Miten palkan pienuus vaikuttaa työtehoosi?

Mä en tee yhtään ylitöitä, koska siitä saatava korvaus on niin heikko. Elän hyvin minimalisesti kuin nyt lapsiperheessä voi. Sote alalla.

Vierailija kirjoitti:

Mä en tee yhtään ylitöitä, koska siitä saatava korvaus on niin heikko. Elän hyvin minimalisesti kuin nyt lapsiperheessä voi. Sote alalla.

Ylitöistä saatu korvaus on hyvä.

Vanha vitsi: Firma on maksavinaan palkkaa ja työntekijä on tekevinään töitä.

Kun olin valtiolla töissä, ei palkka päätä huimannut, muttei siellä rehkiäkään tarvinnut. Nyt palkka on yksityisellä tuplasti parempi, mutta kyllä sen eteen pitää töitäkin tehdä.

Sanotaan nyt niin, etten näe tarpeelliseksi tehdä kuin minimin, koska palkkakin on minimi joka tapauksessa. Teen se mitä pitää, mutten yhtään ylimääräistä, enkä kiirehdi, vaan rauhalliseen tahtiin. Ja kun työaika loppuu, en uhraa töille ajatustakaan. 

Merkittävästi. Ehkä asiaan vaikuttaa ikäkin. Nuorena jaksaa ja on iloinen pelkään siitä että saa työtä, mutta vahempi alkaa hiipua ja tietää, ettei rehkimisellä joka tapauksessakaan saa sen kummempaa palkkaa, ylennyksiä eikä usein edes kiitosta. Henkinen palkintokaan eli se korkein kruunu on yhtä tyhjän kanssa.

No, kun olin töissä, jossa tuntipalkka oli hyvä, ja ylityöt sai rahana tai pitää vapaina, jäin mielelläni ylitöihin.

Kun nyt olen pienellä tuntipalkalla, ja ylityöt saisi rahana... En todellakaan jää mielelläni ylitöihin. 

Tten töitä ns- ammattiylpeydellä ja haluan, että lopputulos on hyvä. En laske jokaista senttiä ja tuntia. Moraalini ei vai salli tehden puolihutiloiden töitä. Toisaalta sitä toivoisi saatavan palkan tehdyn tuntienkin mukaan, mutta todellisuus on sitten toinen ja työpaikkansa voi aina vaihtaa.. En valita, kun teen sellaista työtä mistä pidän, jossa olen hyvä ja haluan myös, että lopptulos on samalla tasolla. Ja ennen kuin joku sanoo, että mene pyytää lisää palkkaa, ei onnistu, koska palkka tulee taulukosta ei neuvottelulla. Ylityötunteja työajan päälle ei myöskään tunneta meillä. 

Periaatteella että tulee mitä tulee ja niin paljon kuin tulee. Työnjohto kävi sättimässä koko porukan, olis pitänyt enemmän tehdä. Juuei, ei niillä palkoilla. Ylitöissä tehtiin senkin edestä koska se oli tekijälle kannattavaa. Tulijoita ylityövuoroon oli aina enemmän kuin mitä sinne otettiin. Tosin sitä tahtia mikä ylitöissä oli ei kenenkään fysiikka kestäisi koko viikkoa.

Yleensä se menee niin, että mitä korkeampi palkka, sen vähemmän tekee töitä ja olemattomampi työmoraali.

Vierailija kirjoitti:

Periaatteella että tulee mitä tulee ja niin paljon kuin tulee. Työnjohto kävi sättimässä koko porukan, olis pitänyt enemmän tehdä. Juuei, ei niillä palkoilla. Ylitöissä tehtiin senkin edestä koska se oli tekijälle kannattavaa. Tulijoita ylityövuoroon oli aina enemmän kuin mitä sinne otettiin. Tosin sitä tahtia mikä ylitöissä oli ei kenenkään fysiikka kestäisi koko viikkoa.

Kuulostaa kyllä siltä, että ollaan alalla, jossa voi lusmuilla töistä tarkoituksella ja ylitöissä kerätä sievoisen summan. Ihmettelen kyllä sitä, miten ylitöissä riittää sitten se tarmo, joka ei normityötunneissa näy 

Keski-ikäisenä kärsin vaikka nälkää kunhan pääsen kotiin aiemmin.

