Onko teillä töissä selkeästi, joku jota pomo aina juoksuttaa ensimmäisenä?
Meillä se olen minä. Aivan sama jos olisi jotain omia töitä kesken ja joku muu joutilaana, niin nakittaa minulle kaikki pskahommat ja juoksupoikahommat. Sitten vaativimpia asioita kyselee muilta. Olen alkanut kieltäytyä ja sanoa ihmisten nimiä, joilla ei nyt ole mitään muuta meneillään, saas nähdä mitä tästä seuraa.
Tuntuu ettei työpanostani arvosteta.
Kommentit (11)
Vierailija kirjoitti:
Otsikon tekstiin ei kuulu pilkkua.
Kuuluu mutta se on väärässä paikassa. Selkeästi joku jota...pistettä ei kuulu otsikkoon, mutta pilkkusäännöt on aina samat.
Pomo juoksuttaa kivaa tyyppiä. Se ei jaksa sitä riitelyä niiden vaikeiden kera. Olet luottamusasemassa
Vierailija kirjoitti:
Pomo juoksuttaa kivaa tyyppiä. Se ei jaksa sitä riitelyä niiden vaikeiden kera. Olet luottamusasemassa
En tiedä, itse koen tämän hyväksikäyttönä. Ottaa helpon kohteen joka ei laita vastaan ja joutuu tekemään enemmän. Varsinkaan kun kyseessä ei ole mitkään haastavat osaamista vaativat hommat, niin tulee olo että pomo ei usko osaamiseni riittävän muuhun. Ap
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Pomo juoksuttaa kivaa tyyppiä. Se ei jaksa sitä riitelyä niiden vaikeiden kera. Olet luottamusasemassa
En tiedä, itse koen tämän hyväksikäyttönä. Ottaa helpon kohteen joka ei laita vastaan ja joutuu tekemään enemmän. Varsinkaan kun kyseessä ei ole mitkään haastavat osaamista vaativat hommat, niin tulee olo että pomo ei usko osaamiseni riittävän muuhun. Ap
No jos et halua olla luotettava niin ei kai siinä mitään
Onhan tuo selkeästi väärin. Pidä vaan puolesi ap. Tsemppiä.
Kerro pomolle suoraan tuntemuksesi. Jos kyse on juurikin siitä, että tarvitsee apua eikä ehdi tai jaksa käyttää aikaa riitelyyn (muiden kanssa), haluaa varmasti pyrkiä tasoittamaan kuormaa, kun tuot asian esille. Olet hänelle tärkeä mahdollisesti kokonaisuutena hankalassa työyhteisössä.
Voi olla myös, että pomo näkee työpanoksesi muita matalampana ja siksi pyrkii keksimään sinulle lisätöitä. Tällöin on hyvä käydä keskustelu työmäärästäsi. Etenkin jos olet asiantuntijatyössä, ei esimiehellä välttämättä ole kunnollista ymmärrystä työmäärästäsi tai saattaa arvioida joitakin tehtäviä helpommiksi / nopeammiksi suorittaa kuin ne ovatkaan. Tällöinkin on hyvä yhdessä miettiä, miksi käsitys on erilainen ja pystyisikö joitakin tehtäviä suorittamaan toisella tavalla.
Minä myös olen se pomo. En "juoksuta" ketään. Kaikki osaavat hommansa.
Otsikon tekstiin ei kuulu pilkkua.