvauksen maksaa työnantaja, sehän on vahingon tuottamista henkilölle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sairaslomaraha leikkaus tulee ensi vuonna, se vähentää varmaan sairauspoissaoloja.
Vierailija kirjoitti:
Aina on ollut tiedossa että hoitsut ovat suurin ammattiryhmä joilla eniten sairauspoissaoloja.
Yllättäen ne on yksi harvoista työntekijäryhmistä jotka hoita sairaita... daa! Mistähän luulet, että ne sairaudet niille tulee! Älkää sairastuko niin ei hoitajatkaan sairastu!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kohta saa tehdä myös vuoden työsopimuksia ilman perustetta eli ei tarvitse tehdä vakituisia työsopimuksia enää, jäävät heti mammalomalle.
Mutta kun syntyvyys pitäisi saada kasvuun? Naisena teet niin tai noin, aina se on väärin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kohta saa tehdä myös vuoden työsopimuksia ilman perustetta eli ei tarvitse tehdä vakituisia työsopimuksia enää, jäävät heti mammalomalle.
Mutta kun syntyvyys pitäisi saada kasvuun? Naisena teet niin tai noin, aina se on väärin.
No, niin se on aina ollut. Kohta irtisanomiseen riittää yksi virhe myös julkisella.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kohta saa tehdä myös vuoden työsopimuksia ilman perustetta eli ei tarvitse tehdä vakituisia työsopimuksia enää, jäävät heti mammalomalle.
Mutta kun syntyvyys pitäisi saada kasvuun? Naisena teet niin tai noin, aina se on väärin.
No, niin se on aina ollut. Kohta irtisanomiseen riittää yksi virhe myös julkisella.
Ei ole enää vakituisia työpaikkoja. Kaikki on ikuisella koeajalla.
Vierailija kirjoitti:
Christiiina kirjoitti:
Naisvaltainen ala, niin on paljon sairaslomia kun ollaan raskaana ja kun usein nainen joutuu jäämään kotiin hoitamaan sairasta lasta.
Hallitus leikkaa ensi vuonna sairaslomarahoja eli tulee vähemmän palkkaa hoitajan tilille, jos sairastaa.
Lisäksi saa myös julkisella helposti kohta irtisanoa.
Hoitoalan TESsin mukaan sairausloma on palkallinen kuukausien ajan, ainoa menettäjä on työnantaja.
Onhan tuo palkkatasokin posketon verrattuna muiden palkkoihin. Melkein juniorilääkärin palkat.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sairasta, että työnantaja joutuu maksamaan palkkaa kotiin jäävälle. Palkanhan pitäisi olla korvaus tehdystä työstä. Sairasajan toimeentulotuen pitäisi olla puhtaasti sairasvakuutusperusteista.
Jo työpaikkasi sairastuttaa sinut niin tietysti korvauksen maksaa työnantaja, sehän on vahingon tuottamista henkilölle.
Meillä työntekijä jäi sairauslomalle, koska loukkaantui harrastuksessaan. Työnantajan tulee työehtosopimuksen mukaan maksaa täysi palkka tässäkin tapauksessa, vaikka ei ole millään tavalla osallisena parkourin harrastamisessa. Ihanan kallista!
Alue: Aihe vapaa
Naisvaltainen ala, niin on paljon sairaslomia kun ollaan raskaana ja kun usein nainen joutuu jäämään kotiin hoitamaan sairasta lasta.