Lue keskustelun säännöt.
Uudessa työssä ei perehdytystä
27.04.2024 |
Tämä kuvio toistunut vähän liian monessa työssä. Perehdytystä ei joko ole ollenkaan, tai ne, joiden pitäisi perehdyttää, eivät ole tehneet perehdytettävää työtä itse ollenkaan. Esihenkilöitä ei arjessa näy mukana lainkaan tai ovat tavoitettavissa joskus ehkä puhelimitse ja ohjaavat kysymään näiltä kollegoilta, joilla ei vastauksia välttämättä ole.
Yrityksen sisäistä hiljaista tietoa ei jaeta, ellet itse keksi tiettyjä asioita kysellä ja näistäkin pitää kaivamalla kaivaa, että saat käyttöösi kaiken tarpeellisen työtehtävien hoitamiseen. Kyseessä ollut itsenäisiä asiantuntijarooleja kuin esihenenkilötehäviä, mutta haastava kyllä hoitaa riittävän hyvin, kun perusasioiden kanssa jo takkuaa eikö tieto kulje, eikä kaikkea ole kirjattuna virallisisiin ohjeistuksiinkaan.
Onko muilla vastaavia kokemuksia työelämästä?
Kommentit (1)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Todella tuttua. Olen ollut eri yrityksissä töissä, Tokmanni, eri varastot, treminaalit, siivous ja posti. Ihmiset ovat laiskoja enkä tarkoita nyt perus työntekijöitä vaan johtoa jotka haluavat vain tahkoa rahaa tekemättä mitään, ei perehdytetä uusia työntekijöitä, sillä saadaan sutta ja sekundaa. Työn tekemistä vahdataan ja asioita muutetaan ja pieniä tehtäviä annetaan lisää. Mistään ei ole mitään selkoa, kaikki ovat hukassa, mistään ei keskustella, leikitään että kaikki on hyvin ja menee loistavasti. Yritys maailman on vallannut laiskat muita hyväksikäyttäjät jotka eivät osaa johtaa vaan odottavat itsenäistä itsensäohjausta työntekijöiltä. Kummallista toimintaa. Työntekijöiden vikahan tämä ei ole vaan huonon johtamisen, silti tekijöitä haukutaan.