Lue keskustelun säännöt.
G: miten helposti saat kesälomasi töissä niille
08.02.2011 |
päiville, kun sen haluat? Tai talviloman? Ja millaiset lomasysteemit teillä on työpaikalla?
Tämä kysely kumpusi tuosta alemmasta lapselliset vs. lapsettomat -ketjusta.
Mun työpaikalla on vuorottelysysteemi, joka luotiin vuonna 2002 juuri sen vuoksi, että työntekijöiden tasa-arvo lomien osalta toteutuisi ja muutosten ja valitusten rumbalta vältyttäisiin ja tuotanto pysyisi tasaisena läpi kesän.
Poikkeuksia vuoroihin ei tehdä työnantajan puolelta, vaan järjestelmä rullaa omalla painollaan. Työntekijät voivat kuitenkin keskenään vaihtaa lomavuorojaan, sitä ei työnantaja estä ellei kyse ole henkilöistä joita työnkuvansa vuoksi tarvitaan tietyissä tehtävissä tiettyyn aikaan.
Eli meillä on jaettu kesä alkukesän, keskikesän ja loppukesän lomavuoroihin. Joka kolmas vuosi tulee se haluttu heinäkuu lomaa.
Tavallaan tyly systeemi, mutta myös helppo, kun loman ajankohdan voi laskea etukäteen.
Kommentit (28)
Elokuussa ei kukaan saa pitää lomiaan, mutta ei mun tarvitsekaan.
Vain minä teen tätä työtä tässä firmassa, joten se olenko minä työpaikalla vai ei vaikuttaa lähinnä omien töitteni organisointiin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Asiakaspalveluala, ja ammattitaitoisia sijaisia ei ole tarjolla. Viime viikolla tuli lista seinälle, johon sai laittaa toiveensa. Muutaman viikon päästä työnantaja katsoo ne luottamusmiehen kanssa ja päätetään, miten lomat saadaan sumplittua. Mun ammattiryhmästä 2/10 voi olla yhtä aikaa lomalla. Lomat joudutaan ajoittamaan toukokuun loppu-syyskuun loppupuoli väliselle ajalle. Joka vuosi tapellaan ja joka vuosi yksi ja sama henkilö saa lomansa just siihen kohtaan mihin haluaa, kun ei anna periksi ja riitelee ja tappelee niin kauan, että saa haluamansa. Me muut sitten yritetään sovitella. Reilua, vai mitä?
Se on kauhein lomakuukausi. Kallein, kuumin ja ruuhkaisin. Jos tarha on kiinni, niin kunta tarjoaa sijaispaikan. Eli miksei lomaa voi pitää muulloin kuin heinäkuussa?
Tosin se ei koske niitä pomon "kavereita" jotka saavat lomansa ihan milloin tahansa.
Ja kyllä, aiheuttaa katkeruutta.
Meidän työpaikalla kiertää lomat kesä/heinä/elokuu systeemillä. Tämä on mielestäni erittäin tasavertainen systeemi ja aina tietää milloin loma on eikä samat pidä aina esim. heinäkuussa kuten ennen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Yleensä ei ole tullut mitään ongelmia. Kaikki voivat ilmoittaa toiveensa, ja sitten kokouksessa käydään läpi. Ihan hyvin on onnistunut. meillä on vain kahdella kouluikäiisä lapsia, ja tää toinen ei pidä hiihtolomaa koskaan. Viime kesänä muutin lomani hänen pyynnöstään myöhemmin, lastenhoidon takia. Me nimittäin tuuraamme tooisiamme. Ja suunnitelmissa otettiin kyllä huomioon myös muiden festarit, sukulaisten lomat yms. kaikki oli tyytyväisiä.
Tämä on hyvä systeemi, meilläkin menee näin. Tosin vähän liian usein kilteimmät joustaa. Meillä myös on vähän sellainen nopein ensin asenne, eli ketkä ensin ehtivät varata lomat kalenterista, saavat ne myös pitää. Tosin ei meillä heinäkuu ole mitenkään ehdottoman varattu, esim. juhannusviikolla on monesti paljon vähemmän porukkaa töissä.
Meidänkin ala on sellainen, että lomat pidetään käytännössä juhannuksen ja koulujen alun välillä. Jos sille välille haluaa, niin siihen saa. Jos jotain muuta haluaa, niin pitää neuvotella.
Jonkin verran katsotaan, että kaikki pomot ei ole yhtä aikaa lomalla, mutta hyvin on saatu yleensä sovittua.
Meillä on asiakkaat lomilla samaan aikaan, joten siksi tämä lomakausi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tänä vuonna maaliskuussa, viime vuonna huhtikuussa ja sitä edellisenä joulukuussa.
t. akateeminen, vaativaa asiantuntijatyötä tekevä
Sisältö jatkuu mainoksen alla
eikä se riipu siitä milloin muut työntekijät lomansa pitävät.
Olen yrittäjä ja heinäkuu on luonnostaan hiljaiseloa myös asiakkaiden puolella.
Voin myös tehdä töitä kotoa käsin, eikä työnteko häiritse koululaisia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
joten lomat voi pitää just sillon, kun haluaa
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tosin sitä lomaa on onneksi tarpeeksi:-)
ope
kyllä sovitella että kaikki sais toiveensa läpi, mutta eihän se aina onnistu mitenkään. Sitten pitää vaan joustaa ja yleensä sitten seuraavana vuonna saan loman haluamalleni ajankohdalle.
joten lomat voi pitää just sillon, kun haluaa
Onnistuuko?
Yleensä ei ole tullut mitään ongelmia. Kaikki voivat ilmoittaa toiveensa, ja sitten kokouksessa käydään läpi. Ihan hyvin on onnistunut. meillä on vain kahdella kouluikäiisä lapsia, ja tää toinen ei pidä hiihtolomaa koskaan. Viime kesänä muutin lomani hänen pyynnöstään myöhemmin, lastenhoidon takia. Me nimittäin tuuraamme tooisiamme. Ja suunnitelmissa otettiin kyllä huomioon myös muiden festarit, sukulaisten lomat yms. kaikki oli tyytyväisiä.
lomansa silloin kuin haluavat, joten eihän tämä mikään ongelma ole, vai?
Meillä on virasto kiinni 3 viikkoa heinäkuussa, joten silloin on melkein kaikki lomalla. Tämä ei yleensä ole ongelma, kun kaikki tietävät viraston olevan kiinni ja lomat suositetaan pidettävän silloin.
pitää vain 3vkoa putkeen. Tyly, mutta tasa-arvoinen systeemi, turha riidellä loma- ajankohdista. Keskenämme saamme toki neuvotellaja vaihtaa lomia, mikäli ei vaikuta puljun toimintaan.