Lue keskustelun säännöt.
Etätyö on ihana
22.04.2024 |
Mökillä sängyssä vielä ja pikkuhiljaa heräilen. Kohta rauhassa aamusaunaan ja sitten voisi miettii pientä brunssia. Joku tunnin palaveri on 13 aikaan. Vähän kuplaviiniä lasiin ja ei muuta kuin vähän shit chat sitten pitämään. Sen jälkeen sohvalle katsomaan La Promesa tai päikkärille. Tyytyväisyys nykypäivänä kyllä aika korkealla. Ennen koronaa piti aina kärvistellä tehottomana konttorilla. Etätyö on täysin win win työnantajille ja työntekijöille jos sen hoitaa fiksusti.
Kommentit (5)
Mullapa ei tarvi työttömänä lusia yhtään palaveria enää ikinä elämässäni.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Joopa joo... pitkäaikaistyötön Pertti 47-vuotta siellä kertoilee arjestaan...
Meinaat vissiin, että kun perskokkareet purkaa tukijärjestelmiä, niin firmat on päättäneet muuttua sosiaalitoimistoiksi...
Esimerkiksi mun firmassa on etätyöläiselle tasan yhdenlaisia mittareita ja ne on kaikki tulokseen perustuvia. Jos et pääse tavoitteisiin alkaa hyvin nopeasti tuomion kellot pimputella. Ja mitäkö mitataan?
-viikon aikana: asiakaspalaverit, kertamyynnit, liikevaihto, kuukausilaskutuksen kasvatus ja tehtyjen tarjouksien rahallinen arvo
-kuukauden aikana: kuukausitavoitteiden toteutuminen
-/half vertailu kollegoihin
Tuloksien (toisin kuin työajan) mittaamisessa on sellainen hassu pieni juttu, että sitä et voi gusettaa. Joko tulee firmaan rahaa sun käsien läpi tai ei tule.
Jos menee todella hyvin, niin omasta ahneudesta (provisiopalkka) riippuen on tosiaan ihan erilaista vapautta kuin ennen. Mun työaikaa ei seurata aktiivisesti. Tosin kaikki olettavat silti, että olen arkisin ja toimistoaikoina tavoitettavissa.
Vierailija kirjoitti:
Olen tehnyt yli 10 vuotta etätyötä eikä se kyllä meillä tuollaista ole. Koodarina täytyy ihan yhtä lailla saada näkyvää valmista aikaan kotona kuin konttorillakin. Yhtä lailla menee suht usein ylitöiksi kun ei työpäivä riitä työn hoitamiseen.
Mutta kiva sulle, jos olet löytänyt työn josta maksetaan, mutta ei tarvi tehdä juuri mitään. Sellaisia ei nykyaikaisen tehostamisen aikana juuri enää ole.
Olen automatisoinut moneet asiat ja ruutiinitehtävät mitkä muut tekevät vielä manuaalisesti. Siitä syystä olen hyvin tehokas verrattuna muihin. Pidän sen ihan omana tietona työympäristössä. Oken ns asiantuntija tehtävissä ja toimin talon sisäisenä konsulttina. Tehtäväni on lähinnä kertoo muille miten pitäisi / miten voisi kehittää toimintaa ja keskustella eri sidosrymien kanssa. Kaikki ovat tyytyväisiä. Talon taso kyllä sen verran pazka että on helppo vaikuttaa fiksulta. Siinä ehkä suurin syy miksi tämä on niin helppoa.
-ap
Vierailija kirjoitti:
Joopa joo... pitkäaikaistyötön Pertti 47-vuotta siellä kertoilee arjestaan...
Meinaat vissiin, että kun perskokkareet purkaa tukijärjestelmiä, niin firmat on päättäneet muuttua sosiaalitoimistoiksi...
Esimerkiksi mun firmassa on etätyöläiselle tasan yhdenlaisia mittareita ja ne on kaikki tulokseen perustuvia. Jos et pääse tavoitteisiin alkaa hyvin nopeasti tuomion kellot pimputella. Ja mitäkö mitataan?
-viikon aikana: asiakaspalaverit, kertamyynnit, liikevaihto, kuukausilaskutuksen kasvatus ja tehtyjen tarjouksien rahallinen arvo
-kuukauden aikana: kuukausitavoitteiden toteutuminen
-/half vertailu kollegoihinTuloksien (toisin kuin työajan) mittaamisessa on sellainen hassu pieni juttu, että sitä et voi gusettaa. Joko tulee firmaan rahaa sun käsien läpi tai ei tule.
Jos menee todella hyvin, niin omasta ahneudesta (provisiopalkka) riippuen on tosiaan ihan erilaista vapautta kuin ennen. Mun työaikaa
Kuulostaa ahdistavalta tämä teidän seuranta. Onneksi minun työtä ei oikein mitata millään tavalla. En tiedä johtuuko siitä että en kuulu rividuunari ryhmään.
ap
Olen tehnyt yli 10 vuotta etätyötä eikä se kyllä meillä tuollaista ole. Koodarina täytyy ihan yhtä lailla saada näkyvää valmista aikaan kotona kuin konttorillakin. Yhtä lailla menee suht usein ylitöiksi kun ei työpäivä riitä työn hoitamiseen.
Mutta kiva sulle, jos olet löytänyt työn josta maksetaan, mutta ei tarvi tehdä juuri mitään. Sellaisia ei nykyaikaisen tehostamisen aikana juuri enää ole.