Olen lähes 10 työtä keskeyttänyt huonon palkan takia.

Olen kaupassa töissä, eli palkka on ihan vitsi. Ja kuten tuossa jo todettiin, kun palkka on minimitasoa niin sitä on sitten työpanoskin. Olen suoraan sanoen ollut hämmästynyt siitä, miten paljon kaupan alalta löytyy silti tunnollisia työntekijöitä, jotka ovat valmiita tekemään käytännössä ilmaistakin työtä kun esimerkiksi tauoille ei pääse tai sulkeminen viivästyy (työajan ylityksistäkään ei makseta). Myös verkkokoulutuksia painostetaan tekemään vapaa-ajalla. Itse en suostu tekemään mitään ylimääräistä, en kiihdytä työtahtia kiireen takia ja pidän jokaisen taukoni. Jos sulkemisaikaan on jotain tekemättä niin jätän sen aamun murheeksi, jos mahdollista. Irtisanokoot, jos ei kelpaa, koska palkan puolestahan tämä on muutenkin lähempänä harrastusta. 

No jos saisin tuplasti enemmän palkkaa, tekisin varmasti iloisesti useamman vuoden huippulaatuista työtä, jota sitten voisin jatkossakin hyödyntää vaikka tahti hieman siitä hiipuisikin, eli kyllähän se palkan suuruus vaikuttaa tehoon ja laatuun.

Jos firmalla on kiire, niin eipä se ole minun ongelmani.

Vierailija kirjoitti:

Vanha vitsi: Firma on maksavinaan palkkaa ja työntekijä on tekevinään töitä.

Mua kiinnostaisi miten firma pyörisi jos palkka olisi "yli reilu" suhteessa alaan ja työntekijöille määräaikaisia sopimuksia jotta voidaan karsia helpommin lusmuilijat.

Vierailija kirjoitti:

Olen kaupassa töissä, eli palkka on ihan vitsi. Ja kuten tuossa jo todettiin, kun palkka on minimitasoa niin sitä on sitten työpanoskin. Olen suoraan sanoen ollut hämmästynyt siitä, miten paljon kaupan alalta löytyy silti tunnollisia työntekijöitä, jotka ovat valmiita tekemään käytännössä ilmaistakin työtä kun esimerkiksi tauoille ei pääse tai sulkeminen viivästyy (työajan ylityksistäkään ei makseta). Myös verkkokoulutuksia painostetaan tekemään vapaa-ajalla. Itse en suostu tekemään mitään ylimääräistä, en kiihdytä työtahtia kiireen takia ja pidän jokaisen taukoni. Jos sulkemisaikaan on jotain tekemättä niin jätän sen aamun murheeksi, jos mahdollista. Irtisanokoot, jos ei kelpaa, koska palkan puolestahan tämä on muutenkin lähempänä harrastusta. 

Kyse on persoonallisuus häiriöstä. Esim. minulla on vaativa persoonallisuus ja luon itselleni todella korkeat standardit kuten työ täytyy alkaa sekunnilleen kun on sovittu eli myöhästymistä en hyväksy lainkaan itseltäni.

Ovat maksavinaan palkkaa niin olen tekevinäni töitä.

Vierailija kirjoitti:

Tten töitä ns- ammattiylpeydellä ja haluan, että lopputulos on hyvä. En laske jokaista senttiä ja tuntia. Moraalini ei vai salli tehden puolihutiloiden töitä. Toisaalta sitä toivoisi saatavan palkan tehdyn tuntienkin mukaan, mutta todellisuus on sitten toinen ja työpaikkansa voi aina vaihtaa.. En valita, kun teen sellaista työtä mistä pidän, jossa olen hyvä ja haluan myös, että lopptulos on samalla tasolla. Ja ennen kuin joku sanoo, että mene pyytää lisää palkkaa, ei onnistu, koska palkka tulee taulukosta ei neuvottelulla. Ylityötunteja työajan päälle ei myöskään tunneta meillä. 

Veikkaan naisvaltaista julkista alaa. Joku on näillä aloilla kuiskinut naisten moraaliseen korvaan tällaisen asian kuin ammattiylpeys, jolla heikot palkat korvataan, jotta omanarvontunto säilyy, vaikka toisaalla naiset(kin) nostavat kunnon palkkaa siitä, ett heidän osaamisensa laitetaan käyttöön.