Lue keskustelun säännöt.
SAK:lle ei ole kelvannut yksikään asia, joka johtaisi parempaan työllisyyteen, talouskasvuun ja palkansaajien vaurastumiseen.
15.03.2024 |
SAK:n kutistumisen ennustetaan jatkuvan viimeisetkin asioita ymmärtävät jättävät jäsenyyden
Keskusjärjestön toiminta on haitallista myös työntekijöille.
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK:n liittojen jäsenmäärä on romahtanut.
SAK:n jäsenmäärä on laskenut kahdeksassa vuodessa noin neljänneksellä. Eikä ihme. Kykenemättömyys uudistaa Suomea 2000-luvun hyvinvointivaltioksi on ollut SAK:n johtoajatus, hän toteaa.
SAK:lle ei ole kelvannut yksikään asia, joka on Suomen verrokkimaissa johtanut parempaan työllisyyteen, talouskasvuun ja palkansaajien vaurastumiseen.
Kommentit (492)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Onhan se selvä, että ilmaiselle työntekijälle on enemmän ottajia, kuin sellaiselle, joka vaatii palkkaa.
Eihän SAK:n kanssa edes suostuttu neuvottelemaan. Sanelupolitiikalla yritettiin väkisin toteuttaa työehtojen heikennykset.
Paikallinen sopiminen saa aikaan vain sekavuutta, katkeruutta ja epäilyä.. Miten tämä heijastuu työntekijöiden välisiin suhteisiin ja näkyy työpäivässä.
Sairastut, niin se on kenkää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Yli 50 prosenttia yrityksistä tulee laskemaan palkkoja heti, kun Orpon hallitus tekee siitä mahdollista. Miten tämä on palkansaajan etu?
Ja loppujen on pakko laskea palkkoja. Koska kilpailevat samoilla markkinoilla. Ei ole mahdollista maksa parempia palkkoja kuin kilpailija jos haluaa menestyä markkinataloudessa.
Työehtojen heikentäminen ei vaurastuta palkansaajaa vaan siinä käy päinvastoin vai onko tuo perskokkare hallitukselle yllätys no enpä ihmettelisi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Yritykset ovat jo siirtyneet käyttämään vuokratyövoimaa niillä aloilla missä on tarvetta joustolle. On syntynyt duunarien ylä ja alaluokka. Vakituiset ja vuokratyöläiset.
Vierailija kirjoitti:
Mitähän ne asiat olisivat?
Yleissitovuuden purkaminen, työsuhteen helpompi purkaminen tarvittaessa, omavastuuta sairauspoissaoloihin jne.
Kaikki nämä on tehty jo vuosikausia tai jopa -kymmeniä sitten verrokkimaissamme.
Mikähän hallitus ottaisi vielä asiakseen purkaa julkisen sektorin pahimman tuottavuusongelman, eli ylipitkät vuosilomat? Siinäpä vasta aivan nykyaikaan aivan täysin käsittämätön Kreikka-tyylinen korruptiorakenne.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Palkansaaja vaurastuu 4€/h palkalla, ei kesälomarahoja ei mitään lisiä ei sairauslomapalkkaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Yli 50 prosenttia yrityksistä tulee laskemaan palkkoja heti, kun Orpon hallitus tekee siitä mahdollista. Miten tämä on palkansaajan etu?
Ja loppujen on pakko laskea palkkoja. Koska kilpailevat samoilla markkinoilla. Ei ole mahdollista maksa parempia palkkoja kuin kilpailija jos haluaa menestyä markkinataloudessa.
Hassu juttu vain on se että meillä ei ole paremmat palkat tai edut kuin pahimmilla kilpailijoilla. Joten en oikein ymmärrä mitä ongelmaa nyt ollaan korjaamassa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Työehtojen heikentäminen ei vaurastuta palkansaajaa vaan siinä käy päinvastoin vai onko tuo perskokkare hallitukselle yllätys no enpä ihmettelisi.
Mikään ei estä nykyisellään yrityksiä maksamasta parempia palkkoja. Ei sen takia ole tarvetta tehdä lakiin tai sopimuksiin muutoksia. Ainoa este on halu maksaa enemmän palkkaa.
"Yleissitovuuden purkaminen, työsuhteen helpompi purkaminen tarvittaessa, omavastuuta sairauspoissaoloihin jne.
Kaikki nämä on tehty jo vuosikausia tai jopa -kymmeniä sitten verrokkimaissamme."
Joissa näitä toimia on kompensoitu työntekijän kannalta suotuisilla toimilla joita meillä taas ei olla ollenkaan tuomassa mukaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Orpohan itse juuri näyttää miten se "paikallinen sopiminen" käytännössä toimii - mistään ei neuvotella, vaan Orpo sanelee. HERÄTYS SUOMALAISET!!!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitähän ne asiat olisivat?
Yleissitovuuden purkaminen, työsuhteen helpompi purkaminen tarvittaessa, omavastuuta sairauspoissaoloihin jne.
Kaikki nämä on tehty jo vuosikausia tai jopa -kymmeniä sitten verrokkimaissamme.
Mikähän hallitus ottaisi vielä asiakseen purkaa julkisen sektorin pahimman tuottavuusongelman, eli ylipitkät vuosilomat? Siinäpä vasta aivan nykyaikaan aivan täysin käsittämätön Kreikka-tyylinen korruptiorakenne.
Miljardi kiinalaista tekee lähes orjatyötä. Onko tämä myös verrokkimaa? Miksi meidän pitää tavoitella jotain mitä joku muu tekee, eikä toisinpäin?
"Joissa näitä toimia on kompensoitu työntekijän kannalta suotuisilla toimilla joita meillä taas ei olla ollenkaan tuomassa mukaan."
Juuri näin. Esim. niissä pohjoismaissa joissa irtisanominen on meitä helpompaa on sitten vastaavasti ansiosidonnaisen alkutaso paljon meitä korkeampi. Meillä taas päinvastoin sen tasoa ollaan laskemassa samaan aikaan kun irtisanomista helpotetaan. Eli meillä sen vaikutusta vain pahennetaan kun muualla sitä on lievennetty.
Hallitukselle ei tunnu käyvän se että tässä maassa ylipäätään on ammattiyhdistysliike.
Siksipä laillinen poliittinen lakko.
"Mikähän hallitus ottaisi vielä asiakseen purkaa julkisen sektorin pahimman tuottavuusongelman, eli ylipitkät vuosilomat? Siinäpä vasta aivan nykyaikaan aivan täysin käsittämätön Kreikka-tyylinen korruptiorakenne."
Suomen vuosilomat ovat keskimäärin täysin samat (31 päivää vuodessa) kuin Norjassa ja lyhemmät kuin Ruotsissa (35 päivää vuodessa).
SAK ei ihan noin vain kutistu: Esim JHL sai alkuvuonna 6000 uutta jäsentä.
Ja viime vuonna SAK:laisiin liittoihin yli 11 000 uutta jäsentä.
Siinä on suomalaisten työssäkäyvien enemmistö että ei se nyt ihan kuihtumassa juuri ole.
Yli 50 prosenttia yrityksistä tulee laskemaan palkkoja heti, kun Orpon hallitus tekee siitä mahdollista. Miten tämä on palkansaajan etu?